Juniorprofessur "Digitale Musikkulturen" (W1 mit Tenure Track W2) Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

Junior­professur „Digitale Musik­kulturen“ (W1 mit Tenure Track W2)

Über uns
Im Zentrum von Forschung und Lehre an der Fakultät III – Sprach- und Kultur­wissen­schaften stehen die Analyse und Interpretation von Sprache, Literatur, Kunst, Musik und Alltagskultur. Dabei profitiert die Fakultät von der besonderen Kombination von Philologien, künstlerischen und kulturwissen­schaftlichen Fächern mit ihren vielfältigen inter­disziplinären Optionen. Hierzu gehört auch die Beteiligung an einer fakultäten­übergreifenden Initiative zum Aufbau der Digital Social Sciences and Humanities (DSSH) der Universität.

Das Institut für Musik der Universität Oldenburg zählt zu den größten Musikinstituten in Niedersachsen. Es verbindet musikwissen­schaftliche, musikpädagogische sowie künstlerisch-praktische Perspektiven in Forschung und Lehre. Es zeichnet sich durch eine enge Verzahnung von Musikwissen­schaft, Musikpädagogik und Musikpraxis aus und bietet ein breit gefächertes Studien­angebot für Lehramt und fach­wissen­schaftliche Studien­gänge. Im Zentrum stehen Musik in gesell­schaftlichen Zusammen­hängen, musikalische Teilhabe, Digitalität, Hörforschung, kulturhistorische Perspektiven sowie die Analyse musikalischer Praktiken vom schulischen Unterricht bis zu populären und transkulturellen Kontexten. Profilbildend ist zudem die Verbindung von Wissen­schaft mit künstlerischer Praxis, die sich in zahlreichen Projekten und Kooperationen mit Kultur­institutionen niederschlägt. Ihre Aufgaben

• Schwerpunkte Ihrer neuen Position sind die Forschung und Lehre im Bereich digitaler Musik­kulturen. Von der Professur aus soll eine Profilierung des Instituts im Bereich der Digital Humanities in Verbindung mit dem Schwerpunkt Kultur- und Medienwissen­schaften entwickelt werden. Dabei stärken Sie teamorientiert das Institut in Forschung und Lehre.
• Sie arbeiten aktiv an Kooperations- oder Verbund­projekten im Bereich der Digital Humanities mit und sollen sich dabei in die geplante, fakultäten­übergreifende Initiative der Digital Social Sciences and Humanities (DSSH) der Universität, insbesondere in die Schwerpunkte „Culture“ und „Literacy“, einbringen.
• Sie entwickeln Netzwerke und Kooperationen mit Praxis­partnern (etwa in Wirtschaft, Bildung, Kultur und Politik) aus dem Bereich „digitale Musik­kulturen“.
• Sie begleiten und fördern die akademische Karriere­entwicklung von Studierenden und Mitarbeitenden.
• In der Lehre hat die Professur die Aufgabe, Lehrveranstal­tungen zu kultur- und medienwissen­schaftlichen Perspektiven auf Musik in den Studien­gängen, an denen das Institut für Musik mitwirkt, durchzuführen.
• Sie wirken an der Koordination und Weiter­entwicklung aller musikbezogenen Studien­gänge mit (MA Integrated Media, außerdem 2-Fächer-Bachelor Musik, M. A. Musikwissen­schaften, M. Ed. Grundschule, M. Ed. Haupt‑/Realschule, M. Ed. Sonderpädagogik sowie M. Ed. Gymnasium) und tragen zur fachlichen Profil­bildung im Bereich der Digital Humanities bei. Sie entwickeln und verantworten innovative Lehrangebote, die die Schnittstelle zwischen digitalen Methoden und kritischer Forschungs­perspektive vermitteln. Im Falle eines erfolgreich abgeschlossenen Tenure-Track-Verfahrens sind Sie ab dem Beginn der W2-Professur hauptverantwortlich für den Studiengang Integrated Media.
• Sie bieten dabei Lehrveranstal­tungen in deutscher und englischer Sprache an.
• Da die Universitäten Oldenburg und Bremen durch einen Kooperations­vertrag verbunden sind, wird eine aktive Teilnahme an der Kooperation erwartet.
• Sie beteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung.
• Sie fördern eine diverse und chancen­gerechte Hochschul­kultur.

