Junior Fullstack Engineer (d/w/m) academics GmbH

academics.

Karriere ist mehr als ein Job. Und academics mehr als eine Jobbörse. Als Spezialist für Talente mit akademischem Abschluss bieten wir die größte Auswahl an offenen Stellen für alle, die ihre berufliche und gesellschaftliche Zukunft in den Bereichen Wissenschaft, Forschung, Öffentliches und Gesellschaft sinnvoll gestalten möchten. academics ist ein Unternehmen der Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG und des Deutschen Hochschulverbands. Mit unseren Karriereportalen academics.de, jobs.zeit.de und academics.com bringen wir akademische Talente und Arbeitgeber zusammen. Unsere innovativen Produkte für Recruiting und Employer Branding entwickeln wir stetig weiter und bieten spannende Herausforderungen in den Bereichen Produkt, Marketing, Data, Engagement & Growth und IT-Entwicklung. Gestalte mit in diesem anspruchsvollen und vielseitigen Umfeld! 

Wir sind ein interdisziplinäres Team aus ca. 20 Kolleg:innen aus Marketing, Produkt und Engineering. Gemeinsam entwickeln wir mit Leidenschaft Produkte, die echten Mehrwert schaffen – mit einer offenen Feedbackkultur und Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung. Wir arbeiten aktuell und zukünftig bis zu 50% remote – vor Ort arbeiten ist zu 100% möglich. 

Das erwartet dich.

Wir erweitern unser Engineering-Team und suchen ab dem 1. November eine:n Junior Fullstack Engineer:in in Vollzeit (38,5 Std/W) mit Lust an produktnaher Entwicklung. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. 

• Treibe die Weiterentwicklung unseres KI-Microservices voran, der KI-Funktionen zentral für alle unsere Produkte bereitstellt. 
• Wirke an der Neu- und Weiterentwicklung unserer Plattformen mit – von der Anzeigenerfassung, über die unsere Kund:innen ihre Stellenanzeigen buchen, bis hin zu den Job Boards, auf denen diese erscheinen. 
• Setze Infrastructure as Code in der Google Cloud um – automatisiert, sicher und nachvollziehbar. 
• Gestalte moderne Frontends, die intuitiv, zugänglich und schnell sind. 
• Sorge dafür, dass unser Code robust, klar strukturiert, testbar und wartbar bleibt. 
• Tausche dich bereichsübergreifend aus und bringe deine technische Perspektive in Produkt- und Designentscheidungen ein. 

Unsere Architektur und unser Tech Stack entwickeln sich ständig weiter. Entscheidend sind Neugier, Systemsinn und Freude an technischer Gestaltung, nicht Erfahrung in jedem Detail. Wir freuen uns, wenn du Bestehendes hinterfragst und neue Ideen einbringst. 

Aktuell setzen wir auf folgende Technologien: 

• Frontend: Svelte, Tailwind 
• Backend: TypeScript, Node.js, NestJS, Hono, AI SDK, PostgreSQL 
• Infrastruktur: Google Cloud Platform, Terraform, Kubernetes 

Das bringst du mit.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. 
• Erste praktische Erfahrung in der Webentwicklung mit Schwerpunkt Fullstack, ob durch Berufseinstieg, Praktika oder eigene Projekte, idealerweise mit JavaScript oder TypeScript. 
• Du interessierst dich für den sinnvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz in digitalen Produkten und möchtest KI-basierte Funktionen aktiv mitgestalten – mit dem Ziel, echten Mehrwert für Nutzer:innen zu schaffen.
• Du arbeitest gerne im Team und teilst Wissen selbstverständlich mit anderen. 
• Im Team sprechen und schreiben wir Deutsch, den Code schreiben wir auf Englisch, beides beherrscht du sicher. 

Unser Engagement für deine Entwicklung.

• Arbeitsort und - zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – einen Zuschuss zum Deutschlandticket gibt es natürlich auch.
• Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN, dem Holtzbrinck E-Learning Campus vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Einmal im Jahr nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
• Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren. 
• Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentoring - und Pat*innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch. 
• Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen. Außerdem kannst du von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern.

Erste Einblicke findest du bei kununu, LinkedIn ,  XING oder auch auf unserer  ZEIT Karriereseite. 

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ. 

Wir kümmern uns umeinander. 

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Wir möchten ausdrücklich Menschen mit vielfältigen Hintergründen dazu ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Wertschätzung und Anerkennung - dafür setzen wir uns jeden Tag ein.

Kontakt

Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei

Sam Gachkar

Head of Talent Acquisition & Advisory

karriere@zeit-verlagsgruppe.de