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Professur für "Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement" (w/m/d)
FH Münster

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 20.02.2026
Veröffentlicht am: 19.01.2026
Münster
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Professur für "Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement" (w/m/d)
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Wissenschaft

Professur für „Betriebswirtschaftslehre, insb. Personal­manage­ment“ W/M/D

Münster
Online-Bewerbung bis zum 20.02.2026
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Vollzeit, unbefristet
#teamfhms Karriere
Münster School of Business

WAS SIE ERWARTET

Sie vertreten das Lehrgebiet Human Ressource Management und lehren in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs.

Sie forschen im Bereich Personalmanagement, insb. zu aktuellen Entwicklungen.

Sie begeistern Studierende und wirken bei der Entwicklung der Lehre, z. B. durch digitalisierte Lehrarrangements, mit.

Durch englischsprachige Lehrveranstaltungen und eine internationale Perspektive unterstützen Sie die Internationalisierungsstrategie der Hochschule.

Nicht zuletzt übernehmen Sie Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule und tragen zum kooperativen Miteinander am Fachbereich bei.

WAS SIE MITBRINGEN

Ihre Basis bildet ein Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar sowie eine abgeschlossene qualifizierte Promotion.

Sie bringen mehrjährige praktische Berufserfahrung im Personalmanagement mit.

Sie verfügen über organisations- und personalpsychologische Kenntnisse sowie idealerweise Praxiserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und Aus- und Weiterbildungsmanagement.

Sie haben im Bereich des Personalmanagements publiziert und idealerweise auch schon Forschungsprojekte konzipiert.

Durch Ihr Interesse an Forschungs- und an Kooperationsprojekten mit der regionalen Wirtschaft können Sie ihr bereits vorhandenes Netzwerk erweitern und zeichnen sich durch hohes Engagement und Sozialkompetenz sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit aus.

WAS WIR BIETEN

Eine unbefristete W2-Professur im Beamtenverhältnis ermöglicht Ihren verantwortungsvollen Einsatz in Lehre, Forschung und Hochschulmanagement.

Unsere familienfreundlichen Rahmenbedingungen stärken Ihnen den Rücken, sodass sich Familie und Beruf im Einklang befinden.

Unser didaktisches Fortbildungsportfolio ist breit gefächert – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.

Freuen Sie sich auf eine spannende Herausforderung in unserem Team; engagierte Kolleg*innen unterstützen Sie von Anfang an.

FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT?

Prof. Dr. Sonja Öhlschlegel-Haubrock
Telefon 0251 83-65619
E-Mail oehlschlegel@fh-muenster.de

FRAGEN ZUR BEWERBUNG?

Lisa-Marie Wosberg
Telefon 0251 83-64429
E-Mail lisa.wosberg@fh-muenster.de

Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben.

An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.


Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

UAS7
UAS7 - Logo
Osnabrück + 8
> 1000 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
2005 gegründet
16 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch den Betriebsarzt.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Firmenlaptop

Firmenlaptop für mobiles Arbeiten und die flexible Erledigung beruflicher Aufgaben.

Dual Career

Unterstützung für Dual-Career-Paare bei der Karriereplanung und Standortwahl.

Interdisziplinäre Forschung

Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg zur Förderung innovativer Lösungen.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.
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