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Professur, Bes. Gr. W2 (w/m/d) für das Fachgebiet "Sozialwissenschaften in der Sozialen Arbeit"
Hochschule Bremen HSB

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 05.12.2025
Veröffentlicht am: 06.11.2025
Bremen
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Professur, Bes. Gr. W2 (w/m/d) für das Fachgebiet "Sozialwissenschaften in der Sozialen Arbeit"
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Weltoffen, Wissenschaft für die Praxis: Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist, vorbehaltlich der Freigabe der Haushaltsmittel, in der Fakultät Gesellschaftswissenschaften folgende Stelle zu besetzen:

Professur, Bes. Gr. W2 (w/m/d)
für das Fachgebiet „Sozialwissenschaften in der Sozialen Arbeit“
Kennziffer: Fk3-SozArb 1-25

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die in den Studiengängen „Soziale Arbeit“ (B. A. und B. A. dual) und im M. A.-Studiengang „Praxisforschung und Innovation in der Sozialen Arbeit“ das Fachgebiet „Sozialwissenschaften“ in transdisziplinärer Weise in Lehre und Forschung Sozialer Arbeit vertritt. Sie werden für die Weiterentwicklung und Ausgestaltung der Module Sozialwissenschaften I und II sowie in den praxis-, handlungsfeld- und forschungsbezogenen Modulen der drei Studiengänge Sozialer Arbeit für die mit dem Lehrgebiet verbundenen Lehrveranstaltungen, Fachinhalte und Fragestellungen verantwortlich sein. Die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auch in anderen, thematisch an das Lehrgebiet anschließenden Modulen anzubieten, wird vorausgesetzt.

Ihr Profil
Neben dem Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialwissenschaften, der Politikwissenschaften, der Soziologie oder einem vergleichbaren gesellschaftswissenschaftlichen Studium und einer qualifizierten fachspezifischen Promotion haben Sie mehrjährige wissenschaftliche und praktische Erfahrungen auf den Gebieten der Ausschreibung erworben. Sozialwissenschaftliche Bezüge zu den Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit werden vorausgesetzt. Ihre Lehr- und Forschungsinteressen sollten sich auf soziale Ungleichheit und Armutslagen in unterschiedlichen Dimensionen, aktuelle gesellschaftliche Entwicklungsprozesse, soziale und sozialpolitische Problem-, Macht- und Konfliktstrukturen sowie theoretische sozialwissenschaftliche Grundlagen Sozialer Arbeit beziehen. Internationale Erfahrungen und Kontakte sind ebenfalls wünschenswert.

Erwartet wird eine wissenschaftlich fundierte, forschungsgestützte und auf einschlägige Praxiserfahrungen gegründete Befähigung zur Lehre und Forschung. Sie weisen gute didaktische Fähigkeiten u. a. auf der Basis nachgewiesener Lehrerfahrung auf und haben möglichst einschlägige Publikationen mit einem Bezug zu Handlungsfeldern und/oder Zielgruppen der Sozialen Arbeit verfasst. Sie sind es gewohnt, im Team zu arbeiten und konstruktiv an gemeinsamen Arbeitsvorhaben mitzuwirken.

Im Übrigen gelten die sich aus § 116 Absätze 1 bis 5 Bremisches Beamtengesetz ergebenden gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen. Diese Voraussetzungen sowie erläuternde Hinweise dazu können unter https://www.hs-bremen.de/die-hsb/arbeiten-an-der-hsb/karriereweg-haw-professur/
abgefragt werden.

Darüber hinaus erwarten wir:
  1. Bereitschaft zur aktiven Beteiligung an der Entwicklung und Ausgestaltung der Studiengänge in Lehre, Forschung und Selbstverwaltung;
  2. aktive Beteiligung an den Forschungsclustern der Hochschule;
  3. Bereitschaft, aktiv in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken;
  4. Fähigkeit und Bereitschaft, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten;
  5. uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an den Hochschulort.
Erwünscht sind darüber hinaus Kenntnisse in der allgemeinen Organisation von Forschung und Lehre und des Wissenschaftsmanagements.

Bewerbung
Die Hochschule Bremen hat es sich in ihren Gleichstellungsmaßnahmen zum Ziel gesetzt, den Anteil der Frauen bei den Professuren bis zum Jahr 2027 auf 38% zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über die Bewerbungen von Frauen. Das Büro der Zentralen Frauenbeauftragten gibt über gleichstellungsstelle@hs-bremen.de gerne weitere Auskünfte.

Personelle Vielfalt in der Wissenschaft ist eine Bereicherung. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 05.12.2025 per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei (Größenbegrenzung 25 Mbyte) an das Dezernat Personalangelegenheiten: professur@hs-bremen.de.

Hochschule Bremen
Neustadtswall 30
28199 Bremen
Hochschule Bremen - Zertifikat
Arbeitsort

Kontakt

professur@hs-bremen.de

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Osnabrück + 8
> 1000 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
2005 gegründet
12 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch den Betriebsarzt.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Firmenlaptop

Firmenlaptop für mobiles Arbeiten und die flexible Erledigung beruflicher Aufgaben.

Dual Career

Unterstützung für Dual-Career-Paare bei der Karriereplanung und Standortwahl.

Interdisziplinäre Forschung

Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg zur Förderung innovativer Lösungen.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.
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