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Organisationsassistent*in am Institut für Finanzwirtschaft Universität Wien

Unbefristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 03.08.2026
Veröffentlicht am: 06.07.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Organisationsassistent*in am Institut für Finanzwirtschaft Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 davon haben vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen damit exzellente Forschung und Lehre. Wollen auch Sie mit Ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft tun und organisieren für Ihr Leben gern? Wir suchen einen*eine

Organisationsassistent*in am Institut für Finanzwirtschaft

37 Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Beginndatum: 03.08.2026 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIa

Stellen ID: 5912

Wenn Sie für Ihr Leben gern organisieren und den Überblick behalten und das am liebsten in sinnvollen Projekten, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Expertise dazu beitragen wollen, dass die großen Fragen von morgen beantwortet werden können. 

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Als zuverlässige Organisationsassistenz unterstützen Sie am Institut Finanzwirtschaft und führen Verwaltungsaufgaben rund um Personal, Budget und Lehre eigenständig durch. Die Stelle ist vorläufig auf ein Jahr befristet, mit Option auf Entfristung.

Das machen Sie konkret:

  •      Sie unterstützen die Mitarbeiter*innen bei der Organisation und Administration ihrer Forschungs-, Lehr-und Prüfungstätigkeiten.
  •      Sie sind eine Anlaufstelle für Besucher*innen, Mitarbeiter*innen und Studierende und kümmern sich um Anfragen vor Ort, telefonisch und per E-Mail. 
  •      Sie haben eine eigenständige Koordinationsfunktion hinsichtlich der verwaltungstechnischen Abwicklung von Personalagenden sowie den Finanzagenden des Instituts. 
  •      Sie administrieren den Ausschreibungs-/Recruitingprozess und unterstützen bei der Aufnahme neuer Mitarbeiter*innen bis hin zum Onboarding.
  •      Sie aktualisieren regelmäßig die Homepage in der deutschen und englischen Sprache.
  •      Sie verwalten die EDV-Ausstattung des Bereichs (Bestellung und Inventarisierung der Geräte, Bestellung der Software).
  •      Sie kümmern sich um die Vorbereitung von Meetings sowie die organisatorische Betreuung von Gästen (Reiseabrechnungen, Abrechnung Gastvorträge, etc.).

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Muss-Kriterien:

  • Sie sind engagiert, zuverlässig und strukturiert in ihrer Arbeitsweise und zeichnen sich aus durch eine hohe Eigenmotivation bei der Arbeit.
  • Sie besitzen die Matura (AHS, HAK, HBLA) oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Sie haben eine hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit mit exzellenten Deutschkenntnissen und idealerweise sehr guten Englischkenntnissen, jeweils mind. B2 lt. CEFR
  • Sie haben sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse in den gängigen Anwenderprogrammen und können sich schnell in neue Softwareprogamme sowie KI Anwendungen einarbeiten.
  • Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.
  • Sie besitzen bereits Erfahrung im Office-Management

SOLL-Kriterien:

  • Sie haben eine freundliche und zuvorkommende Wesensart.
  • Sie sind flexibel und haben eine hohe Bereitschaft zur Einarbeitung neuer Themenbereiche.
  • Sie haben Berufserfahrung als Sekretär*in bzw. Organisationsassistent*in.
  • Kenntnisse von universitären Verwaltungsabläufen sind von Vorteil
  • Kenntnisse von universitätsspezifischen EDV-Anwenderkenntnissen sind von Vorteil – i3v, typo 3.

Das bieten wir Ihnen:

Faires Gehalt: Das Grundgehalt (auf Vollzeitbasis) von EUR 2759,2 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice. 

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. 

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Lebenslauf und Motivationsschreiben 
  • Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
  • Arbeitszeugnisse und/oder Empfehlungsschreiben
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Gyöngyi Loranth

gyoengyi.loranth@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 09.07.2026

Administration & Organisation

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Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
50 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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Bitte entnehmen Sie die Bewerbungsinformationen der Stellenausschreibung.

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