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Leitung Technologietransfer / Head of Technology Transfer (m/w/d) Ludwig-Maximilians-Universität München
Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 08.04.2026
Veröffentlicht am: 12.03.2026
München
Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung.
Hochschulleitung – Organisationseinheit Entrepreneurship & Transfer
Vergütung
TV-L E15
Umfang
Vollzeit (100 %)
Besetzungsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist
08.04.2026
Das sind wir:
Seit März 2026 bündeln wir im „One-Stop-Shop für Entrepreneurship & Transfer“ den gesamten technologieorientierten Wissenstransfer – von der Erstberatung über Inkubation bis hin zu Ausgründungen inklusive IP-Management und Lizenzierungen.
Unser Anspruch: Wir verwandeln exzellente Forschungsergebnisse in tragfähige Geschäftsmodelle – patentiert, lizenziert oder als Spin-out. Schnell, effizient und wirtschaftlich wirksam.
Wir suchen Sie:
Leitung Technologietransfer / Head of Technology Transfer (m/w/d)
am Standort München
Das sind Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Technologietransfer: Entwicklung und Umsetzung einer technologieübergreifenden Transferstrategie im Kontext der Hightech-Strategie von Bund und Bayern
- Führung & Transformation: Fachliche und disziplinarische Leitung des Transferteams mit mindestens acht Mitarbeitenden; Weiterentwicklung gewachsener Strukturen sowie Etablierung klarer Rollen und einer leistungsorientierten, verantwortungsvollen Kultur. Immer mit dem Menschen im Zentrum
- IP-Portfolio-Governance: Strategische Steuerung und Priorisierung des Schutzrechtsportfolios unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten, inklusive internationaler Patentstrategie, Qualitätssicherung und aktiver Verwertung
- Proaktive Identifikation von Verwertungspotenzialen: Frühzeitiger Dialog mit Forschungsgruppen zur Identifikation und Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger Anwendungen
- Gestaltung tragfähiger Geschäftsmodelle: Entwicklung von Lizenz-, Beteiligungs- und Spin-out-Strukturen, die sowohl für Forschende attraktiv als auch wirtschaftlich nachhaltig sind
- Umgang mit komplexen IP-Konstellationen: Steuerung von Mehrpartner- und Verbundprojekten, internationalen Kooperationsverträgen sowie strukturierte Lösung von IP-bezogenen Interessenkonflikten
- Stark beschleunigter Spin-out-Transfer: Einführung klar definierter, standardisierter Entscheidungs- und Vertragsprozesse mit dem Ziel, Time-to-Deal signifikant zu verkürzen
- Reporting & Monitoring: Steuerung zentraler KPIs (Pipeline, Durchlaufzeiten, Deal-Quote, Portfolio-Wert) und regelmäßiges Reporting an Hochschulleitung und Gremien
Das sind Sie:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Natur-, Daten- oder Lebenswissenschaften oder verwandten Disziplinen
- Langjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für komplexe Transfer-, IP- oder Innovationsstrukturen
- Nachweisbare Erfolge in strategischer Portfolio-Steuerung, Verhandlungen auf Entscheiderebene sowie Lizenz- und Beteiligungsmodellen
- Fundierte Kenntnisse in IP, Patenten, Lizenzierung und internationalen Schutzrechtsstrategien
- Erfahrung in der Gestaltung von Geschäftsmodellen aus forschungsbasierten Technologien
- Souveräner Umgang mit institutionellen Stakeholdern und komplexen Multi-Stakeholder-Konstellationen
- Ausgeprägte Führungs- und Transformationskompetenz mit klarer Umsetzungsstärke
- Deutsch auf hohem Niveau, Englisch sicher
Das ist unser Angebot:
- Strategische Leitungsposition mit direkter Anbindung an die Universitätsleitung
- Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung innovativer Transfer- und Ausgründungsprozesse
- Zusammenarbeit mit exzellenter Forschung und starken Partnern aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft
- Unbefristete Stelle, Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder bis zur Entgeltgruppe 15
- Attraktive Rahmenbedingungen inklusive gezielter Weiterbildung und Coaching für die Rolle als Führungskraft, betrieblicher Altersversorgung und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen wie mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.
Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unseren Arbeitgeberseiten.
Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.
Kontakt:
Klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.04.2026 über unser Bewerbungsportal.
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