Leitung Referat "TGA - Heizung, Lüftung, Sanitär, Energie" (w/m/d) Landschaftsverband Westfalen-Lippe

Unbefristet

Vollzeit, Teilzeit

Bewerbungsfrist: 25.05.2026

Veröffentlicht am: 11.05.2026

Münster

Ich bin interessiert

LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE

Erlebe, was in WIR steckt.

WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.

WIR freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum 01.08.2026 als

Leitung Referat "TGA - Heizung, Lüftung, Sanitär, Energie" (w/m/d)

A 15 LBesG NRW bzw. bis EG 15 TVöD VKA

für unseren LWL-Bau-und Liegenschaftsbetrieb. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9303 bis zum 25.05.2026.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Die Vorstellungsgespräche werden am 09.06.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

eiabgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Versorgungs- oder Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär) oder Energietechnik mit langjähriger Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) und fundierten Kenntnissen in den genannten Aufgabenbereichen

oder

Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einem (Fach-)Hochschulstudium der oben genannten Studienrichtungen (Diplom/Bachelor) mit langjähriger Berufserfahrung (mind. 7 Jahre) in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung

sowie

Erfahrungen in Führungsverantwortung (mind. 3 Jahre)
langjährige Berufserfahrung in Planung und Ausführung sowie Projektleitung von komplexen Baumaßnahmen in den genannten Bereichen
praxisorientierte Kenntnisse im Bereich der einschlägigen VDI-Richtlinien und DIN-Normen, des GWB, der VOB, der HOAI und der Betreiberverantwortung
Fähigkeit zu analytischer, konzeptioneller und wirtschaftlicher Arbeit
ausgeprägtes Wirtschafts- und Dienstleistungsverständnis
selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Denise Kestermann
0251 591-5428

LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, Matthias Gundler
0251 591-221

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos
www.karriere.lwl.org
www.lwl-blb.de

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonisieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Ihre Aufgaben

„Zukunftsfähige Gebäudetechnik aktiv gestalten“ – das ist der Kern Ihrer neuen Führungsaufgabe beim LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb.

Als Leitung des Referates mit derzeit 23 Mitarbeitenden in zwei Teams steuern und koordinieren Sie anspruchsvolle Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen ebenso wie den technischen Betrieb aber auch die vorausschauende Instandhaltungsplanung unseres umfangreichen Immobilienbestandes in Westfalen-Lippe – von Förderschulen bis hin zu Kultureinrichtungen.
Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die strategische und operative Verantwortung für sämtliche Baumaßnahmen der Gewerke der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitärtechnik unserer Liegenschaften. Ihr Verantwortungsbereich umfasst dabei den gesamten Lebenszyklus der technischen Anlagen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär: von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Optimierung im laufenden Betrieb oder dem Austausch.
Unterstützt durch unser verbandsweites Energiedatenmanagement entwickeln Sie zukunftsorientierte Strategien und schaffen innovative Lösungen zur Reduzierung fossiler Energieträger für eine wirtschaftliche und ressourcenschonende Bewirtschaftung der LWL-Liegenschaften und gestalten maßgeblich die Weiterführung der Transformation hin zu einem klimafreundlichen Gebäudebetrieb.

Strategische Führung und Weiterentwicklung des Referats sowie Förderung leistungsfähiger und zukunftsorientierter Teamstrukturen

konzeptionelle Steuerung, Priorisierung und Weiterentwicklung einheitlicher Planungs- und Qualitätsstandards für Baumaßnahmen der technischen Gebäudeausrüstung (HLS)
Aufbau und Steuerung nachhaltiger Instandhaltungsstrategien sowie Entwicklung und Umsetzung innovativer Energieversorgungskonzepte zur Unterstützung der Klimaneutralität im LWL
Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und personelle Ressourcenplanung des Referats auf Basis des Wirtschaftsplans des LWL-BLB
strategische Managementfunktion mit Qualitäts-, Quantitäts- und Kostencontrolling sowie Delegation der Bauherren-Funktion auf die Beschäftigten des Referats
übergeordnete Verantwortung für die erstellten Leistungsbeschreibungen der technischen Gebäudeausrüstung (HLS), den diesbezüglichen Vergabeverfahren und Beauftragungen inkl. Honorarverträgen im Referat
Sicherstellung des technischen Betriebes einschließlich Betreiberverantwortung für alle Gebäude bzw. technische Anlagen im LWL-BLB-Sondervermögen
Verantwortung für Grundsatzangelegenheiten der Energieversorgung für den LWL und strategische Weiterentwicklung und Steuerung des Energiedatenmanagements mit dem Ziel einer nachhaltigen und wirtschaftlichen Nutzung des Gebäudebestandes

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

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