Uni-Praktikum bei Digital Health Startup (m/w/d) Movia Health

Über uns

Movia ist das Duolingo der Bewegung – für alle, die viel sitzen und immer wieder leichte Rückenschmerzen haben. Movia ist eine Präventionsapp, die mit kurzen, spielerischen Einheiten ansetzt, bevor Rückenschmerzen wiederkommen. Mit neuesten Techniken der Verhaltenspsychologie (JITAI) und einem adaptiven Algorithmus, der sich dem Nutzer anpasst.

Deine Chance

Du hast kein Bock auf verstaubte Praktika, sondern willst echten Impact machen? Bei uns kannst du:

• Deinen eigenen Social Media Kanal aufbauen – Du willst als Creator im Bereich Sport / Mobility / Training / Therapie durchstarten?  Wir helfen dir dabei. Dein Kanal, deine Marke, unsere Unterstützung.
• Am Movia-Algorithmus mitarbeiten – Unser Übungsalgorithmus lernt, welche Übungen für wen am besten funktionieren. Bring dein Wissen und deine Lieblingsübungen ein!
• HealthTech Startup-Erfahrung sammeln – Erlebe, wie ein junges Startup funktioniert. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, echte Verantwortung.

Perfekt für dich, wenn du ...

• Studium im Bereich Sport, Gesundheit oder Physiotherapie
• Interesse an Social Media und Content Creation
• Begeisterung für Bewegung und Gesundheit
• Überzeugt bist, dass die einzig richtige Haltung immer die nächste ist – und keine längst widerlegten
  Mythen verbreitest

Was wir bieten

• Möglichkeit, deinen eigenen Social Media Kanal aufzubauen
• Flexible Arbeitszeiten (Pflichtpraktikum oder freiwillig)
• Remote-first oder vor Ort in Frankfurt am Main
• Startup-Atmosphäre mit echtem Gestaltungsspielraumle

Klingt gut? Meld dich einfach!

Kein langes Anschreiben nötig! Schreib mir kurz: Wer du bist. Was du machst. Warum du eine Leidenschaft für Rückengesundheit / Gesundheitsförderung / Prävention hast.

yannik@movia-health.de
0177 / 583 51 18 (WhatsApp)

Yannik Freund
Gründer von Movia

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, ethnischen und sozialen Hintergründe, Religionen, Weltanschauungen, Altersgruppen sowie von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt.