Professur „Design Zukunft Gesellschaft“ (w/m/d) Technische Hochschule Mannheim
Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist in Lehre und Forschung eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attraktives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Die Fakultät Gestaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit zur Besetzung einer
Professur „Design Zukunft Gesellschaft“ (w/m/d)
Bes. Gr. W2 (Stellen-Nr. 789)
Über das Lehrgebiet
Das Lehrgebiet „Design Zukunft Gesellschaft“ verbindet zukunftsgerichtete, gesellschaftsverändernde Gestaltung mit explorativen und visionären Ansätzen. Durch die Integration von Transformation Design, Design Futuring sowie systemischen und kritischen Designprozessen entsteht ein kreativer und reflexiver Raum, in dem Design als Werkzeug für tiefgreifenden Wandel und die Gestaltung wünschenswerter Zukünfte genutzt wird
Schwerpunkte in Lehre und Forschung
- Systemisches und kritisches Design
- Analyse von Dynamiken gesellschaftlichen Wandels
- Entwicklung und Reflexion alternativer Zukunftsmodelle
- Ethik und Verantwortung in der Gestaltung von Zukünften
- Designprozesse und fachspezifische Designtheorie
- Entwicklung zukunftsweisender kommunikativer Entwürfe in Praxis und Anwendung
- Einsatz von Storytelling, Campaigning, Design Fiction und Prototyping
- Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Design- und Transformationsprojekte
- Moderation und Begleitung von Transformationsprozessen in Organisationen
- Zusammenarbeit mit Expert:innen, Communities und externen Partner:innen
Ihre Aufgaben
- Vertretung des Fachgebiets in Lehre und Forschung mit interdisziplinärem, zukunftsorientiertem Fokus
- Entwicklung und Durchführung innovativer, forschungsgeleiteter Lehrformate
- Betreuung und Förderung von Studierenden in praxisnahen Projekten und Abschlussarbeiten
- Aufbau und Leitung von Forschungs- und Transferprojekten zu gesellschaftlichem Wandel und nachhaltiger Zukunftsgestaltung
- Initiierung und Pflege von Kooperationen mit Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft
- Einwerbung von Drittmitteln
- Die Übernahme von Verantwortung und Funktionen der Selbstverwaltung, auch von Dekanatsaufgaben, gehört zu Ihrem Aufgabenprofil. Bei der Einarbeitung unterstützen wir Sie gerne
Ihr Profil
- Master oder Diplom in Design, Kommunikationsdesign, systemischem Design oder einer verwandten Disziplin
- Wissenschaftliche Qualifikation (i. d. R. Promotion oder gleichwertige künstlerisch-wissenschaftliche Leistung) und/oder herausragende gestalterische Praxis (LHG § 47)
- Ausgewiesene gestalterische Expertise
- Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche Transformation Design, Design Futuring oder kritisches/systemisches Design (LHG § 47)
- Erfahrung mit interdisziplinären und experimentellen Designmethoden
- Nachweisbare Projekte oder Publikationen zu gesellschaftlichem Wandel, nachhaltigen Zukunftsstrategien oder kritischen Designansätzen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partner:innen und idealerweise in der Einwerbung von Drittmitteln
- Ausgeprägte didaktische Kompetenz und Begeisterung für die Lehre
- Fähigkeit zur Entwicklung interaktiver und projektbasierter Lehrformate
Wir bieten
- Ein innovatives, interdisziplinäres Lehr- und Forschungsumfeld
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Fachgebiets
- Ein engagiertes Team und eine gut strukturierte organisatorische Unterstützung
- Die Möglichkeit, Design als wirksames Instrument für gesellschaftliche Transformation weiterzuentwickeln
Fachliche Auskünfte erteilt Prof. Dr. Martin Kim: m.kim@th-mannheim.de.
Berufungsvoraussetzungen nach § 47 LHG:
- Der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium.
- Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder durch Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungen.
- bbesondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer dem Arbeitsgebiet dienlichen, mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.
Dienstverhältnis:
Die Bewerber*innen haben die Dienstaufgaben eines Hochschullehrers gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg zu erfüllen. Bei Erfüllung der Vorraussetzungen erfolgt die Anstellung zunächst als Professor*in in einem Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt 3 Jahre. Bei Bewährung und bei Fortbestehen der beamtenrechtlich vorgeschriebenen Voraussetzungen erfolgt danach die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.
Als familienfreundliche Hochschule haben wir uns zu einer wertschätzenden Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftsunterstützenden Tätigkeiten verpflichtet. Unsere Bewerbungsprozesse/Berufungsverfahren werden durch unsere Gleichstellungsbeauftragten begleitet, wir begrüßen daher die freiwillige Angabe von gleichstellungsrelevanten Aspekten. Bei Fragen steht das Team der Gleichstellungsbeauftragten, gleichstellung@hs-mannheim.de, der Hochschule gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Weiterhin strebt die Hochschule eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbung:
Bitte senden Sie ein Gesamt-PDF mit:
- Anschreiben
- Tabellarischem Lebenslauf
- Zeugnissen
- Übersicht über Lehrerfahrungen
- Liste der Publikationen, Projektdokumentationen und ggf. Auszeichnungen
- Arbeitsproben: maximal fünf, z. B. Kampagnen, Ausstellungen, visualisierte Kommunikationsstrategien, transmediale Projekte oder Forschungsbeiträge (digital, PDF oder Link)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 26.06.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.
Kennziffer
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