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FINCO Talents
Universität Wien

Unbefristet
Vollzeit
Veröffentlicht am: 16.01.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 7.500 davon sind in der Wissenschaft & Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration & Organisation. Wir suchen einen*eine

FINCO Talents

125 Finanzwesen und Controlling (Quästur)
Stundenausmaß: 40 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIa

Stellen ID: 5134

Hast du dir schon einmal Gedanken über die administrativen Abläufe und das Management einer Uni gemacht? Wir in der Abteilung Finanzwesen und Controlling sind Teil davon.

Dein persönlicher Wirkungsraum:

Wir möchten dir im Rahmen eines 6-monatigen Praktikums gern Einblick in unsere Aufgaben geben. Bei uns findest du das gesamte Tätigkeitsspektrum einer modernen Finanzabteilung: Buchhaltung, Bilanzierung, Controlling, Projektcontrolling, Reporting & Analysen.

Das machst du konkret:

  • Du wirst Kolleg*innen in allen Bereichen jeweils mehrere Wochen operativ bei ihrer Arbeit unterstützen.
  • Dadurch hast du die Möglichkeit, das vielfältige Aufgabenspektrum unserer Abteilung näher kennenzulernen.
  • Nach diesem Praktikum wirst du wissen, in welchen Tätigkeitsbereichen deine Interessen und besonderen Stärken liegen.

Das gehört zu deiner Persönlichkeit:

  • Ein fast abgeschlossenes Studium (Universität/FH) mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung.
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkentnisse.
  • MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel).
  • Eine offene, lösungsorientierte Persönlichkeit, die gern „über den Tellerrand“ schaut.

Das bieten wir dir:

  • 6 Monate Praktikum (Vollzeit / Teilzeit): Grundgehalt € 2.759,20 auf Basis Vollzeit.
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Spaß an der Arbeit, gegenseitiges Verständnis, Vertrauen, Loyalität und Wertschätzung.
  • Ein inspirierendes, internationales Arbeitsumfeld an einer Institution, die den Anspruch hat, über Bildung, exzellente Forschung und Wissenstransfer in die Gesellschaft zu wirken.
  • Benefits wie Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen, Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen, etc.
  • Einen Arbeitsplatz in der Innenstadt, mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
  • Die Anerkennung von Vielfalt ist uns ein Anliegen. Im Sinne von Gleichstellung und Diversität freuen wir uns über jede Persönlichkeit in unserem Team!

So einfach bewirbst du dich:

Wir freuen uns über Deine aussagekräftigen Bewerbung

  • mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben,
  • mit Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation, sowie
  • gegebenenfalls Dienstzeugnisse
  • über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Barbara Hahnekamp-Vitorelli

barbara.hahnekamp@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 25.01.2026

Finanz und Controlling

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Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
50 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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