Abteilungsleitung (m/w/d) Verwaltung und Grundsatz im Ausländeramt Stadt Köln

Abteilungsleitung (m/w/d) Verwaltung und Grundsatz im Ausländeramt

Beim Ausländeramt (Amt 33) ist ab sofort die Stelle als Abteilungsleiter*in (m/w/d) Verwaltung und Grundsatz zu besetzen. Das Ausländeramt ist ein dynamisches Amt mit engagierten Kolleg*innen. Das Sachgebiet Verwaltung agiert als zentrale Verwaltungseinheit für das Amt 33. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Arbeitsumgebung in der Dillenburger Straße an, die sehr gut mit dem öffentlichen Nahverkehr zu erreichen ist. Die S-Bahn Haltestelle Trimbornstraße und die Straßenbahn Haltestelle Kalk Post befinden sich wenige Gehminuten entfernt. Als Ausländerbehörde haben wir uns folgende Amtsziele gesetzt:

• Angebot eines professionellen Service für in Köln lebende Menschen
• dauerhafte Bleibeperspektiven für Menschen schaffen, die sich integrieren wollen und können und
• konsequente Rückführung von Gefährder*innen, (Intensiv)Straftäter*innen und Integrationsverweigerer*innen

Das Aufgabengebiet bietet einen hohen Gestaltungsspielraum. Wir suchen eine motivierte und motivierende Persönlichkeit, die Spaß an zukunfts- und lösungsorientiertem Denken und Arbeiten hat und das Erreichen der Amtsziele aktiv forciert.
Diese Stelle bietet Ihnen die Chance, Ihre bisher erlangten Kompetenzen einzubringen und vielfältig weiterzuentwickeln. Die aktuell in der Abteilung laufenden Projekte sind im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses von dem*der Stelleninhaber*in in der Abteilung Verwaltung und Grundsatz fortzuführen. Wenn Sie Freude an dieser verantwortungsvollen Position haben und die Amtsziele aktiv mitausgestalten möchten, dann sollten Sie sich für diese Aufgabe bewerben.
Gerne bieten wir Ihnen ein vorheriges Kennenlernen an sowie die Möglichkeit der Hospitation im Aufgabenbereich. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme! IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Sie … Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. IHR PROFIL Wir erwarten von Ihnen: Voraussetzung bei Beamt*innen ist die vorhandene Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes sowie eine mindestens dreijährige Tätigkeit in einem Aufgabengebiet der Besoldungsgruppe A 13 LBesG. Für Beschäftigte ist ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches verwaltungsnahes Hochschulstudium (Master, Magister, Universitäts-Diplom) oder der Abschluss der modularen Qualifizierung für den allgemeinen Verwaltungsdienst sowie jeweils eine mindestens dreijährige Tätigkeit in der Entgeltgruppe 12 TVöD in einem Aufgabengebiet, das der Besoldungsgruppe A 13 LBesG entspricht oder eine mindestens dreijährige Tätigkeit in einem entsprechenden Aufgabengebiet der Kommunalverwaltung analog der Laufbahngruppe 2, ab dem 2. Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst) Voraussetzung. Was uns noch wichtig ist: Sie … Wünschenswert ist: Sie… WIR BIETEN IHNEN Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals höherer Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie bis zum 29. Februar 2024 monatlich einen Inflationsausgleich in Höhe von 220 Euro (netto, bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung prozentual anteilig). Ab dem 1. März 2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt -vorbehaltlich der abschließenden Redaktionsverhandlungen- zwischen 8 Prozent und 16 Prozent, jedoch voraussichtlich mindestens um 340 Euro (brutto). Darüber hinaus bieten wir Ihnen als attraktive Arbeitgeberin Weitere Informationen finden sie hier: Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln IHRE BEWERBUNG: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Boeck, Amtsleitung, 0221 221-27205.
Bei Fragen zum Verfahren oder zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Schröder, 0221 221-33418. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 1012/23-01-MeSc bis spätestens 19.11.2023 unter folgender Adresse: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/11-MeSc)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
https://bewerbungsportal.stadt-koeln.de/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9
MDA1MDU2OEFEMzgzMUVFRTlDRkZCN0UwMUE4QzhCNkImbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.