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Abteilungsleitung Forschung, Transfer und wissenschaftlicher Nachwuchs (m/w/d)
Technische Universität Hamburg (TUHH)

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 05.01.2026
Veröffentlicht am: 05.12.2025
Hamburg
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Abteilungsleitung Forschung, Transfer und wissenschaftlicher Nachwuchs (m/w/d)
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Im Mittelpunkt der Forschung, der Lehre und des Technologietransfers der TU Hamburg steht das Leitmotiv, Technik für die Menschen zu entwickeln. Die Weiterentwicklung der TU Hamburg fokussiert sich auf „Engineering to Face Climate Change". Hierbei versteht sich die TU Hamburg als familiengerechte und nachhaltig handelnde Universität mit hohem Leistungs- und Qualitätsanspruch, die in allen ihren Forschungsfeldern Exzellenz anstrebt. Interdisziplinarität, Innovation, Regionalität sowie Internationalität sind verpflichtende Grundlagen für unser Handeln. Mit derzeit rund 8.000 Studierenden, 110 Professor*innen sowie 1.650 Mitarbeitenden zeichnet sich die TU Hamburg durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Präsidium, den Instituten, Studiendekanaten, Forschungsschwerpunkten und der Verwaltung aus. Sie identifiziert sich mit einer modernen Führungskultur und pflegt ein wertschätzendes Miteinander. Die Abteilung 4 erbringt ein breites Spektrum an Service- und Koordinationsleistungen im Bereich Forschung, Transfer und der Begleitung / Beratung der Wissenschaftler und des wissenschaftlichen Nachwuchses der TUHH. Die relevanten Prozesse zur Optimierung und zum Funding der intensiven Forschungsarbeit der TUHH werden kontinuierlich weiterentwickelt, setzen auf eine ausgeprägte Innovationskraft und auf eine hohe Sichtbarkeit der TUHH im wissenschaftlichen Ökosystem.

Im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachbesetzung sucht die TUHH eine erfahrene, akademisch qualifizierte Führungspersönlichkeit für die

Abteilungsleitung Forschung, Transfer und wissenschaftlicher Nachwuchs (m/w/d)

Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe TV-L E 15

Ihr Aufgabenspektrum:

In dieser exponierten Leitungsposition sind Sie direkt der Vizepräsidentin Forschung der TUHH unterstellt und maßgeblich an der Erarbeitung und Umsetzung der Forschungsstrategie beteiligt. Sie widmen sich der Weiterentwicklung und Qualitäts­sicherung in Forschung und Transfer sowie der Koordination und Vernetzung der zentralen Ein­rich­tungen (Zentrallabor, Forschungswerkstätten, BEEM) und arbeiten eng mit der Tutech Innovation GmbH, der Tochtergesellschaft der TUHH, zusam­men. Dabei steht die strategische Stärkung der Qualität und Quantität der Forschungsergebnisse der TUHH durch Schaffung optimaler Rahmen­bedingungen für die Wissenschaftler*innen sowie den wissenschaftlichen Nachwuchs im Fokus, umrahmt von einer Verankerung eines breiten Transfer­ver­ständnisses. Die Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Forschungs­förde­rungs- und Trans­ferberatung im gesamt­univer­si­tären Kontext mit der Tochtergesellschaft fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich wie die Unterstützung der Transferkultur universitätsweit in allen Bereichen und in enger Verzahnung mit den weiteren Hamburger Stakeholder*innen. Ihre Ein­heit erbringt umfassende Beratungsleistungen mit dem Ziel, nationale und internationale Finanzie­rungsquellen optimal zu nutzen, und gestaltet optimale Schnitt­stellenprozesse mit den anderen Abteilungen auf Leitungs- und Mitarbeiten­den­ebene. Zudem wirken Sie an der Internatio­nali­sierung der TUHH insb. in der Forschung mit. Sie beraten das Präsidium und die Forschenden mit Bezug zur Forschungs­för­de­rung, zu forschungs­politischen Themen und Netz­werken. Sie sind ein*e verlässliche*r Sparrings­partner*in und Vertreter*in der Vizepräsidentin For­schung, erstellen mit Ihrem wachsenden Team Konzepte, Arbeitsunterlagen, Präsentationen und Ent­scheidungsvorlagen und stellen eine wirksame Kommunikation zwischen Bedarfs- und Ent­schei­dungsträger*innen sicher. Damit gehören Sie zum engsten Führungskreis der TUHH.

Ihr Profil / Erfahrungsspektrum:

Sie haben ein natur- oder ingenieur­wissen­schaft­liches Studium mit Promotion abgeschlossen und bringen mehrjährige Erfahrungen in Führungs- bzw. Stellvertreter-Funktionen, vorzugsw. im Hoch­schul­bereich, Wissenschaftsorganisationen und / oder Projektträgern mit. Sie können angemessene Kennt­nisse in den Bereichen Forschungsförderung und Forschungspolitik vorweisen. Sie haben trag­fähige Zugänge zu relevanten Netzwerken und Interessen­gemeinschaften und umfassende Erfah­rungen in der Steuerung von Budgets. Zudem können Sie profunde Kenntnisse und Erfahrungen sowie Tools in der zielsicheren Leitung von Projekten aufbieten. Eine überzeugende Leistungsbilanz in der Weiter­entwicklung und Gestaltung vergleich­barer Orga­ni­sa­tionseinheiten im Universitäts- / Wissenschafts­kontext prägt Ihr Profil ebenso wie Erfahrung in der Steuerung / Ausrichtung von Organisations­ein­hei­ten und der Weiterentwicklung von Aufbau- und Ablauforganisationen, der Service­qualität und der Digitalisierung. Sie stehen für eine produktive und wertschätzende Führungs- und Kommunika­tions­kultur auf allen Ebenen und an allen Schnittstellen. Die Personalentwicklung und die Gestaltung von Kooperationsstrukturen und -formaten sind Ihnen ein Anliegen. Sie können angemessen delegieren und Mitarbeitende durch Aufgaben- und Entschei­dungskompetenzen moti­vieren und eigenständiges Handeln und Ent­scheiden befördern. Sie verbinden ein besonderes Dienstleistungsverständnis mit einem geschmei­digen Steuerungsanspruch. Ihr Persön­lichkeitsprofil ist geprägt durch Kooperations- und Teamfähigkeit, aber auch Durchsetzungs­ver­mögen und Verhand­lungsgeschick. Sie bestechen durch eine syste­ma­tische Arbeitsweise und Belast­barkeit, auch unter Zeitdruck. Sie zeigen ein aus­geprägtes Verant­wor­tungsbewusstsein, eine hohe Leistungs­bereit­schaft und soziale Kompetenz und können aus­gereifte Englischkenntnisse vorweisen.

Wenn Sie diese äußerst attraktive Leitungsposition in einem dynamisch-innovativen Universitätsumfeld anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Dr. Tiemo Kracht, Geschäftsführer / Inhaber, und Katja de Jong, Director Executive Search, unter der Tel.-Nr. +49 160 966 31590 zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungs­unterlagen senden Sie bitte bis zum 5. Januar 2026 an das Projektbüro der BOARD CONNECT GmbH unter daniela.jeutter@boardconnect.gmbh.

BOARD CONNECT GmbH
Executive Search · Management Assessment · Board Advisory
Große Theaterstraße 35 • 20354 Hamburg
www.boardconnect.gmbh
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Arbeitsort

Kontakt

daniela.jeutter@boardconnect.gmbh

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