Volljuristin / Volljurist (w/m/d) Technische Universität Braunschweig

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die über 15.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt. Wir suchen für die Leitung der Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Volljuristin / Volljuristen (w/m/d)

(BesGr. A 15 NBesO / EG 15 TV-L)

Die Abteilung 12 – Personal – ist im Geschäftsbereich 1 – Personal, Recht und Studium – angesiedelt und bearbeitet sämtliche Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen sowie wissenschaftsunterstützenden Universitäts­personals einschließlich des Reisekostenmanagements. Als Abteilungsleitung können Sie, unterstützt von einem erfahrenen Team, das gesamte Spektrum der Personalarbeit gestalten und eigene Akzente setzen, was die zukünftige Ausrichtung und Entwicklung der TU Braunschweig als Arbeitgeberin betrifft.

Wir suchen eine engagierte, ergebnisorientierte Persönlichkeit:

• mit Freude an der Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern
• mit ausgeprägter Führungs-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• mit konzeptionellen Kompetenzen und der Fähigkeit, die erarbeiteten strategischen Ziele umzusetzen
• mit der Kompetenz, die Personalabteilung und deren Prozesse entsprechend effizient und digitalisiert weiterzuentwickeln
• mit Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• mit einem konstruktiven und vertrauensvollen Führungsstil unter Einsatz zeitgemäßer Führungs- und Managementinstrumente
• mit Prozessführungserfahrung vor Gericht
• mit Verhandlungsgeschick und der Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Entscheidungen zu treffen und diese transparent zu begründen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Leitung der Abteilung mit zurzeit 37 Mitarbeitenden in 4 Teams
• Gesamtverantwortung für die Aufgabenerfüllung, einschließlich der inhaltlichen und fachlichen Ausrichtung sowie der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse
• Bearbeitung aller Grundsatzangelegenheiten im Personalbereich (Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht, Reisekostenrecht)
• Prozessvertretung vor den Arbeits- und Verwaltungsgerichten
• Wahrnehmung von Personalangelegenheiten gegenüber der Personalvertretung
• Beratung und Unterstützung des Präsidiums, der Dekanate und Gremien sowie Führungskräfte der Universität in personalrechtlichen Fragestellungen.

Ihre Qualifikation

• mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Assessor-Examen (Volljurist/in, möglichst beide Staatsexamina mit mindestens befriedigend)
• sehr gute Kenntnisse im Personalrecht (Arbeits-, Tarif-, Beamten- und Personalvertretungsrecht)
• nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Führungskompetenz
• sehr gute Englischkenntnisse
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Verwaltungsbereich, vorzugsweise von Hochschulen bzw. Forschungseinrichtungen.

Wir bieten

• eine Stelle ausgewiesen nach BesGr. A 15 NBesO
• bei Nichterfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis gemäß TV‑L vorgesehen
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre.

Weitere Hinweise

Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Wir freuen uns auf Bewerber*innen (m/w/d) aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Einzel-Assessment durch einen externen Dienstleister durchgeführt. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.