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Leitung des Life Imaging Center (LIC) - Core Facility für Lichtmikroskopie (w/m/d) Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

Unbefristet
Vollzeit, Teilzeit
Bewerbungsfrist: 06.09.2026
Veröffentlicht am: 05.08.2026
Freiburg
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Leitung des Life Imaging Center (LIC) - Core Facility für Lichtmikroskopie (w/m/d) Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
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Leitung des Life Imaging Center (LIC) - Core Facility für Lichtmikroskopie (w/m/d) - Albert-Ludwigs-Universität Freiburg - english


Werden Sie Teil der Universität Freiburg, einer der renommiertesten und forschungsstärksten Uni­ver­sitäten Deutschlands - mit einer einzigartigen Vielfalt und Verschränkung von Fächern und Per­spek­tiven in einer der beliebtesten Städte im Herzen Europas.
Die Fakultät für Biologie bietet eine unbefristete Vollzeit-Leitungsstelle bis nach E14 / A14* zur

Leitung des Life Imaging Center (LIC) - Core Facility für Lichtmikroskopie (w/m/d)

Bewerbungsfrist: 6. September 2026
Veröffentlichungsdatum: 3. August 2026
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Arbeitsumfang: Vollzeitstelle
Kennziffer: 00004989
Beschreibung
Das Life Imaging Center (https://miap.eu/miap-unit/life-imaging-center/) ist eine Core Facility an der Universität Freiburg. Der operative Betrieb und die strategische Weiterentwicklung erfolgen im Rahmen von CIBSS - Centre for Integrative Biological Signalling Studies zusammen mit der Fakultät für Biologie. Das LIC stellt modernste bildgebende Verfahren für Nutzerinnen und Nutzer aus den Lebenswissenschaften und angrenzenden Disziplinen bereit und ist ein zentraler Baustein der universitären Forschungsinfrastruktur. Die Stelle ist an der Fakultät für Biologie angesiedelt. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber übernimmt die operative Leitung und unterstützt die strategische Weiterentwicklung des LIC. Eigene Forschungsaktivitäten sind gewünscht und werden gefördert.
Ihre Aufgaben
Die Leitungsstelle umfasst die Verantwortung für Betrieb, Organisation und Weiterentwicklung des Life Imaging Center. Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
  • Operative Leitung des LIC
    • Sicherstellung des täglichen Betriebs
    • Koordination und Priorisierung der Nutzung
    • Etablierung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Servicekonzepten
  • Personalführung und -koordination
    • Fachliche Leitung und Koordination des wissenschaftlich-technischen Personals
    • Mitwirkung an Personalentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Strategische Weiterentwicklung
    • Konzeptionelle Weiterentwicklung des LIC als zentrale Mikroskopie-Plattform
    • Integration neuer Methoden und Technologien
    • Profilbildung des LIC im universitären, nationalen und internationalen Kontext
  • Unterstützung von Infrastruktur- und Großgeräteanträgen
    • Wissenschaftlich-konzeptionelle Mitwirkung an Infrastruktur-, Großgeräte- und Geräteverbundanträgen (z. B. DFG, SIBW, Landes- oder EU-Programme)
    • Enge Abstimmung mit Fakultät, CIBSS und zentralen universitären Strukturen
  • Wissenschaftliche Beratung und Vernetzung
    • Beratung von Nutzerinnen und Nutzern aus unterschiedlichen Disziplinen
    • Unterstützung und Mitarbeit bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen
    • Förderung interdisziplinärer Kooperationen und Community-Building
  • Lehre in Mikroskopietechniken im Umfang von 5 SWS
  • Optionale eigene Drittmittelaktivitäten
    • Möglichkeit zur Einwerbung von Drittmitteln für wissenschaftliche, methoden- oder infra­struk­tur­bezogene Projekte in eigener wissenschaftlicher Verantwortung, sofern diese mit den Aufgaben der LIC-Leitung vereinbar sind.
Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene Promotion in den Lebenswissenschaften, der Informatik, Physik oder verwandten naturwissenschaftlichen Fächern
  • Ausgewiesene wissenschaftliche Expertise im Bereich fortgeschrittene Mikroskopie- und/oder Bild­analyse
  • Erfahrung in der Unterweisung und Schulung von Anwender*innen/Mitarbeitern*innen
  • Erfahrung im Umgang mit komplexer Forschungsinfrastruktur oder Core-Facility-Strukturen, Kosten- und Budgetplanung, Gerätebeschaffung und -wartung, Qualitätssicherung
  • Sehr gute Kenntnisse aktueller methodischer Entwicklungen im Imaging-Bereich
  • Erfahrung in der Mitarbeit an Publikationen und/oder Förderanträgen
  • Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Nutzer- und Serviceorientierung
  • Fähigkeit zum strategischen Denken sowie zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse.
Wir bieten
  • Eine dauerhafte Leitungsstelle mit hoher wissenschaftlicher und strategischer Verantwortung
  • Umfangreichen Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung einer Core Facility
  • Ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld mit enger Anbindung an CIBSS, die Fakultät für Bio­logie und andere Fachbereiche
  • Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der uni­ver­sitären Möglichkeiten
*Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe/Lebenszeit vorgesehen. Alternativ ist eine Einstellung im Tarif­be­schäf­tigtenverhältnis des öffentlichen Dienstes möglich.
Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach LBesGBW bis A14. Die Vergütung erfolgt nach TV-L bis E14.
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 00004989 bis spätestens 6. September 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
Prof. Dr. Jürgen Kleine-Vehn
Fakultät für Biologie
Schänzlestr. 1
79104 Freiburg
application@biologie.uni-freiburg.de
Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Jürgen Kleine-Vehn unter Tel. +49 761 203-2951 oder E-Mail juergen.kleine-vehn@biologie.uni-freiburg.de zur Verfügung.

