Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie Otto von Guericke Universität Magdeburg
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg (OVGU) ist eine forschungsstarke, regional vernetzte und international orientierte Profiluniversität.
Am Institut für Psychologie der Fakultät für Naturwissenschaften Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg soll erstmalig eine
Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie (Open-Rank W1/W2, Tenure-Track auf W2 Arbeits- und Organisationspsychologie)
besetzt werden.
Die Professur
Die ausgeschriebene Professur soll zum experimentalpsychologischen Fokus des Instituts für Psychologie beitragen und dessen Vernetzung mit den technischen und klinischen Fächern der OVGU stärken.
Durch die Professur soll ein experimenteller Forschungsschwerpunkt in der Arbeitspsychologie aufgebaut und das Arbeitsgebiet mit innovativen experimentellen Methoden weiterentwickelt werden, z.B. in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: kognitive Ergonomie, Mensch-Computer-Interaktion, menschzentriertes Systemdesign, Human-Factors Engineering, Brain-Machine-Interfaces, Predictive Diagnostics and Behavioral Phenotyping. Dabei sollen Anknüpfungspunkte an bestehende Forschungsverbünde Magdeburgs (insbesondere SFB 1436 – Neural Resources of Cognition, Center for Behavioral Brain Sciences, GRK 2413 – The Aging Synapse) ebenso wie Anknüpfungspunkte an den Schwerpunkt Mensch-Technik-Interaktion geschaffen werden.
Die Stelle beinhaltet Lehrtätigkeit im polyvalenten B.Sc. Psychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie) sowie in den Masterprogrammen Umweltpsychologie/Mensch-Technik-Interaktion und M.Sc. Psychologie im Umfang des Lehrdeputats der jeweiligen Stelle (W1: 4 SWS bis zur Zwischenevaluation, danach 4-6 SWS, W2: 8 SWS).
Die Stelle ist zunächst befristet. Nach einer positiven Zwischenevaluation (W1) erfolgt gemäß § 41 Abs. 1 HSG-LSA eine Verlängerung um weitere drei Jahre. Bei positiver Endevaluation (W1 bzw. W2) erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Beamten- oder Dienstverhältnis (W2). Näheres regelt die Ordnung zur Ausgestaltung von Berufungen mit Tenure-Track.
Ihr Profil
Sie zeichnen sich durch einen Forschungsschwerpunkt und exzellente Publikationen im Bereich der experimentellen Arbeitspsychologie, Erfolge in der Drittmitteleinwerbung und Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit technischen oder klinischen Fächern (z.B. Elektrotechnik, Informatik, klinische Bildgebung, klinische Psychologie, Maschinenbau, Medizin) aus. Erfahrungen mit Virtual Reality sind erwünscht. Ihre Befähigung zur Lehre in englischer Sprache entsprechend ihrer Open-Rank-Qualifikation wird erwartet.
Das Anforderungsprofil ist im Rahmen des Open-Rank-Verfahrens offen gestaltet. Es reicht von ersten exzellenten Publikationen, ersten nachgewiesenen Erfolgen in der kompetitiven Drittmitteleinwerbung und ersten Lehrerfahrungen bis hin zu einem international ausgewiesenen eigenen Forschungsprofil, konsistenten Erfolgen in der kompetitiven Drittmitteleinwerbung und einschlägiger Lehrerfahrung.
Voraussetzungen für die Berufung sind ein wissenschaftlicher Studienabschluss sowie die Promotion in Psychologie oder einem verwandten Fach nach § 40 HSG-LSA (W1) und ggf. eine Habilitation oder eine habilitationsäquivalente Leistung (W2).
Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Ostwald per E-Mail: dirk.ostwald@ovgu.de.
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im wissenschaftlichen Bereich an und bittet daher Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung.
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html
Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, Lehr- und Forschungskonzept, Stellungnahme zu geplanten Gleichstellungsmaßnahmen und Führungsstil, Zeugnisse, sowie optional dem ausgefüllten Formular zur Abfrage von Verzögerungen und Besonderheiten im wissenschaftlichen Lebenslauf) senden Sie bitte bis zum 15.11.2026 (Posteingang) zusammengefasst als ein PDF-Dokument an w12-arbeitspsychologie@ovgu.de.
Kontakt
w12-arbeitspsychologie@ovgu.de
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