Professur (Open Rank) (m/w/d) für Klinische Psychologie und Psychotherapie mit dem Schwerpunkt Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapie Vinzenz Palotti University gGmbH

Die Vinzenz Pallotti University ist eine wissenschaftliche Hochschule in freier Trägerschaft im Universi­tätsrang. In Vallendar im Weltkulturerbe Mittelrheintal mit seiner hohen Wohn- und Freizeitqualität und in der Nähe von Koblenz, einem Oberzentrum mit guter Infrastruktur, bietet die Hochschule ein beson­ders Forschungs- und Lehrprofil. Ihre attraktiven Studien- und Weiterbildungsangebote der Theologi­schen und Humanwissenschaftlichen Fakultäten richten sich an Studierende und Wissenschaftler:innen aus dem In- und Ausland. In der Fakultät Humanwissenschaft der Vinzenz Pallotti University besetzen wir zum Wintersemester 2024/25 eine

Professur (Open Rank)
(m/w/d) für Klinische Psychologie und Psychotherapie
mit dem Schwerpunkt Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapie

Ihre Aufgaben auf einen Blick:

• Vertretung des Fachs Klinische Psychologie und Psychotherapie mit dem Schwerpunkt Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapie in Forschung und Lehre
• Studiengangsleitung für den Masterstudiengang „Klinische Psychologie und Psychotherapie“
• Vermittlung von fachlichen Kenntnissen auf aktuellem praktischem und wissenschaftlichem Niveau sowie nach aktuellen hochschuldidaktischen Kriterien in Präsenz und Online
• Betreuung der Studierenden, z. B. im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten
• Akquise von Studierenden und Kooperationspartnern sowie Außenvertretung des Studien­gangs
• Forschung und Publikationstätigkeit
• Drittmittelakquise
• Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung

Ihre Expertise:

• einschlägiger Hochschulabschluss in Psychologie (M.Sc./Dipl.)
• eine abgeschlossene psychotherapeutische Ausbildung (in Kinder- und Jugendlichen-Psycho­therapie oder in Psychologischer Psychotherapie mit KJP-Zusatzqualifikation), inkl. Approba­tion
• Supervisionsberechtigung (PsychThG-APrV § 4 Abs. 3)
• Lehrerfahrung auf Hochschulniveau und einschlägige Praxiserfahrung
• Hochschuldidaktische Qualifikationen
• Erfahrung in der online-Lehre
• wissenschaftliche Leistungen (die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder ei­ner Tätigkeit als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an einer Hochschule oder außeruniversitä­ren Einrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in Wirtschaft, Verwaltung bzw. in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland erbracht worden sind)
• Sie sind kommunikativ, flexibel, initiativ und serviceorientiert

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren gem. § 49 Hochschulgesetz (HochSchG) in Rheinland-Pfalz in seiner aktuell gültigen Fassung.

Wir bieten Ihnen:

• abwechslungsreiche Lehr- und Forschungstätigkeit in kleinen Gruppen mit hoher Eigenverant­wortung und großem Gestaltungsspielraum
• Einbindung in ein innovatives und kollegiales Hochschulteam mit hohem Engagement und großer Motivation
• Attraktive Bezahlung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einer landschaftlich reizvollen Gegend
• Verschiedene Mitarbeiter-Events und -Benefit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Zeugnisse und Referenzen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30. März 2024 an Marion Schaust, Personal, als eine pdf-Datei: personal@vp-uni.de.

Für Rückfragen steht Ihnen der Gründungsdekan der Humanwissenschaftlichen Fakultät Herr Univ.-Prof. Dr. Albert Brühl (albert.bruehl@vp-uni.de) oder der kommissarische Leiter des Masterstudien­gangs Prof. Dr. Henning Freund (henning.freund@vp-uni.de) gerne zur Verfügung.

Die Vinzenz Pallotti University tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich er­wünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir möchten in Zukunft mehr Menschen mit Beeinträchtigung beschäftigen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.