„Jetzt Bewerben“
Allgemeine und rechtliche Hinweise:
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler be­gründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Be­set­zungs­verfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommuni­kation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Datenschutz
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Leitung des Life Imaging Center (LIC) - Core Facility für Lichtmikroskopie (w/m/d) - Albert-Ludwigs-Universität Freiburg - english


Join the University of Freiburg, one of the most prestigious and research-intensive universities in Germany, offering a unique diversity and interplay of disciplines and perspectives in one of the most popular cities in the heart of Europe.
The Faculty of Biology is offering a permanent position (up to salary grade up to E14/A14*) as
Head of the Life Imaging Center (LIC) - the core facility for light microscopy (f/m/d)
Application deadline: 6. September 2026
Publication date: 3. August 2026
Start-date: At the earliest possible date.
Scope of work: Full-time position
Id no.: 00004989
The Life Imaging Centre (https://miap.eu/miap-unit/life-imaging-center/) is a core research facility for light microscopy at the University of Freiburg, managed in partnership by CIBSS - Centre for Integrative Biological Signalling Studies and the Faculty of Biology. LIC delivers advanced imaging services for life sciences and related fields as a central unit within the University's research infrastructure. The position is based in the Faculty of Biology, with responsibilities for operational management and strategic development of the LIC. Own research activities are welcome and encouraged.
Responsibilities
The management role includes responsibility for the operation, organisation and further development of the Life Imaging Centre. Key responsibilities include:
  • Oversee operational management of the LIC
    • Ensure smooth day-to-day operations
    • Coordinate and prioritise usage
    • Establish and enhance quality standards and service concepts
  • Manage and coordinate staff
    • Guide and coordinate scientific and technical staff
    • Contribute to staff development and training initiatives
  • Drive strategic development
    • Develop the LIC as a central light microscopy platform
    • Integrate new methods and technologies
    • Raise the LIC’s profile within the university, nationally, and internationally
  • Support infrastructure and major equipment proposals
    • Participate scientifically and conceptually in proposals for infrastructure, major equipment, and equipment networks (e.g. DFG, SIBW, state or EU programmes)
    • Collaborate closely with the faculty, CIBSS, and central university structures
  • Provide scientific advice and foster networking
    • Advise users from various disciplines
    • Support and collaborate in preparing scientific publications
    • Promote interdisciplinary cooperation and community building
  • Course on microscopy techniques totaling 5 SWS 
  • Optionally, seek independent third-party funding
    • Pursue third-party funding for scientific, methodological, or infrastructure-related projects of your own, if compatible with LIC management duties
Requirements
  • Completed PhD in the life sciences, computer science, physics or related subject
  • Proven scientific expertise in the field of advanced light microscopy and/or image analysis
  • Experience in instructing and training users/staff
  • Experience in managing complex research infrastructure or core facility structures, cost and budget planning, equipment procurement and maintenance, and quality assurance
  • Excellent knowledge of current methodological developments in the field of imaging
  • Experience in contributing to publications and/or grant applications
  • Strong leadership, organisational and communication skills, as well as a strong user and service orientation
  • Ability to think strategically and to collaborate across disciplines
  • Excellent English and good German language skills
We offer
  • A permanent position with significant scientific and strategic responsibility
  • Extensive scope for shaping the further development of a core facility
  • An excellent scientific environment with close links to CIBSS, the Faculty of Biology and other departments
  • Support for professional and personal development
  • Family-friendly working conditions and flexible working time arrangements within the scope of university possibilities
*Provided the relevant requirements under civil service law are met, appointment to a civil service position is envisaged.
The position is unlimited. The salary will be determined in accordance with LBesGBW bis A14.
We will be particularly pleased to receive applications from women for the position advertised here.
Application
We request for the following application documents
  • cover letter
  • curriculum vitae
  • list of publications
  • relevant certificates
  • contact details of two referees
Please send your application including supporting documents mentioned above citing the reference number 00004989, by 6. September 2026 at the latest. Please send your application to the following address in written or electronic form:
Prof. Dr. Jürgen Kleine-Vehn
Faculty of Biology
Schänzlestr. 1
79104 Freiburg
application@biologie.uni-freiburg.de
For further information, please contact Prof. Dr. Jürgen Kleine-Vehn on the phone number +49 761 203-2951 or E-Mail juergen.kleine-vehn@biologie.uni-freiburg.de.

„Apply now“
General and legal remarks
Full-time positions may generally be split up into two or more part-time positions, provided that there are no formal or legal barriers.
Candidates are selected in accordance with the provisions of the AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - German General Equal Treatment Act).
Applicants with disabilities (Schwerbehinderte Menschen) will be given preferential consideration in case of equal qualification. The department offering the position is liable for the content of this job posting. Textual errors do not constitute a basis for any claims or rights. The relevant human resources department has sole responsibility for all legal transactions made within the context of the selection and hiring process.
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