Dezernatsleitung (w/m/d) Dez. II - Studium und Lehre, Hochschulrecht Technische Universität Darmstadt

Dezernatsleitung (w/m/d) Dez. II –
Studium und Lehre, Hochschulrecht

(Kenn-Nr. T313-2026)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Besoldungsgruppe A16 HBesG/Entgeltgruppe 16 des Tarifvertrags der TU Darmstadt (TV TU Darmstadt). ÜBER DIE TU DARMSTADT
Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. In der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main ist die TU Darmstadt fest verankert und zeichnet sich durch Weltoffenheit und starke internationale Orientierung aus. Als eine der drei Rhein-Main-Universitäten (RMU) kooperiert die TU Darmstadt eng mit der Goethe-Universität Frankfurt und der Johannes Gutenberg-Universität Mainz in Forschung, Studium und Lehre, der Förderung junger Wissenschaftler:innen sowie dem Transfer in Wirtschaft und Gesellschaft. Für Diversität und Gleichstellung setzt sich die TU Darmstadt aktiv ein. Wir betrachten Vielfalt als Schlüssel für kreative Lösungen und gesellschaftlichen Fortschritt. Als Institution legen wir großen Wert auf eine dialogorientierte und wertschätzende Führungskultur, die von Innovationskraft, der Förderung unserer Mitarbeitenden und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit geprägt ist. ÜBER UNSEREN BEREICH
Das Dezernat Studium und Lehre, Hochschulrecht (Dezernat II) ist ein wichtiger Akteur in der Kernmission Lehre der TU Darmstadt, indem es Studierende, Studieninteressierte, Lehrende und Fachbereiche in allen Aufgaben rund um Studium, Lehre und Hochschulrecht unterstützt. Alle Studierendenangelegenheiten, das Campus Management mit den zugehörigen IT-Systemen, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Studiengängen sowie rechtliche Verfahren und Regelwerke im Rahmen von Studium und Lehre gehören in den Verantwortungsbereich des Dezernats. Ziel ist es, Studium, Lehre und Verwaltung bestmöglich zu unterstützen und dabei gleichermaßen Studierende, Lehrende und Fachbereiche serviceorientiert und durch transparente Prozesse in allen Aufgaben des Dezernats II rechtssicher zu begleiten und zu unterstützen. IHRE AUFGABEN
Sie leiten das Dezernat II im Bewusstsein und mit dem Anspruch, die Serviceorientierung dieser Einheit aktiv zu gestalten. Sie verantworten die Führung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden im Bewusstsein unserer Führungsleitlinien. Neben der Leitung des Dezernats und der Steuerung der Themen und Formate, liegt ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit in der strategischen und rechtlichen Begleitung der Hochschulleitung und der Hochschulgremien insbesondere bei strategischen Fragestellungen, in der Einschätzung und Bearbeitung aktueller hochschulpolitischer und fachlicher Fragestellungen sowie in der Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und zentralen Einheiten im Bereich Studium und Lehre. Dazu gehört im Einzelnen:

• Strategisches Management und Qualitätsentwicklung der hochschulinternen Themen im Bereich Studium, Lehre, Hochschulrecht
• Leitung, Steuerung und Entwicklung des Dezernats mit den Referaten Hochschulrecht, Studierendenangelegenheiten, Campus Management sowie Studienprogramme und Qualitätssicherung
• Personalführungs- und Budgetverantwortung für ca. 65 Beschäftigte
• Außenvertretung der TU Darmstadt im hochschulrechtlichen Aufgabenbereich des Dez. II
• Verantwortung für die Prozesse zur Erstellung von universitären Satzungen, Verfassen von Stellungnahmen zu Anfragen und Gesetzentwürfen
• Aktives Krisenmanagement bei Störungen in den vom Dezernat verantworteten Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Präsidium, insbesondere den zuständigen Vizepräsident:innen, zu strategischen und grundsätzlichen Fragen
• Begleitung der Gremienarbeit zur akademischen Selbstverwaltung der TUDa für eine rechtliche Beratung der Hochschulleitung und ad hoc-Einschätzungen zu allen das Dezernat betreffenden Themen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur:innen, insbesondere mit den Entscheidungsträger:innen der Fachbereiche und den Leitungen der zentralen Services (Dezernate und zentrale Einrichtungen), mit den relevanten Stellen im Rhein-Main Universitätsverbund sowie mit den ressortzuständigen Personen im Ministerium und anderen relevanten Organisationseinheiten
• Weiterentwicklung der Prozesse und Controllinginstrumente im Dezernat
• Weiterentwicklung des Dezernats sowie dessen Organisation und Mitarbeitenden anhand der Führungsleitlinien der TU Darmstadt.

IHR PROFIL
Sie verfügen über

• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement mit Erfahrung in Studium und Lehre sowie Hochschulrecht, wünschenswert in leitender Position
• Hohe Fach- und Führungskompetenz und Managementqualitäten
• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, (Master oder äquivalent), eine juristische Qualifikation ist wünschenswert
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes analytisch-konzeptionelles Potential mit entsprechender Strategiefähigkeit und Offenheit für neue Denkanstöße
• Sehr gute Kenntnisse öffentlicher Verwaltungsstrukturen und -abläufe sowie der einschlägigen gesetzlichen Vorgaben
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Durchsetzungskraft und Darstellungsvermögen
• Hohe digitale Affinität und ausgeprägter Wunsch, Digitalisierungsprozesse und -projekte voranzutreiben
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch- und Englisch

WIR BIETEN
Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung.
Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub.
Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten.
Fit und Gesund – Kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot.
Work-Life Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen. Dienstrad/Fahrradleasing
Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote. Die Beschäftigung kann bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis erfolgen. Die Besoldung erfolgt in diesem Fall nach dem Hessischen Besoldungsgesetz. Die Einstellung im vergleichbaren Angestelltenverhältnis ist mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag der Technischen Universität Darmstadt (TV TU Darmstadt; Entgeltgruppe 16) ebenfalls möglich. Näheres zur TU Darmstadt als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Webseite. ALLGEMEINE HINWEISE/DATENSCHUTZ
Die TU Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.