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Professur "Digital Experience, User Experience & User Interface Design" (W2)
Hochschule Düsseldorf

Unbefristet
Vollzeit
Veröffentlicht am: 29.01.2026
Düsseldorf
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Professur "Digital Experience, User Experience & User Interface Design" (W2)
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Professur "Digital Experience, User Experience & User Interface Design" (W2)

Hochschule Düsseldorf
Münsterstr. 156, 40476 Düsseldorf
Vollzeit
Jahresgehalt: 84.624 EUR
Unbefristet
Kennziffer: D/2-25

Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken

An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir alle auf einem modernen und gut erreichbaren Campus im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten gemeinsam einen sinnstiftenden Beitrag für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft. Wer ein partizipatives Arbeitsumfeld schätzt, in dem mit jungen Menschen fortschrittlich Zukunft entworfen wird und in gesellschaftlich relevanten Zukunftsthemen gemeinsam nachhaltig wirken will, ist bei uns herzlich willkommen!

Mit über 1.300 Studierenden ist der Fachbereich Design der Peter Behrens School of Arts einer der größten Designfakultäten Deutschlands. Gemeinsam bilden wir einen Teil der Gestalter*innen des Landes aus und prägen dadurch den kreativen Wirtschaftszweig mit. Dieser Verantwortung sind wir uns bewusst. Als Team arbeiten wir nachhaltig und zukunftsweisend. Studierenden wird Handwerk und Wissen vermittelt. Unser Ziel ist es, Persönlichkeiten zu entwickeln, denn Gestaltung ist Haltung.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen Forschung, Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Design mit Fokus auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Gesellschaft.
  • Sie integrieren problem- und projektbasierte Lernformate und fördern selbstorganisiertes und kolla­bo­ratives Lernen.
  • Sie betreuen Projekte, Seminare und Abschlussarbeiten in Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs Design und begleiten studentische Projekte in den Makerspaces.
  • Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des Studienangebots sowie an interdisziplinären Forschungs- und Praxisprojekten mit.
  • Sie zeigen Engagement in designtheoretischen Diskursen und Reflexion digitaler Technologien und Produktionsprozessen aus gesellschaftlicher und gestalterischer Perspektive.
  • Sie konzipieren realweltliche Designprojekte mit gesellschaftlichem Nutzen und kooperieren mit internen und externen Partnern.
  • Sie lehren in den Themenbereichen der Nachhaltigen Entwicklung und Digitalisierung (Twin Transformation).Sie kombinieren digitale Tools (z. B. 3D-Druck, VR-Technologie, Kollaborationstools).
  • Sie kombinieren digitale Tools (z. B. 3D-Druck, VR-Technologie, Kollaborationstools).

Die Lehre ist bis Dezember 2029 (bei positiver Zwischenevaluation bis September 2031) in ein hochschul­weites drittmittelfinanziertes Lehr-Lern-Projekt eingebettet und hat entsprechend der Projektbewilligung spezifische Projektaufgaben obligatorisch wahrzunehmen:


  • Aufbau und Leitung des zugewiesenen Makerspace Bereiches, sowie Kooperation mit den anderen Makerspace Bereichen für designorientierte Lehre
  • Mitarbeit an den strukturellen und didaktischen Projektentwicklungsmaßnahmen
  • Teilnahme an den projektbegleitenden hochschuldidaktischen Fortbildungen
  • Beteiligung an Transferaktivitäten
  • Kooperation und Abstimmung mit den die Makerspaces betreuenden wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen
  • Beratung von Kolleg*innen beim didaktischen Einsatz des Makerspaces
  • Umsetzung HBNE-Didaktik und/oder Service Learning und/oder Forschungsnahes Lernen

Ihre Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Design, lnteraktionsgestaltung, Medieninformatik oder verwandter Disziplinen
  • Herausragende gestalterische Kompetenz und einschlägige berufliche Praxis im Bereich Interaction Experience Design und den oben genannten Disziplinen
  • Erfahrung in der Anwendung aktueller Designmethoden und digitaler Tools
  • Pädagogische Eignung und Lehrerfahrung an Hochschulen
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Förderung kreativer, forschungs-orientierter Lernprozesse
  • Interesse an theoretischen Fragestellungen sowie gesellschaftlichen und kulturellen Implikationen digitaler Gestaltung
  • idealerweise Lehrerfahrungen in der Maker Education und den oben genannten didaktischen Settings und Ansätzen oder die Bereitschaft, sich in diese Ansätze einzuarbeiten und die eigene Lehre ent­spre­chend zu gestalten

In unserem FAQ finden Sie alle relevanten Informationen für Ihre Bewerbung, zum Gehalt und Richtlinien für die Einstellungsvoraussetzungen nach § 36 HG NRW (karriere.hs-duesseldorf.de/professur).

Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns

Sinnstiftung & Leidenschaft für Lehre: Sie gestalten nachhaltig die Zukunft, fördern die Entwicklung junger Menschen und qualifizieren die Fach- und Führungskräfte von morgen.

Autonomie & selbstbestimmtes Arbeiten: Sie entscheiden, wie Sie lehren und forschen und setzen dabei eigene Schwerpunkte in einer abwechslungsreichen Tätigkeit.

Interdisziplinarität & Praxisbezug: Lokal gebündelte Vielfalt und kleine Studierendengruppen ermög­lichen, als gute Voraussetzungen, interdisziplinäres Arbeiten und die Verknüpfung von Theorie und Praxis.

Familienorientierung: Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Gestaltung von Arbeitsbedingungen und einem stark ausgeprägten kulturellen Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Perspektive & Jobsicherheit: i. d. R. im Beamtenverhältnis mit einer transparenten Vergütung (NRW Be­sol­dungs­gruppe W2) und absoluter Arbeitsplatzsicherheit.

Ihre Ansprechperson

Bitte bewerben Sie sich online über den untenstehenden Button oder direkt über jobs.hs-duesseldorf.de. Weitere Informationen rund um das Arbeiten an der HSD finden Sie auf unserer Karrierehomepage: karriere.hs-duesseldorf.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Laura Twistel
Personalentwicklung und -gewinnung
+49 211 4351 - 8182
Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule Düsseldorf
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Düsseldorf
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch
1971 gegründet
1 Job

Benefits

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch den Betriebsarzt.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Zusätzlicher Urlaub

Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben, um Erholung und Auszeiten zu fördern.

Sportangebote/-events

Sportprogramme und Veranstaltungen, um Gesundheit und Teamgeist zu fördern.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.
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Bitte entnehmen Sie die Bewerbungsinformationen der Stellenausschreibung.

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