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Professur (m/w/d) für das Gebiet Bauphysik
Jade Hochschule

Unbefristet
Vollzeit, Teilzeit
Bewerbungsfrist: 02.10.2025
Veröffentlicht am: 04.09.2025
Oldenburg
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An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.400 Menschen mit mehr als 200 Professorinnen und Professoren. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. Die Jade Hochschule entwickelt aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI‑Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeitsbereichen um.

Professur (m/w/d) für das Gebiet Bauphysik
Bes.-Gr. W2 | Kennziffer BGG81

Die Professur ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​​Oldenburg/​​Elsfleth im Fachbereich Bauwesen Geoinformation Gesundheits­technologie in der Abteilung Bauwesen am Campus Oldenburg zum 1. März 2026 zu besetzen.

Ihr Profil:

Die Stelleninhaberin/​Der Stelleninhaber vertritt in den Bachelor- und Master­studiengängen der Abteilung Bauwesen das Fachgebiet Bauphysik.

Erforderliche Voraussetzungen:

Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschul­gesetz (NHG):

  • ein abgeschlossenes Hochschul­studium
  • durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
  • die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
  • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen

Ein abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Natur- oder Ingenieur­wissenschaften, idealerweise Bauingenieurwesen oder Physik, wird vorausgesetzt.

Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen in mindestens zwei der Bereiche Wärmeschutz, Feuchteschutz, Schallschutz oder Brandschutz.

Sie bringen idealerweise mit:

  • Kenntnisse des baulichen Wärmeschutzes inklusive rechtlicher Grundlagen und konstruktiver Durchbildung
  • Kenntnisse des Feuchteschutzes
  • Kenntnisse der Bau- und Raumakustik sowie der Anforderungen an den Schallschutz
  • Kenntnisse im Brandschutz inklusive seiner Anwendung in Brandschutz­konzepten
  • Erfahrungen im Umgang mit aktueller fachspezifischer Software
  • soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen

Ihre Aufgaben:

  • Vertretung des Fachgebiets „Bauphysik“, insbesondere in den Bachelor- und Master­studiengängen der Abteilung Bauwesen
  • Übernahme von Modulen des Grundstudiums
  • Entwicklung weiterer, auch englischsprachiger Lehrveranstaltungen/​Module
  • Entwicklung digitaler Lernformate und deren Einbindung in die Präsenzlehre
  • Aufbau von Forschungs­aktivitäten im Bereich der Denomination bei einem intensiven Austausch mit der Praxis
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs, der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung

Wir bieten:

  • Lehre in kleinen Gruppen
  • einen forschungs­affinen Fachbereich mit einem jungen und motivierten Kollegium
  • eine gute Laborausstattung speziell für Bauphysik
  • einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet
  • ein Neuberufenen-Programm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung

Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungs­beauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte.

Die Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.

Bitte beachten Sie:

Für eine Berufung an die Jade Hochschule muss eine Bewerberin oder ein Bewerber neben dem fachlichen Profil formale Einstellungs­voraussetzungen mitbringen, die sich aus § 25 des niedersächsischen Hochschul­gesetzes (NHG) ergeben. Ein Merkblatt kann unter jade-hs.de/professuren eingesehen oder beim Berufungs­management unter +49 4421 985‑2975 angefordert werden.

Kontakt:

Weitere Einzelheiten zur Professur werden gerne von dem Dekan des Fachbereichs Bauwesen Geoinformation Gesundheits­technologie, Herrn Prof. Dr.‑Ing. Thomas Kirsch (E‑Mail: thomas.kirsch@jade-hs.de, Tel. +49 441 7708‑3308), mitgeteilt.

Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte mit den vollständigen Unterlagen (siehe Merkblatt zu den Einstellungs­voraussetzungen) unter Angabe der Kennziffer BGG81 bis zum 2. Oktober 2025 in elektronischer Form per E‑Mail (bitte nur in einer PDF‑Datei bis 7 MB) an den Präsidenten der Jade Hochschule (berufungen@jade-hs.de) ein.
jade-hs.de
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Jade Hochschule - Logo
Präsident der Jade Hochschule
Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth
Friedrich-Paffrath-Straße 101
26389 Wilhelmshaven
jade-hs.de
Arbeitsort

Kontakt

berufungen@jade-hs.de

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

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Wilhelmshaven + 2
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 3
2009 gegründet
Promotionsrecht
2 Jobs

Benefits

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Ärzte im Umkreis

Ärztliche Versorgung und medizinische Einrichtungen in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes.

Park im Umkreis

Grünflächen in der Nähe für erholsame Pausen oder Aktivitäten nach der Arbeit.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote, wie zum Beispiel Bildungsurlaub
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