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Mitarbeiter*in des Teams Digital Humanities Services (w/m/d)
Universität Wien

Unbefristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 02.03.2026
Veröffentlicht am: 12.01.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Mitarbeiter*in des Teams Digital Humanities Services (w/m/d)
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine 

Mitarbeiter*in des Teams Digital Humanities Services (w/m/d)

150 Bibliotheks- und Archivwesen
Beginndatum: 02.03.2026 | Stundenausmaß: 20 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb
Befristung bis: 29.02.2028
Stellen ID: 5148

Wenn Sie für Ihr Leben gern organisieren, kommunizieren und strukturieren und das am liebsten in sinnvollen Projekten, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Die Universitätsbibliothek schafft mit der Hauptbibliothek, 33 Fachbibliotheken und dem Archiv ideale Bedingungen für Forschung, Lehre und Studium an der Universität Wien. Sie gestaltet Open Science, unterstützt Wissenschaft im digitalen Wandel und fördert durch moderne Lernräume, individuelle Beratung und ein breites Workshop-Angebot Informationskompetenz und wissenschaftlichen Austausch. Sie versorgt Universitätsangehörige und die Öffentlichkeit mit über zehn Millionen Medien aus acht Jahrhunderten.

Als Mitarbeiter*in des neu etablierten Teams Digital Humanities Services (Abteilung Forschungs- und Publikationsservices) tragen Sie zur Entwicklung bedarfsorientierter, nachhaltiger Infrastrukturen und Serviceangebote für die Digital Humanities an der Universität Wien bei.

Das machen Sie konkret:

  • Sie unterstützen Forschende bei der Nutzung von Textservices wie Transkribus
  • Sie betreuen und Dokumentieren die Vergabe von Transkribus-Credits an Forschende der Universität Wien
  • Sie überprüfen und korrigieren Metadaten in unterschiedlichen Systemen nach vorgegebenen Richtlinien
  • Sie führen Daten-Uploads und Dateneingaben in unterschiedlichen Systemen durch
  • Sie sind an der Analyse, Evaluation und Erarbeitung von Workflows und Services im Bereich Repositories und Digital Humanities beteiligt

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Reifeprüfung
  • Interesse für Fragestellungen der Geisteswissenschaften
  • Praktische Erfahrung mit Transkribus ist von Vorteil
  • Idealerweise praktische Erfahrung mit Tools und Methoden der Digital Humanities
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenständige, genaue und systematische Arbeitsweise
  • Soziale und kommunikative Kompetenz, sicheres und serviceorientiertes Auftreten im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern 
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können - nach Vereinbarung - teils auch im Homeoffice (innerhalb Österreichs) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. 

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (auf Basis Vollzeit, 14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
  • Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
  • Ausschließlich über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Silvia Paula Hanak

silvia.paula.hanak@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 29.01.2026

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
52 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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Bitte entnehmen Sie die Bewerbungsinformationen der Stellenausschreibung.

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