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Professur (m/w/d) für das Gebiet Recht und Management der Sozialen Arbeit Jade Hochschule

Unbefristet
Vollzeit, Teilzeit
Bewerbungsfrist: 23.07.2026
Veröffentlicht am: 25.06.2026
Wilhelmshaven
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Professur (m/w/d) für das Gebiet Recht und Management der Sozialen Arbeit Jade Hochschule
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Lehren – Forschen – Neu Entdecken
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An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren etwa 6.400 Menschen mit mehr als 200 Professor_innen. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. Die Jade Hochschule entwickelt aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI‑Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeits­bereichen um.

Professur (m/w/d) für das Gebiet
Recht und Management der Sozialen Arbeit Bes.-Gr. W2 | Kennziffer WG5


Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​​Oldenburg/​​Elsfleth im Fachbereich Wirtschaft und Gesell­schaft am Campus Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Ihr Profil:
Gesucht wird eine Persön­lichkeit, die diese Themen­gebiete im Studiengang „Soziale Arbeit“ in Forschung und Lehre kompetent vertreten kann.
Erforderliche Voraussetzungen:
Die Einstellungs­voraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschul­gesetz (NHG):
  • ein abgeschlossenes Hochschul­studium
  • durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
  • die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
  • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen
Ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Rechts­wissenschaften (Erstes juristisches Staats­examen) wird vorausgesetzt.
Die geforderte berufspraktische Erfahrung muss nachweislich in den Handlungs­feldern der Sozialen Arbeit erfolgt sein.
Sie bringen idealerweise mit:
  • Zweites juristisches Staats­examen
  • Erfahrungen in der akademischen Lehre mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle
  • Leitungs­funktion, die Fragen des Sozial­managements und der Organisations­entwicklung administrativ abbildet, oder vergleichbare Qualifikation im benannten Schwerpunkt­bereich
  • Bereitschaft und Erfahrung in der anwendungs­orientierten Forschung sowie in der Abwicklung von Entwicklungs- und Transfer­projekten im genannten Themen­gebiet
  • Erfahrungen mit dem Einsatz digitaler Lehr- und Lernformen
  • Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen und Modul­verantwortungen in weiteren Studien­gängen der Hochschule in deutscher und englischer Sprache
  • Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung, Führungs­kompetenz, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten im Kontakt mit unter­schiedlichen Zielgruppen, soziale und interkulturelle Kompetenz

Ihre Aufgaben:
  • Konzeption und Durch­führung von Lehrveranstaltungen auf dem Gebiet der Denomination, sowohl für größere Gruppen als auch für projekt­orientierte Kleingruppen
  • Auf- und Ausbau des Kontaktes zu kooperierenden Unternehmen/​​Organisationen/​​Einrichtungen
  • Aktivitäten in der Forschung an der Jade Hochschule
  • Mitarbeit in der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung
  • Mitwirkung bei der Gewinnung und Beratung von Studierenden

Wir bieten:
  • Lehre in kleinen Gruppen
  • einen forschungs­affinen Fachbereich mit einem motivierten Kollegium
  • einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeit­geeignet
  • ein Neuberufenen­programm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung

Wir treten aktiv für Gleich­stellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleich­stellungs­beauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte.
Die Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarif­rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerber_innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.
Bitte beachten Sie:
Für eine Berufung an die Jade Hochschule muss ein_e Bewerber_in neben dem fachlichen Profil formale Einstellungs­voraussetzungen mitbringen, die sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschul­gesetzes (NHG) ergeben. Ein Merkblatt kann unter jade-hs.de/professuren eingesehen oder beim Berufungs­management unter Tel. +49 4421 985‑2975 angefordert werden.
Kontakt:
Weitere Einzelheiten zur Professur werden gerne von dem Dekan des Fachbereichs Wirtschaft und Gesellschaft, Prof. Dr. Gerd Hilligweg (hilligweg(at)jade-hs.de), mitgeteilt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen über das Bewerbungsportal bis zum 23. Juli 2026 an den Präsidenten der Jade Hochschule.
jade-hs.de
Bewerbungen An
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Präsident der Jade Hochschule
Wilhelmshaven/​Oldenburg/​Elsfleth
Friedrich-Paffrath-Straße 101
26389 Wilhelmshaven
Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

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Wilhelmshaven + 2
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 3
2009 gegründet
Promotionsrecht
5 Jobs

Benefits

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Ärzte im Umkreis

Ärztliche Versorgung und medizinische Einrichtungen in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes.

Park im Umkreis

Grünflächen in der Nähe für erholsame Pausen oder Aktivitäten nach der Arbeit.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote, wie zum Beispiel Bildungsurlaub
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