Angestellte in der Abteilung Center for Teaching and Learning Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n 

Angestellte in der Abteilung Center for Teaching and Learning

Das Center for Teaching and Learning (CTL) der Universität Wien sucht für den Bereich Wissenschaftliches Arbeiten und Peer Learning eine Karenzvertretung. 

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Das Center for Teaching and Learning unterstützt Studienprogrammleitungen und Lehrende bei qualitätsvoller Lehre und Professionalisierung der Lehrkompetenz. Wir sind ein engagiertes Team, das Ihnen herausfordernde Aufgabengebiete sowie ein kreatives Arbeitsklima bietet. Bei der Stelle handelt es sich um eine Karenzvertretung und ist für die Dauer einer Elternteilzeit einer Mitarbeiterin befristet (vorläufig bis 04.06.2027; Verlängerung bis voraussichtlich 01.09.2027 möglich). Das Beschäftigungsausmaß beträgt 15 Wochenstunden zuzüglich der Möglichkeit, auf 20 Wochenstunden aufzustocken. Gewünschter Dienstantritt ist der 01.09.2026. 

Das machen Sie konkret:

Ihre Hauptaufgaben sind:

• Anleiten von studentischen Mitarbeiter*innen (Schreibassistenzteam) und Mitarbeit in der Koordination ihrer Angebote
• Verantwortliche Konzeption und Durchführung von Workshops für Lehrende und/oder Studierende, auch in englischer Sprache (allein und im Team)
• Mitarbeit in der Koordination, Konzeption, Weiterentwicklung und Evaluation der Angebote des CTL im Bereich Wissenschaftliches Schreiben und Peer Learning
• Weiterführen von UR:das Journal
• Selbstständiges Ableiten und Durchführen von Verbesserungsmaßnahmen
• Pflege relevanter inneruniversitärer Schnittstellen
• Mitwirkung in nationalen und internationalen Fachnetzwerken

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Universitätsstudium (mind. Master/Magister)
• Fundierte Ausbildung und Erfahrung in prozessorientierter Schreibdidaktik für das wissenschaftliche Schreiben oder Äquivalent
• Erfahrung in der Kooperation mit Lehrenden und Studierenden unterschiedlicher Disziplinen
• Erfahrung in der Durchführung von Workshops und/oder schreibdidaktischen Maßnahmen
• Erfahrung und Genauigkeit in der Arbeit in universitären Projekten und interdisziplinären Teams
• Kenntnis universitärer Strukturen
• Bereitschaft studentische Mitarbeiter*innen einzuarbeiten und anzuleiten
• Teamfähigkeit und Flexibilität, Bereitschaft sich aktiv in einen sich schnell entwickelnden Arbeitsbereich einzubringen
• EDV-AnwenderInnenkenntnisse (MS Office, Moodle sowie Typo3 o.ä.)
• Kenntnis wissenschaftlicher Publikationsprozesse und einschlägiger Software

Sprachen: Deutsch und Englisch in Wort und Schrift 
EDV: Anwenderkenntnisse - Musskriterium 

Das bieten wir Ihnen:

• Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Flexibilität: flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office nach Regelungen der Uni Wien
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Impfaktionen, günstigere Tarife bei Sportkursen, Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie, uvm.)
• Soziale Events wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern
• Persönliches Wachstum durch Weiterbildungen, Workshops, Konferenzen
• Faires Gehalt: Einstufung gemäß Kollektivvertrag / Gehaltsschema für das allgemeine Universitätspersonal, Verwendungsgruppe IVa. Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button 

Bewerbungsgespräche finden am 14.07.2026 zwischen 9:00 und 16:00 Uhr sowie am 15.07.2026 zwischen 14:00 und 16:00 Uhr im Stundentakt statt. Bitte teilen Sie uns mit Ihrer Bewerbung so viele Terminmöglichkeiten wie möglich mit. 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Brigitte Römmer-Nossek

brigitte.roemmer-nossek@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 03.07.2026

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