Leiter*in (m/w/d) der Abteilung Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung Universität Bielefeld

Unbefristet

Vollzeit

Bewerbungsfrist: 18.11.2026

Veröffentlicht am: 22.10.2026

Bielefeld

Ich bin interessiert

Im Zentrum für Lehren und Lernen (ZLL) ist die folgende Position zu besetzen:

Leiter*in (m/w/d) der Abteilung Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung

Kennziffer: Tech26332

Start: nächstmöglich
Vollzeit
Vergütung nach E14 TV-L
unbefristet

Die Abteilung Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung ist eine Serviceeinheit und unterstützt Lehrende und Studierende bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Lehren und Lernen an der Universität Bielefeld. Sie entwickelt Qualifizierungs-, Beratungs- und Austauschformate, fördert Innovationen und greift aktuelle Herausforderungen und neue Entwicklungen in Studium und Lehre auf.

Neben den klassischen Aufgaben der Hochschuldidaktik setzt die Abteilung Schwerpunkte in fächerübergreifenden Angeboten für Studierende. Neue Ansätze und Formate werden gemeinsam mit Lehrenden, Studierenden und weiteren Akteur*innen der Universität entwickelt und erprobt. Aktuelle Themen der Lehrentwicklung werden zudem in Projekten und hochschulweiten Initiativen bearbeitet.

Die Abteilung arbeitet eng mit den Fakultäten und weiteren Einrichtungen der Universität zusammen und ist in hochschulübergreifende Netzwerke in Nordrhein-Westfalen sowie in die European University Alliance NEOLAiA eingebunden. In dem vielfältigen und dynamischen Team arbeiten derzeit acht Personen.

Ihre Aufgaben

fachliche und strategische Leitung der Abteilung: Verantwortung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgaben, Angebote und Zielsetzungen, insbesondere zu aktuellen und zukünftigen Herausforderungen des Lehrens und Lernens, derzeit beispielsweise im Kontext generativer KI; Initiierung und Koordination von Arbeitsgruppen und Netzwerken (30 %)
Führung und Entwicklung des Teams: Wahrnehmung der mit der Leitungsfunktion verbundenen Aufgaben im Personalmanagement sowie Gestaltung einer kooperativen und verbindlichen Zusammenarbeit (20 %)
Initiierung, Leitung und Mitarbeit in Projekten und hochschulweiten Initiativen zur Lehrentwicklung, sowie Mitwirkung an der Entwicklung, Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten (25 %)
strategische Vernetzung: Zusammenarbeit mit Fakultäten und weiteren Organisationseinheiten der Universität; Mitwirkung in hochschulübergreifenden und internationalen Netzwerken und Kooperationen; Zusammenarbeit mit dem Prorektorat Studium und Lehre (25 %)

Unser Angebot

Vergütung nach E14 TV-L
unbefristet
Vollzeit
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sicherer Arbeitsplatz
flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom)
nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung an Hochschulen
fundierte Kenntnisse aktueller Entwicklungen und Diskurse zu Lehren und Lernen an Hochschulen sowie die Fähigkeit, zukünftige Herausforderungen zu erkennen und daraus geeignete Maßnahmen und Entwicklungsvorhaben abzuleiten
nachgewiesene Führungserfahrung mit Personalverantwortung sowie ein kooperatives und zugleich verbindliches Führungsverständnis
Erfahrung in der Konzeption, Planung und Steuerung von (drittmittelgeförderten) Projekten, idealerweise einschließlich der Entwicklung und Beantragung von Drittmittelvorhaben
Erfahrung in hochschulischen Gremien, Arbeitsgruppen oder Netzwerken
sehr gute Kenntnisse der Strukturen und Funktionsweisen von Hochschulen
Gender- und Diversitykompetenz
Bereitschaft zur Fortbildung zum SGB IX innerhalb des ersten Jahres nach Stellenantritt
ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Serviceorientierung, kritischer Selbstreflexion und Lernbereitschaft
Sensibilität für disziplinspezifische Arbeitsweisen und Fachkulturen in Hochschullehre und Forschung

Das wünschen wir uns

Promotion
sehr gute Englischkenntnisse
eigene Lehrerfahrung in einer Fachdisziplin
Erfahrung in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Interessiert?

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Bewerbungsfrist: 18.11.2026

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Kontakt
Dr. Meike Vogel
+49 521 106-12725
meike.vogel@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Dezernat Personalservices
Ann-Christin Gellrich
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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