Leitung des Rechnungsprüfungsamtes (m/w/d)

Stadt Siegen

Möchten Sie gemeinsam mit uns Impulse setzen?

Bei der Universitätsstadt Siegen ist ab sofort die Stelle der

Leitung des Rechnungsprüfungsamtes (m/w/d)

zu besetzen.

Dem Rechnungsprüfungsamt obliegen neben den gesetzlichen Aufgaben der örtlichen Rech­nungsprüfung nach der GO NRW weitere durch die städtische Rechnungsprüfungsordnung oder durch spezialgesetzliche Regelung übertragene Aufgaben. Daneben können der Rat und der Bür­germeister Einzelaufträge zur Prüfung erteilen. Das Rechnungsprüfungsamt berät außerdem die städtischen Organisationseinheiten in schwierigen Verfahrensfragen und in Fragen der Wirt­schaftlichkeit des Verwaltungshandelns.

Die örtliche Rechnungsprüfung ist bei der Erfüllung der ihr zugewiesenen Prüfungsaufgaben un­abhängig und an Weisungen nicht gebunden. Im Übrigen ist sie dem Rat unmittelbar verantwort­lich und in ihrer sachlichen Tätigkeit dem Rat unmittelbar unterstellt.

Die Bestellung der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes erfolgt durch den Rat der Stadt. Die Leitung des Rechnungsprüfungsamtes wird zugleich zur/zum Anti-Korruptionsbeauftragten der Stadt Siegen bestellt.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgaben und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie arbeiten eigenverantwortlich mit einem kollegialen Team.
Die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie mobiles Arbeiten und Homeoffice, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betrieb­liches Gesundheitsmanagement zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeberin.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW ausgewie­sen.

Gesucht wird eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit entsprechend dem Füh­rungsleitbild der Stadt. Zu den Aufgabenschwerpunkten, neben der Leitung des Rechnungsprü­fungsamtes, gehören

• die Erstellung der mittelfristigen und jährlichen Prüfplanung zur Sicherstellung der ordnungs­gemäßen Erledigung der Prüfaufgaben und des wirtschaftlichen Einsatzes der zur Verfügung stehenden Ressourcen
• die Festlegung von Prüfstandards zur Sicherung der Qualität der Prüfung sofern nicht recht­lich vorgegeben
• die Berichterstattung gegenüber dem Rat, dem Rechnungsprüfungsausschuss, dem Bürger­meister
• die Vertretung des Rechnungsprüfungsamtes in den politischen Gremien sowie in Arbeits­kreisen und Projektgruppen der Verwaltung

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master/Staatsexamen) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang

oder

der Nachweis für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Verwaltungs­dienst).
Sofern nur die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals ge­hobener Dienst) vorliegt bzw. noch kein Amt der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt verlie­hen wurde, muss die Bereitschaft zur Teilnahme an einer modularen Qualifizierung oder zum Masterstudium bestehen. Auf § 28 Abs. 1 LVO NRW wird verwiesen.

Unsere Erwartungen

Sie

• erfüllen die Anforderungen nach § 101 GO NRW.
• bringen idealerweise bereits Führungserfahrung mit.
• besitzen fundierte Kenntnisse in kommunalen Verwaltungsabläufen.
• haben Erfahrungen im Umgang mit NKF – Jahresabschlüssen.
• bringen eine stete Lern- und Fortbildungsbereitschaft, auch zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen, mit.
• haben ein vertieftes Fachwissen insbesondere auf dem Gebiet des Neuen Kommunalen Fi­nanzmanagements, des Kommunalrechts sowie des Vergaberechts.
• besitzen idealerweise Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung und/oder haben Berufs­erfahrung möglichst aus mehreren Bereichen der Verwaltung.
• sind geschickt in Verhandlungen, durchsetzungsfähig und ergebnisorientiert entscheidungs­freudig.
• bringen Leistungsbereitschaft, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie persönliches Engage­ment im Umgang mit Menschen mit.
• haben eine gute Auffassungsgabe, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Gewis­senhaftigkeit, Konfliktregelungsvermögen und situatives Kommunikationsverhalten sowie eine zielorientierte Arbeitsweise.

Bewerbungen

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Tarifbeschäftigten 39 Stunden bzw. nach den beamten­rechtlichen Vorschriften je nach Alter zwischen 39 Stunden und 41 Stunden.

Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft beste­hen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten. Die Teilnahme an Arbeitskrei­sen / Ausschüssen und anderen Gremien muss sichergestellt sein.

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt des­halb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kulturel­ler oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identi­tät. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsge­setz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevor­zugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.

Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte per E-Mail an die Adresse – bewerbung.siegen@public-pioneers.de bis spätestens zum 19.10.2025.

Für fachliche und prozessuale Fragen stehen Ihnen Herr Christian Pollack, von der beauftragten Personalberatung public-pioneers, gerne zur Verfügung:

Tel.: 0178 6137839
E-Mail: christian.pollack@public-pioneers.de