Ihr Profil
Vorausgesetzt:

• Sie erfüllen die Einstellungs­voraus­setzungen gemäß § 30 NHG.
• Sie befinden sich in der frühen Karrierephase und haben eine Promotion in Musikwissen­schaften, Medienwissen­schaften, Kultur­wissen­schaften oder einer benachbarten Disziplin mit Bezug zur Denomination abgeschlossen.
• Sie haben ein eigenes Forschungsprofil im Bereich „Digitale Musik­kulturen“ mit dem Schwerpunkt Digital Humanities und sind in der Lage, dieses weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen außerdem über Lehrerfahrung im Bereich Musik-, Kultur- oder Medienwissen­schaften, nachzuweisen durch einschlägige universitäre Lehrveranstal­tungen.
• Ihre Bereitschaft, Ihr Profil entsprechend der Stelle in Forschung und Lehre auszurichten, legen Sie in einem max. 4-seitigen Forschungs­konzept und einem max. 2-seitigen Lehrkonzept dar. Die Konzepte sollen auch auf Ihren Beitrag zum DSSH-Schwerpunkt eingehen.
• Sie verfügen über erste Erfahrungen in der kompetitiven Drittmittel­einwerbung.
• Sie verfügen über eine kooperative Arbeits­weise, die eine diverse und chancen­gerechte Arbeits­umgebung fördert.
• Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Betreuung und Förderung akademischer Karriere­entwicklung.
• Sie verfügen über sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift und haben Deutsch­kenntnisse nahe an erstsprachlichen Kenntnissen. Wenn Sie nicht über diese Kenntnisse verfügen, sind Sie bereit, innerhalb von zwei Jahren nach Berufung hinreichende Sprach­kenntnisse zu erwerben.

Wünschenswert

• Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit empirischen Methoden der Kultur­wissen­schaften (z. B. qualitative Forschung, Ethnografie), nachzuweisen durch entsprechende Publikationen
• Sie verfügen über einen Forschungs­schwerpunkt zu Musik in globalen, nicht-westlichen, post-kolonialen oder diasporischen Kontexten sowie zu bislang marginalisierten Musik­kulturen.
• Sie haben erfolgreich Kooperationen mit Praxis­partnern im Bereich „Digitale Musik­kulturen“ durchgeführt.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der inter­disziplinären und internationalen Zusammen­arbeit.

Wir bieten

• Ein kreatives, internationales und inspirierendes Arbeits­umfeld, in dem inter­disziplinäre Kooperationen innerhalb der Universität, mit Universitäten und Forschungs­instituten aus der ganzen Welt sowie renommierten universitären An-Instituten und außeruniversitären Forschungs­einrichtungen gefördert werden.
• Umfangreiche Service- und Beratungs­angebote, z. B. für internationale Wissen­schaftler*innen, zur Verein­barkeit von Familie und Beruf oder zur Beantragung nationaler, europäischer und internationaler Forschungs­förderung.
• Daneben bietet das Bibliotheks- und Informations­system (BIS) der Universität spezifische Services zu Digital Humanities.
• Ein vielfältiges Weiterbildungs­angebot für alle Karriere­stufen sowie Leistungen der betrieblichen Gesundheits­förderung.
• Eine zertifizierte familien­freundliche Universität auf einem lebendigen und nachhaltigen Campus mit guter Infrastruktur.
• Regionale, nationale und internationale praxis­orientierte Kooperationen.

Unser Anspruch
Die Universität setzt sich für transparente und qualitäts­gesicherte Verfahren ein. Wir streben eine Erhöhung des Professorinnen­anteils an und fordern Wissen­schaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwer­behinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungs­schreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwer­behinderung oder Gleich­stellung zu geben. Jetzt bewerben
Bitte bewerben Sie sich bis 22.11.2026 ausschließlich über das Berufungs­portal
https://l.uol.de/berufungen.