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Professur für biobasierte Werkstoffe und bioökonomische Produkte
Hochschule der Medien Stuttgart

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 03.02.2026
Veröffentlicht am: 23.12.2025
Stuttgart
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Professur für biobasierte Werkstoffe und bioökonomische Produkte
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Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisa­tionen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus ab­wechs­lungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.

Die Hochschule der Medien hat in der Fakultät Druck und Medien im Studiengang Technisches Produktmanagement – Technisches Design folgende Professur zu besetzen:

Professur für biobasierte Werkstoffe und bioökonomische Produkte
ab Wintersemester 26/27
Besoldungsgruppe W3, Kennziffer WS252605P

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst:
Die interdisziplinäre Lehre und Forschung zu nachhaltigen Materialien und Produkten im Kontext der Bioökonomie. Angesichts globaler Herausforderungen wie Ressourcen­knapp­heit, Klimawandel und Umweltverschmutzung spielen biobasierte Werkstoffe und Rohstoffe eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung zukunftsfähiger Produkte und Ver­packungen.

Sie vermitteln praxisnahes Wissen zu biogenen Werkstoffen und deren Anwendungen. Die Hauptthemen der Lehre sind:
  • Grundlagen der Werkstoffkunde
  • Biogene Werkstoffe und deren Verarbeitungstechnik
  • Recycling und Ecodesign
  • nachhaltige Produktentwicklung
  • Bioökonomische Produkte und deren Entwicklung
Sie haben Freude daran, junge Menschen für das spannende und interdisziplinäre Feld der Bioökonomie zu begeistern. Sie sind in der Lage, technische, ökologische, wirtschaftliche und soziale Aspekte in der Entwicklung nachhaltiger Produkte in Einklang zu bringen. Das Ziel der Professur ist es, Fachkräfte auszubilden, die sowohl über fundiertes theoretisches Wissen als auch über praxisorientierte Kompetenzen verfügen, um innovative Produkte und Verpackungslösungen zu entwickeln – effizienter, umwelt­freundlicher und zukunftsfähiger.
An unserer Hochschule setzen wir auf praxisorientierte Ausbildung, die Theorie und Praxis miteinander verbindet. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld zu arbeiten und dabei maßgeblich zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen in der Bioökonomie beizutragen.

Die Professur ist mit der wissenschaftlichen Leitung des Instituts für Naturstoffforschung verbunden. Vorausgesetzt werden einschlägige Forschungserfahrung und starkes Interesse an der Entwicklung und Verarbeitung biogener Werkstoffe. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Einwerbung von Forschungsmitteln sowie die Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich Nachhaltigkeit z. B. zur Entwicklung pflanzen­faser­basierter Verpackungslösungen zur Substitution von Kunststoffverpackungen.

Unsere Anforderungen:
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hoch­schul­studium (z. B. Verfahrenstechnik, Biotechnologie, Maschinenbau o. ä.) oder einem naturwissenschaftlichen Studium (Chemie, Biologie) und eine Promotion.
  • Sie können aktuelle wissenschaftliche Publikationen und Forschungsaktivitäten im relevanten Themenbereich nachweisen.
  • Sie haben idealerweise praktische Erfahrungen in der akademischen Lehre und Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Studierenden.
  • Sie zeigen ein hohes Maß an Motivation und persönliches Engagement für Lehre und angewandte Forschung.
  • Sie freuen sich auf die Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Studierenden vor Ort und sind bereit, Ihre Präsenzzeit auch in die akademische Selbstverwaltung und die Weiterentwicklung unserer Hochschule einzubringen,
  • Dafür bringen Sie sehr gute Kenntnisse der deutschen (nachgewiesenes Sprachniveau mind. B2) sowie der englischen Sprache mit und sind auch bereit, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten.
  • Sie sind eine teamfähige und kommunikative Persönlichkeit.
Die gesetzlich vorgegebenen Voraussetzungen für eine Berufung, geregelt im § 47 LHG Baden-Württemberg, müssen zwingend erfüllt sein. Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Erläuterungen hierzu.

Soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, erfolgt die Einstellung zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe, welches bei entsprechender Bewährung in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit umgewandelt wird. Äquivalent dazu ist der Ab­schluss eines Dienstvertrags im Angestelltenverhältnis möglich.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Michael Herrenbauer per E-Mail herrenbauer@hdm-stuttgart.de gerne zur Verfügung.

Die Hochschule der Medien ist familienfreundlich und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben. Bei Fragen zur Gleichstellung können sich Interessierte gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Vera Spillner per E-Mail unter spillner@hdm-stuttgart.de wenden.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung vor­rangig berücksichtigt.

Die Anforderungen bzgl. der einzureichenden Unterlagen können Sie auf unserer Karriere­seite einsehen.

Die Bewerbung ist ausschließlich online über das Bewerbungsportal unter
https://www.hdm-stuttgart.de/karriere/professuren möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.02.2026.


Professur (W3) für Künstliche Intelligenz - HdM - Zertifikat
Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule der Medien Stuttgart
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Stuttgart
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch
2001 gegründet
Promotionsrecht
4 Jobs

Wer wir sind

 Die Hochschule der Medien ist eine staatliche Hochschule (Träger: Land Baden-Württemberg) und bildet Spezialisten rund um die Medien aus. 

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Naturnahe Umgebung

Arbeiten in einer naturverbundenen Umgebung für mehr Ruhe und Inspiration.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.
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