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Professur "Baukonstruktion und Entwerfen (W2)"
Hochschule Düsseldorf

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 16.01.2026
Veröffentlicht am: 20.11.2025
Düsseldorf
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Professur "Baukonstruktion und Entwerfen (W2)"
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Professur "Baukonstruktion und Entwerfen (W2)"

Hochschule Düsseldorf
Münsterstr. 156, 40476 Düsseldorf
Berufserfahrung
Forschung, Entwicklung, Lehre
Vollzeit
Jahresgehalt: 84.624 – 90.504 EUR
Unbefristet
A/2-25

Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken

An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir alle auf einem modernen und gut erreichbaren Campus im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten gemeinsam einen sinnstiftenden Beitrag für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft. Wer ein partizipatives Arbeitsumfeld schätzt, in dem mit jungen Menschen fortschrittlich Zukunft entworfen wird und in gesellschaftlich relevanten Zukunftsthemen gemeinsam nachhaltig wirken will, ist bei uns herzlich willkommen!

Nachhaltigkeit in ihren ökologischen, sozialen, ökonomischen und kulturellen Dimensionen rückt zunehmend ins Zentrum von Forschung und Lehre. Der Fachbereich Architektur der Peter Behrens School of Arts erwartet von zukünftigen Professor*innen, dass sich die Auseinandersetzung mit dieser Thematik im Werk und Schaffen sichtbar und nachweisbar manifestiert. Digitalisierung und Digitalität sind mittlerweile Bedingung kultureller Praxis. Die Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen und architekturimmanenten Transformationsprozessen hieraus ist – ebenso wie die Bereitschaft zur Anwendung und Weiterentwicklung digitaler Methoden und Prozesse – essenziell für eine zukunftsweisende Lehre und Forschung. Die Peter Behrens School of Arts versteht das maßstabsübergreifende Schaffen ihres Namensgebers als Verpflichtung zu einer konsequent interdisziplinären, problemorientierten Herangehensweise mit dem Ziel eines angemessenen gestalterischen Ausdrucks.

Die Stelle ist unbefristet zum 01.03.2027 zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Vermittlung von Grundlagen der Baukonstruktion des Massiv- wie des Skelettbaus in Form von Vorlesungen und Seminaren in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Architektur und Innenarchitektur.
  • Sie konzipieren und führen Lehrveranstaltungen in Form von Entwurfsstudios (u. a. mit baukonstruktiver Vertiefung) in den Bachelor- und Masterstudiengängen durch.
  • Sie betreuen Abschlussarbeiten in den Bachelor- und Masterstudiengängen.
  • Sie beteiligen sich am interdisziplinären Austausch und dessen Förderung. Darüber hinaus konzipieren und führen Sie interdisziplinäre Studienprojekte durch.
  • Sie engagieren sich aktiv in der akademischen Selbstverwaltung, bspw. in Gremien oder bei der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs.
  • Sie unterstützen die Internationalisierung der Hochschule durch englischsprachige Veranstaltungen und stärken aktiv das Forschungsprofil sowie die Drittmitteleinwerbung.

Ihre Kompetenzen

  • Praktische Erfahrung und hervorragende bautechnische, baukünstlerische und wissenschaftliche Leistungen als entwerfende*r und planende*r Architekt*in von Gebäuden sind erforderlich.
  • Sie haben eine im Werk belegte eigenständige Haltung sowie hervorragende methodische und gestalterische Kompetenzen in den Bereichen Architektur und Baukonstruktion mit Bezug in die Praxis.
  • Fähigkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Integration der vielfältigen Aspekte des Bauens in Forschung und Lehre werden vorausgesetzt.
  • Sie bringen Lehrerfahrung, die Bereitschaft zur didaktischen Fortbildung und Weiterentwicklung sowie allgemein die Fähigkeit, komplexe Inhalte anschaulich und verständlich zu vermitteln, mit.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz zeichnen Sie aus.
  • Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit in Deutsch und Englisch zu lehren und zu forschen.

In unseren FAQ finden Sie alle relevanten Informationen zu Ihrer Bewerbung, zum Gehalt sowie zu den Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 HG NRW (karriere.hs-duesseldorf.de/professur).

Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns

Sinnstiftung & Leidenschaft für Lehre: Sie gestalten nachhaltig die Zukunft, fördern die Entwicklung junger Menschen und qualifizieren die Fach- und Führungskräfte von morgen.

Autonomie & selbstbestimmtes Arbeiten: Sie entscheiden, wie Sie lehren und forschen und setzen dabei eigene Schwerpunkte in einer abwechslungsreichen Tätigkeit.

Interdisziplinarität & Praxisbezug: Lokal gebündelte Vielfalt und kleine Studierendengruppen ermöglichen interdisziplinäres Arbeiten und die Verknüpfung von Theorie und Praxis.

Familienorientierung: Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Gestaltung von Arbeitsbedingungen und einem stark ausgeprägten kulturellen Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Perspektive & Jobsicherheit: Professor*innen werden i.d.R. bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres verbeamtet und profitieren von einer transparenten Vergütung nach Besoldungsgruppe W2 (NRW) sowie absoluter Arbeitsplatzsicherheit.

Ihre Ansprechperson

Bitte bewerben Sie sich online über den untenstehenden Button oder direkt über jobs.hs-duesseldorf.de. Weitere Informationen rund um das Arbeiten an der HSD finden Sie auf unserer Karrierehomepage: karriere.hs-duesseldorf.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Beata Lis-Boy
Personalentwicklung und -gewinnung
+49 211 4351 - 8337
Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule Düsseldorf
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Düsseldorf
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch
1971 gegründet
3 Jobs

Benefits

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch den Betriebsarzt.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Zusätzlicher Urlaub

Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben, um Erholung und Auszeiten zu fördern.

Sportangebote/-events

Sportprogramme und Veranstaltungen, um Gesundheit und Teamgeist zu fördern.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.
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