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Professur (m/w/d) für das Lehr- und Forschungsgebiet "Marketing in der Weinwirtschaft" Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen

W2 LBesG
Unbefristet
Vollzeit
Arbeitsbeginn: 01.03.2027
Bewerbungsfrist: 16.10.2026
Veröffentlicht am: 04.09.2026
Neustadt an der Weinstraße
Fester Arbeitsplatz
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Professur (m/w/d) für das Lehr- und Forschungsgebiet "Marketing in der Weinwirtschaft" Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
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 Stark in BWL, Sozial- & Gesundheitswesen 

  • Praxisorientiert
  • International
  • Forschungsstark
  • Erfolgreich

Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist mit rund 4.500 Studierenden und über 300 Beschäftigten eine wachsende Hochschule mit breit gefächertem Studienangebot. Im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar finden Sie uns an mehreren Standorten in Ludwigshafen und an unserem Weincampus in Neustadt/Weinstraße.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Sie lehren und forschen am Weincampus Neustadt, der gemeinsamen wissenschaftlichen Einrichtung der Hochschulen Ludwigshafen (federführend), Bingen und Kaiserslautern sowie dem Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum (DLR) Rheinpfalz in Neustadt/Weinstraße zur Bildung, Forschung und dem Wissenstransfer im Weinbau & Oenologie und der Weinwirtschaft.

  • Ihre Lehre in den Studiengängen am Weincampus umfasst Vorlesungen, Übungen, Seminare und Exkursionen sowie die Betreuung von Praxisprojekten und Abschlussarbeiten mit betriebswirtschaftlichen Aspekten der Weinbranche, insbesondere des Marketings (bspw. Allgemeine BWL, Marketing und Vertrieb, Dienstleistungs- und Eventmanagement, Wein & Tourismus, Statistik).
  • Die Lehre kann auf bis zu 9 SWS ermäßigt werden, vorbehaltlich einer entsprechenden Vereinbarung angemessener Forschungsziele.
  • Der Weincampus ist eine forschungsstarke Einheit. Sie tragen mit praxisorientierter Marketingforschung für die Weinwirtschaft und signifikanter Drittmitteleinwerbung bei.
  • Sie arbeiten aktiv in Gremien mit.
  • Sie profilieren den Weincampus und führen unser Kommunikationsteam
  • Sie kümmern sich um die Vernetzung zu Betrieben der deutschen und internationalen Weinwirtschaft
  • Sie wirken bei fachlichen Veranstaltungen mit.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium und ausgewiesene Kompetenz im Marketing der Wein-, Getränke-, Lebensmittelindustrie oder Tourismus & Gastronomie und relevanter praktische Erfahrung
  • Sie bringen eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion.
  • Im Anschluss an Ihr Studium verfügen Sie über eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs (§ 49 HochSchG).
  • Ihre pädagogische Eignung weisen Sie durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oder entsprechender Weiterbildung nach.
  • Ihre Lehraktivitäten sind praxisorientiert, motivierend und effektiv.
  • Sie bringen Expertise und überzeugende Forschungsansätze für Betriebe der Weinbranche (zielkundenorientierte Marketingstrategien, Kundenbeziehungsmanagement oder moderne Instrumente des Marketing-Mix) mit
  • Ihr Marketingverständnis und praxisorientierte Forschung für kleine und mittlere Unternehmen untermauern Sie durch wertige und aktuelle Publikationen, über die Promotion hinaus.

Wir wünschen uns eine teamorientierte Person, mit fundierter und praxisorientierter Lehrfähigkeit, Forschungserfahrung, überdurchschnittlichem Engagement in der Betreuung der Studierenden und professioneller Vernetzung mit Betrieben der Weinwirtschaft.

Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen

  • Ein attraktives Umfeld für die Lehre und Forschung, intensive Zusammenarbeit im Team und kleine Gruppengrößen der Lehrveranstaltungen
  • Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement
  • Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen (Neuberufenen-Programm, hochschuldidaktische Angebote)
  • Ein einzigartiges Forschungsumfeld mit Promotionsclustern, Praxispartnern und wertschöpfungsübergreifender Kooperation der Weincampus-Institutionen
  • Die Vergütung erfolgt in der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungsordnung W nach dem Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz

Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die HWG Ludwigshafen steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Ihre Bewerbung

Sprechen Sie diese Aus­sichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Be­werbung mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Schriftenverzeichnis sowie Nachweis der Berufstätigkeit bis zum 16.10.2026 an unser Online-Stellenportal.

Arbeitsort

Kontakt

Prof. Dr. Marc Dreßler

06321 671- 546

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
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Ludwigshafen am Rhein
> 100 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1975 gegründet
0 Jobs

Wer wir sind

Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist mit rund 4.500 Studierenden eine Institution mittlerer Größe in der vielfältigen Hochschullandschaft der Metropolregion Rhein-Neckar. Praxisorientierung, Forschungsstärke sowie regionale und internationale Vernetzung mit Institutionen, Partnerhochschulen, gesellschaftlichen Einrichtungen und Wirtschaftsunternehmen zeichnen sie aus und eröffnen den Studierenden beste Chancen für den späteren Berufseinstieg.

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Benefits

Mobiles Arbeiten / Home Office

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Mensa/Cafeteria

Kinderbetreuung

Kindertagesstätte

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Sportangebote/-events

Sportprogramme und Veranstaltungen, um Gesundheit und Teamgeist zu fördern.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Moderne IT-Infrastruktur

Zeitgemäße IT-Ausstattung und Software für effizientes und produktives Arbeiten.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.
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