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Professur für "Geschichte und Disziplin Sozialer Arbeit" (w/m/d)
FH Münster

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 12.10.2025
Veröffentlicht am: 15.09.2025
Münster
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Professur für "Geschichte und Disziplin Sozialer Arbeit" (w/m/d)
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Professur, Lehre und Wissenschaft

Professur für "Geschichte und Disziplin Sozialer Arbeit"
W/M/D

Münster
Online-Bewerbung bis zum 12.10.2025
Jetzt bewerben!
Vollzeit, unbefristet
#teamfhms Karriere
Fachbereich Bauingenieurwesen

Was Sie erwartet

Sie lehren am Fachbereich Sozialwesen in unseren Bachelor- und Masterstudiengängen.

Ihr Fokus in Lehre und Forschung liegt bevorzugt auf den Themen Geschichte und Disziplin Sozialer Arbeit.

Sie haben Freude daran, Ihre Expertise aus berufspraktischer und wissenschaftlicher Tätigkeit in die Leitung eines dualen praxisintegrierten Studiengangs mit dem Schwerpunkt Kinder- und Jugendhilfe einzubringen.

Darüber hinaus unterstützen Sie den Fachbereich in der Selbstverwaltung sowie in der Weiterentwicklung von Studiengängen und engagieren sich in der wissenschaftlichen Weiterbildung.

Die Durchführung von digital unterstützten sowie gegebenenfalls englischsprachigen Lehrveranstaltungen ist für Sie selbstverständlich.

Was Sie mitbringen

Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss.

Weiterhin haben Sie Ihre Promotion mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.

Sie besitzen einschlägige Berufserfahrungen in der Sozialen Arbeit und sind mit den Organisationen der Kinder- und Jugendhilfe gut bekannt.

Mit der historischen Entwicklung der Sozialen Arbeit im Allgemeinen, vorzugsweise im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, sind Sie vertraut und haben Interesse, diesen Bereich weiter zu vertiefen.

Idealerweise haben Sie umfangreiche Erfahrungen in der Lehre, der Beantragung von Drittmitteln und der Mitarbeit in Forschungsprojekten.

Eine Vernetzung mit Partner*innen aus der Praxis komplettiert Ihr Profil.

Was wir bieten

Eine unbefristete W2-Professur im Beamtenverhältnis ermöglicht Ihren verantwortungsvollen Einsatz in Lehre, Forschung und Hochschulmanagement.

Arbeit und Freizeit/Familie können Sie gut in Einklang bringen.

Unser didaktisches Fortbildungsportfolio ist breit gefächert – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.

Freuen Sie sich auf eine spannende Herausforderung in unserem Team; engagierte Kolleg*innen unterstützen Sie von Anfang an.

FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT?

Prof. Dr. Peter Hansbauer
Telefon 0251 83-65777
E-Mail hansbauer@fh-muenster.de

FRAGEN ZUR BEWERBUNG?

Katharina Hüning
Telefon 0251 83-64425
E-Mail katharina.huening@fh-muenster.de

Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben.

An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.


Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

UAS7
UAS7 - Logo
Osnabrück + 8
> 1000 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
2005 gegründet
35 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch den Betriebsarzt.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Firmenlaptop

Firmenlaptop für mobiles Arbeiten und die flexible Erledigung beruflicher Aufgaben.

Dual Career

Unterstützung für Dual-Career-Paare bei der Karriereplanung und Standortwahl.

Interdisziplinäre Forschung

Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg zur Förderung innovativer Lösungen.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.
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