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Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x) im Teilprojekt "Erforschung von innovativen Formen der Arbeitsorganisation und der Organisationsentwicklung im Sozial- und Gesundheitswesen und Entwicklung von Referenzansätzen"
Hochschule Reutlingen

Befristet
Teilzeit
Bewerbungsfrist: 12.11.2025
Veröffentlicht am: 27.10.2025
Reutlingen
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Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x) im Teilprojekt "Erforschung von innovativen Formen der Arbeitsorganisation und der Organisationsentwicklung im Sozial- und Gesundheitswesen und Entwicklung von Referenzansätzen"
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An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir verstehen, was Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegt. Die Stelle beinhaltet die Mitarbeit am BMFTR-Verbundprojekt "Kompetenzzentrum für innovative und gesunde Arbeit im Sozial- Gesundheitswesen der Region Alb-Bodensee-Iller (KompIGA)", im Teilprojekt "Erforschung von innovativen Formen der Arbeitsorganisation und der Organisationsentwicklung im Sozial- und Gesundheitswesen und Entwicklung von Referenzansätzen". Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Reutlingen Research Institute folgende Stelle zu besetzen:

Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x)
In Teilzeit (75 %)

Kennziffer 2025/103

WAS SIE GESTALTEN

  • Begleitung der Verbundpartner bei der Entwicklung ihrer Arbeitswelten (u.a. New-Work-Ansätze, Diversität, Digitalisierung) mit innovativen Methoden der Organisationsentwicklung (u. a. Experimentierräume)
  • Qualitative Datenerhebung und Auswertungen für die wissenschaftliche Evaluation
  • Konzeptionelle Ausarbeitungen für die Umsetzung arbeitsorganisatorischer Lösungen sowie innovativer Ansätze der Organisationsentwicklung in der Praxis (Referenzansätze, Bezugsrahmen)
  • Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in konkrete Produkte und die Erstellung (wissenschaftlicher) Publikationen
  • Koordination und Durchführung von Veranstaltungen
  • Öffentlichkeitsarbeit des Kompetenzzentrums

WAS SIE MITBRINGEN

  • Master (M.Sc.) der Sozialwissenschaften, insbes. Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, (Organisations-)Soziologie, Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie
  • Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Arbeitsforschung, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Führung, Organisation, Change-Management, Management im Sozial- und Gesundheitswesen
  • Fundierte Kenntnisse in qualitativer Sozialforschung und in angewandter Forschung (Action Research)
  • Berufserfahrung, bspw. im Sozial- und Gesundheitswesen, in Wissenschaftseinrichtungen oder der Unternehmensberatung

WAS WIR BIETEN

  • Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation
  • Bezahlung nach TV-L E13
  • Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2028
  • Möglichkeit der Promotion (bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen)

BENEFITS

foto Zuschuss zum Jobticket BW

foto Möglichkeit der Mobilen Arbeit

foto Essenszuschuss für die Mensa

foto Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

foto Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL

foto Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 12.11.2025 über unser Bewerbungsportal http://karriere.reutlingen-university.de. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.

Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Prof. Dr. Arjan Kozica | arjan.kozica@reutlingen-university.de
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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule Reutlingen
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Reutlingen + 1
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1855 gegründet
Promotionsrecht
2 Jobs

Wer wir sind

Unfold the Potential. Together - An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir verstehen, was Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegt. Als eine der renommiertesten HAWs Deutschlands ermöglichen wir rund 5.000 Studierenden an fünf Fakultäten eine internationale, unternehmensnahe Ausbildung auf höchstem Niveau.

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Benefits

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Dual Career

Unterstützung für Dual-Career-Paare bei der Karriereplanung und Standortwahl.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.
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