Professur für Theologische Ethik (W2)

Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt

Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) ist eine vom Freistaat Bayern anerkannte nichtstaatliche Universität in kirchlicher Trägerschaft. Exzellente Forschung, internationale Ausrichtung, hervorragende Lehre und ideale Studienbe­dingungen zeichnen uns aus. An acht Fakultäten steht unseren 5.000 Studierenden ein breites Fächerspektrum offen. Wir beschäftigen 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher konfessioneller und weltanschaulicher Prägung. Auf der Grundlage einer christlichen Sicht des Menschen steht die KU als engagierte Universität für eine Wissenschafts- und Bildungskultur der Verantwortlichkeit. An unserer Theologischen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Professur für Theologische Ethik (W2)

zu besetzen.

Die KU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Deshalb werden Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung gebeten.

Ihre Aufgaben
Sie vertreten das Fach Theologische Ethik an der Fakultät in Forschung, Lehre und Transfer. Ihr Schwerpunkt liegt dabei im Bereich der Moraltheologie, wobei Sie eng mit den Fachvertretern der Christlichen Sozialethik kooperieren. Durch exzellente Forschungsleistungen in Form von Publikationen und begutachteten Drittmitteln tragen Sie zum wissenschaftlichen Profil der Fakultät und der Universität bei. Sie sind aufgeschlossen für die inter- und transdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Theologie, insbesondere durch die Mitarbeit in zentralen Forschungseinrichtungen wie dem KU Zentrum Religion, Kirche, Gesellschaft im Wandel (ZRKG). Im Rahmen der Third-Mission-Strategie der KU engagieren Sie sich und kooperieren mit anderen Fächern und Universitäten sowie mit außeruniversitären Partnern. Den Studierenden bieten Sie hochwertige und innovative Lehre in allen Studiengängen der Theologischen Fakultät an. Lehrveranstaltungen in englischer Sprache und für Studierende anderer Fakultäten gehören zu Ihrem Lehrangebot dazu. Die Betreuung von Studierenden und Postgraduierten bildet ein relevantes Arbeitsfeld an der Fakultät, an dem Sie sich mit fachlicher und interkultureller Kompetenz beteiligen. Sie bringen Ihre Expertise vor Ort sowie in internationalen Kontexten ein. Außerdem übernehmen Sie Verantwortung in der akademischen Selbstverwaltung sowie in der konstruktiven Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Profils, der Studiengänge und der Vernetzung der Theologischen Fakultät.

Ihr Profil
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach Art. 57 Abs. 1 BayHIG und beinhalten neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Katholischer Theologie (Diplom- oder Magisterstudium oder äquivalenter Abschluss), pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion in Katholischer Theologie (Dr. theol.) nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen im Fach Theologische Ethik mit dem Schwerpunkt Moraltheologie. Diese können im Rahmen einer Habilitation, einer Juniorprofessur oder durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen werden. Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 S. 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar.

Vorausgesetzt wird eine etablierte Forschungsexpertise im Fach Theologische Ethik mit Schwerpunkt Moraltheologie, die durch einschlägige Publikationen in referierten Fachzeitschriften oder in Büchern sowie Monographien bei renommierten Verlagen nachgewiesen wird. Erwartet werden außerdem fachbezogene Lehrkompetenz und didaktische Befähigung (nachgewiesen z. B. durch bereits gehaltene universitäre Lehrveranstaltungen, positive Lehrevaluationen, Zertifikate der Hochschuldidaktik und/oder Lehrpreise) sowie gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, um Lehrveranstaltungen in diesen Sprachen anbieten zu können. Außerdem können Bewerberinnen und Bewerber Erfahrung und Erfolge bei der Einwerbung von begutachteten Drittmitteln sowie enge nationale, vorzugsweise auch internationale Vernetzungen mit anderen Hochschulen oder außeruniversitären Partnern aufweisen. Ferner werden überfachliche Qualifikationen (z. B. Führungskompetenz, hohe soziale Kompetenz, Teilnahme an überfachlichen Qualifizierungs- und Vernetzungsangeboten, Vorbildfunktion) sowie Erfahrung bei der Leitung von Gremien erwartet.

Die KU misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität.

Bei einer Einstellung im Beamtenverhältnis darf das 52. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Ernennung noch nicht vollendet sein.

Für eine Besetzung der Professur ist nach den Maßgaben des Konkordats das kirchliche „Nihil obstat“ erforderlich.

Ihre Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 29.07.2025 per E-Mail über dekanat-thf@ku.de an die Dekanin der Theologischen Fakultät (bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei). Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Einstellungsverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Beachten Sie bitte die Datenschutzerklärung der KU für den Bewerbungsprozess, Informationen hierzu stehen auf der Website der KU unter www.ku.de/die-ku/stellenangebote zum Download bereit. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise und die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen haben.

Alle Beschäftigten sind verpflichtet, Wesen und Auftrag der KU anzuerkennen, wie sie im Leitbild und in der Stiftungsverfassung festgelegt sind. Wir bitten um auch in dieser Hinsicht aussagekräftige Bewerbungen. Die Verfassung der Stiftung Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, des Rechtsträgers der Universität, steht auf der Website der KU unter www.ku.de/die-ku/traegerstiftung zum Download bereit.

Die KU fördert die Gleichstellung (m/w/d) und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte Personen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.