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Akademische*r Mitarbeiter*in Wirtschaftsingenieurwesen (w/m/d)
Hochschule Ravensburg-Weingarten

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 19.10.2025
Veröffentlicht am: 25.09.2025
Weingarten
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Akademische*r Mitarbeiter*in Wirtschaftsingenieurwesen (w/m/d)
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Die RWU ist eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in einer der schönsten und wirtschafts­stärksten Regionen Europas. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die Studierenden. Praxisnah und partnerschaftlich geben wir ihnen das Handwerkszeug, ihren beruflichen Weg selbstständig zu gehen. Dabei verbinden wir Lehre mit angewandter Forschung und arbeiten an den gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit, regional verankert und weltweit vernetzt!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die
Fakultät Technologie und Management eine*n

Akademische*r Mitarbeiter*in Wirtschaftsingenieurwesen (w/m/d) in Vollzeit
Bewerbungsfrist: 19.10.2025
Stellen-Nr: 53/2025
Entgeltgruppe: 13 TV-L (Tarifvertrag der Länder)
Die Entgeltzahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:
  • Betreuung und Weiterentwicklung der relevanten Labore, Planspiele und Übungen in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie und Wirtschaftsingenieurwesen
  • Eigenverantwortliche Konzeption und Realisierung von Inhalten für die Nutzung in Lehrveranstaltungen und in relevanten Laboren, Planspielen und Übungen
  • Unterstützung der zuständigen Professorinnen/Professoren bei der Organisation, der didaktischen Konzeption der Ausarbeitung von Materialien, der Durchführung von Lehrveranstaltungen
  • Unterstützung und Anleitung von Studierenden bei deren Projekten und Abschlussarbeiten
  • Mitwirkung bei der Durchführung von Forschungs- und Wissenstransferprojekten
  • Flankierende Beschaffungs- und Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit den Dienstaufgaben
Ihr Profil:
  • Studium mit dem Abschluss Master oder Dipl.-Ing.(Uni) im Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Software und betrieblichen Informationssystemen (MS Office, SAP, etc.)
  • Teamfähigkeit
  • Freude an der Arbeit mit Studierenden
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die RWU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und fördert die Gleichstellung aller Geschlechter, bietet Ihnen flexible und familiengerechte Arbeitsbedingungen, zahlreiche Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, ein vergünstigtes Job Ticket, die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, und vieles mehr. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 19.10.2025.

Inhaltliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Prof. Dr. Nils Hagen,
E-Mail: nils.hagen@rwu.de; Telefon: 0751 501-9264

www.rwu.de
Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule Ravensburg-Weingarten
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Weingarten
> 100 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1964 gegründet
1 Job

Wer wir sind

Die RWU ist eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Europas. Das Studienangebot in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Sozialwesen ist geprägt durch einen starken Praxisbezug und den engen Kontakt zwischen allen Akteuren. Die RWU hat sich auf die Fahnen geschrieben, junge Menschen in dem besonderen Lebensabschnitt zwischen Schule und Berufsleben zu begleiten, gemeinsam Potentiale zu entdecken und zu entwickeln.Nicht zuletzt ist es die hohe Lebensqualität, mit dem Bodensee und den Bergen vor der Haustür, die den Hochschulstandort Ravensburg-Weingarten auszeichnet.

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Benefits

Familiengerecht

Familiengerechte Hochschule

Dual Career

Dual Career

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.
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