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Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) mit den Schwerpunkten Bildungs- und Erziehungswissenschaften
Hochschule Koblenz

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 11.01.2026
Veröffentlicht am: 22.12.2025
Koblenz
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Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) mit den Schwerpunkten Bildungs- und Erziehungswissenschaften
Ich bin interessiert
Ich bin interessiert
Sind Sie bereit, Ihre Erfahrungen in die Lehre einzubringen und innovative Konzepte zu ent­wickeln? Dann suchen wir Sie als

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d)
mit den Schwerpunkten Bildungs- und Erziehungswissenschaften
Standort Koblenz | Fachbereich Sozialwissenschaften | Vollzeit | ab 01.04.2026 | unbefristet | bis Entgeltgruppe E 13 TV-L

Die Hochschule Koblenz www.hs-koblenz.de mit ihren Standorten in Koblenz, Remagen und Höhr Grenzhausen bietet Lehre, Weiterbildung und angewandte Forschung mit einem um­fang­reichen Präsenz und Fernstudienangebot an.

Ihre Aufgaben:
  • Lehre in den Bereichen Bildungstheorien, -politik, -ökonomie und -management
  • Lehre in den Bereichen Pädagogik der Vielfalt und internationale Frühpädagogik
  • wissenschaftliche Begleitung der Studierenden bei der kritischen Auseinandersetzung mit den Lehrinhalten und in berufspraktischen Bezügen
  • Mitwirkung in Prüfungs- und Gremienarbeit
  • Betreuung der Studierenden bei Abschlussarbeiten
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Studiengängen im Fachbereich
Ihr Profil:
  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach
  • nachweisbare wissenschaftliche Qualifikation (Master oder Promotion)
  • praktische Erfahrung in den genannten Schwerpunktbereichen der Bildungs- und Er­zieh­ungs­wissenschaften
  • pädagogische Eignung
  • gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)
Unsere Benefits:
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr und Möglichkeit zum Sabbatical
  • flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie Teilzeitangebote
  • Weiterbildungsangebote
  • gute Verkehrsanbindung
  • persönliches Onboarding Konzept und Personalentwicklung
  • Angebote Cafeteria und Mensa
  • Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Sicherer und moderner Arbeitsplatz
  • Mobiles Arbeiten
  • zahlreiche Angebote zu Familie und Gesundheit
Wir treten für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und ein­schlägigen Zeugnissen bis 11.01.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen gerne der Dekan des Fachbereiches, Herr Prof. Dr. Paul Krappmann (E-Mail krappmann@hs-koblenz.de) zur Verfügung. Weitere Informationen zur Hochschule Koblenz als Arbeitgeberin finden Sie hier.

Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

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Koblenz
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1947 gegründet
1 Job

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Firmenlaptop

Firmenlaptop für mobiles Arbeiten und die flexible Erledigung beruflicher Aufgaben.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Sportangebote/-events

Sportprogramme und Veranstaltungen, um Gesundheit und Teamgeist zu fördern.

Gastronomie im Umkreis

Vielfalt an Restaurants und Cafés in der Nähe des Arbeitsplatzes für die Mittagspause.
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