Doktorand*in (w/m/d) für Persönlichkeits- und Rechtspsychologie
FernUniversität in Hagen
Befristet
Teilzeit
Bewerbungsfrist: 20.02.2026
Veröffentlicht am: 12.01.2026
Hagen
Kennziffer 1981 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Lehrstuhl für Persönlichkeits-, Rechtspsychologie und Diagnostik schnellstmöglich eine*n
Doktorand*in (w/m/d) für Persönlichkeits- und Rechtspsychologie
Teilzeit (19,92 Wochenstunden [50 %])
befristet (drei Jahre)
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L
- Forschungstätigkeiten
- Eigenständige Bearbeitung eines Promotionsprojekts an der Schnittstelle von Persönlichkeits- und Rechtspsychologie
- Anwendung statistischer Methoden zur Datenanalyse (auch in R)
- Publikationen und Präsentationen
- Verfassen wissenschaftlicher Artikel für Fachzeitschriften
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Lehrstuhlbezogene Aufgaben
- Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden (z. B. Seminare, Übungen, Online-Tutorien)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Lehrmaterialien und E-Learning-Inhalten
- Korrektur von Prüfungsleistungen und Betreuung von Abschlussarbeiten
- Administrative Tätigkeiten
- Pflege von Datenbanken und Dokumentation der Forschungsergebnisse
- Sie verfügen über einen guten Hochschulabschluss auf Masterniveau in Psychologie von einer staatlichen Universität
- Sie haben ein besonderes Interesse an Forschung in der Persönlichkeits- oder Rechtspsychologie
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in psychologischen Forschungs- und Datenanalysemethoden, eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit zur Arbeit im Team
- Sie sind bereit, Blended-Learning-Konzepte weiterzuentwickeln
- Nach Absprache kann ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice erfolgen
- Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von drei Jahren
- Mitarbeit in einem dynamischen und forschungsaktiven Team (siehe Link „Aktuelles“)
- Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihr Forschungsprojekt sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten
- Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)
Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Mokros
Tel.: 02331 987-1273
E-Mail: andreas.mokros@fernuni-hagen.de Frau Sandra Fischer
Tel.: 02331 987-4370
E-Mail: sandra.fischer@fernuni-hagen.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.02.2026 über unser Bewerbungsportal. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
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