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Professur für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Enterprise Systems
Hochschule der Medien Stuttgart

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 18.01.2026
Veröffentlicht am: 17.12.2025
Stuttgart
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Professur für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Enterprise Systems
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Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organi­sationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen For­schungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.

Die Hochschule der Medien hat in der Fakultät Information und Kommunikation im Studiengang Wirtschaftsinformatik und digitale Medien folgende Professur zu besetzen:

Professur für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Enterprise Systems
ab Wintersemester 26/27
Besoldungsgruppe W2, Kennziffer WS252604P

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst:
Werden Sie zum Treiber der Digitalisierung! Wir suchen eine innovative und kooperationsbereite Persönlichkeit, die die nächste Generation der Enterprise Systems mitgestaltet und unsere Studierenden praxisnah auf die Herausforderungen der digitalen Wirtschaft vorbereitet:
  • Entwicklung und Durchführung zukunftsweisender Lehrformate zu Enterprise Systems und angrenzenden Themen, inklusive aktueller Methoden und Technologien im Pflicht- und Wahlpflichtbereich (Bachelor und Master)
  • Mitwirkung an studiengangübergreifenden Lehrangeboten.
  • Intensives Coaching und Betreuung von Studien- und Projektarbeiten.
  • Praxisintegration: Initiierung und Pflege von Kooperationen mit der Berufspraxis (auch im Rahmen von Lehrprojekten).
  • Angewandte Forschung, Wissenstransfer und Vernetzung in der Scientific Community
  • Aktive Mitgestaltung: Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung und der Weiterentwicklung strategischer Schwerpunkte.
Im Fokus: Enterprise Systems in the Age of AI
Den Kern Ihrer Lehr- und Forschungstätigkeit wird die Verbindung betrieblicher Informationssysteme mit zukunftsweisenden Werkzeugen und Lösungsansätzen (z. B. Einsatz von KI-Modellen oder agentenbasierter Prozessautomatisierung) darstellen.

Hierbei legen wir besonderen Wert auf die Verbindung von Theorie und Praxis: Sie sind einerseits in der Lage, Studierenden den praktischen Umgang mit führenden Enterprise-Resource-Planning (ERP)-Systemen, wie SAP oder vergleichbaren Plattformen, in Übungen zu vermitteln. Andererseits können Sie Studierende für die dazu erforderliche methodische Basis begeistern. Darüber hinaus besitzen Sie Erfahrung in einem der angrenzenden Themengebiete der Wirtschaftsinformatik wie zum Beispiel Datenbanksysteme, Geschäftsprozessmanagement oder Umsetzung von betrieblichen Softwareprojekten. Eine Beteiligung an Lehrveranstaltungen und angewandter Forschung im internationalen Kontext ist erwünscht.

Unsere Anforderungen:
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengänge und eine einschlägige Promotion.
  • Sie können aktuelle wissenschaftliche Publikationen und idealerweise auch Forschungsaktivitäten im relevanten Themenbereich nachweisen.
  • Sie haben idealerweise praktische Erfahrungen in der akademischen Lehre und Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Studierenden.
  • Sie zeigen ein hohes Maß an Motivation und persönliches Engagement für Lehre und angewandte Forschung.
  • Sie freuen sich auf die Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Studierenden vor Ort und sind bereit, Ihre Präsenzzeit auch in die akademische Selbstverwaltung und die Weiterentwicklung unserer Hochschule einzubringen,
  • Dafür bringen Sie sehr gute Kenntnisse der deutschen (nachgewiesenes Sprachniveau mind. B2) sowie der englischen Sprache mit und sind auch bereit, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten.
  • Sie sind eine teamfähige und kommunikative Persönlichkeit.
Die gesetzlich vorgegebenen Voraussetzungen für eine Berufung, geregelt im § 47 LHG Baden-Württemberg, müssen zwingend erfüllt sein. Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Erläuterungen hierzu.

Soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, erfolgt die Einstellung zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe, welches bei entsprechender Bewährung in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit umgewandelt wird. Äquivalent dazu ist der Ab­schluss eines Dienstvertrags im Angestelltenverhältnis möglich.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Hendrik Meth per E-Mail meth@hdm-stuttgart.de gerne zur Verfügung.

Die Hochschule der Medien ist familienfreundlich und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben. Bei Fragen zur Gleichstellung können sich Interessierte gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Vera Spillner per E-Mail unter spillner@hdm-stuttgart.de wenden.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung vor­rangig berücksichtigt.

Die Anforderungen bzgl. der einzureichenden Unterlagen können Sie auf unserer Karriereseite einsehen.

Die Bewerbung ist ausschließlich online über das Bewerbungsportal unter
https://www.hdm-stuttgart.de/karriere/professuren möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026.


Professur (W3) für Künstliche Intelligenz - HdM - Zertifikat
Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule der Medien Stuttgart
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Stuttgart
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch
2001 gegründet
Promotionsrecht
3 Jobs

Wer wir sind

 Die Hochschule der Medien ist eine staatliche Hochschule (Träger: Land Baden-Württemberg) und bildet Spezialisten rund um die Medien aus. 

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Naturnahe Umgebung

Arbeiten in einer naturverbundenen Umgebung für mehr Ruhe und Inspiration.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.
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Bitte entnehmen Sie die Bewerbungsinformationen der Stellenausschreibung.

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