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Professur (W 2) für Sichere eingebettete Systeme Hochschule Furtwangen

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 19.04.2026
Veröffentlicht am: 19.03.2026
Furtwangen
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Ihre beste Zeit beginnt hier, an der HFU.

Als „The Black Forest University“ ist die Hochschule Furtwangen in einer starken Region verwurzelt. Hier treffen wissenschaftliche Neugier, Qualität und Teamgeist auf Wertschätzung und einen offenen Innovationsgeist, und dies seit über 175 Jahren! An unseren Standorten arbeiten wir interdisziplinär, anwendungsnah und mit internationalem Anspruch, immer im engen Austausch mit Wirtschaft und Gesellschaft. Als eine der forschungsstärksten Hoch­schulen Baden-Württembergs lassen wir Persönlichkeiten und Ideen wachsen. Das persönliche Miteinander macht unsere starke Hochschulgemeinschaft aus. Werden Sie Teil der HFU!

Die HFU sucht für den weiteren Ausbau des Studiengangs IT-Sicherheit und Cyber Security engagierte Kolleginnen und Kollegen, die offen sind für interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine zukunftsweisende Hochschularbeit. Der Studiengang ist in der neuen Fakultät Computer Science and Applications verankert, die ein breites Studienangebot in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik und Wirtschaftsingenieurwesen umfasst. Wir bieten modern ausgestattete Labore, viel Gestaltungsspielraum in Lehre und Forschung sowie ein starkes Netzwerk regionaler und internationaler Industriepartner.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Fakultät Computer Science and Applications folgende Professur zu besetzen:

Professur (W 2)

für

Sichere eingebettete Systeme

Kennziffer 2026-020-FA_I-P

Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen sind nachzuweisen:

  • Konzeption sicherer eingebetteter Systeme
  • Testbarkeit der Sicherheit eingebetteter Systeme

Kenntnisse relevanter Normen und Standards im Bereich IT-Sicherheit sowie Grundkenntnisse im Schwachstellenmanagement sind wünschenswert.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit einschlägigem Hochschulabschluss, bevorzugt der Informatik, und guten didaktischen Fähigkeiten für die anwendungsorientierte Lehre.

Die Übernahme von Lehrverpflichtungen auch im Grundstudium wird erwartet, ferner die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Kompetenzgebietes Cybersicherheit und die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung. Die Wahrnehmung von Forschungsaufgaben und die Einwerbung von Forschungsdrittmitteln wird an der Hochschule gefördert und gefordert.

Sie sind in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen, sowie Vorlesungen und/oder Praktika in fachlich benachbarten Gebieten zu halten. Wünschenswert sind Impulse und Aktivitäten bei der Etablierung neuer Lehr- und Forschungsschwerpunkte und der Weiterentwicklung des Profils der Hochschule.

Die Hochschule Furtwangen steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Lehre und Forschung an und fordern deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Mitziehende Partnerinnen und Partner können in der Dual Career-Beratung von unserem regionalen Netzwerk profitieren.

Einstellungsvoraussetzungen (§ 47 LHG) und Informationen zur Hochschule erhalten Sie unter www.hs-furtwangen.de sowie bei Prof. Dr. Steffen Thiel unter steffen.thiel@hs-furtwangen.de.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an die Rektorin der Hochschule, Frau Dr. Bormann, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 19.04.2026 unter der Kennziffer 2026-020-FA_I-P über unser Online-Bewerbungsportal unter jobs.hs-furtwangen.de einreichen.

Arbeitsort

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Hochschule Furtwangen
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Furtwangen
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1850 gegründet
2 Jobs

Wer wir sind

Die Hochschule Furtwangen, abgekürzt HFU, steht für innovative Lehre, eine starke Forschungs-Ausrichtung und persönliche Betreuung. Forschen und Lehren im Schwarzwald. Über 50 Studiengänge werden angeboten: Von Informatik über Hebammenwissenschaft bis Ingenieurpsychologie und Medizintechnik oder Medienkonzeption.

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Benefits

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Nachhaltigkeit

Fokus auf umweltfreundliche Praktiken und ressourcenschonendes Arbeiten.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Sportangebote/-events

Sportprogramme und Veranstaltungen, um Gesundheit und Teamgeist zu fördern.
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Bitte entnehmen Sie die Bewerbungsinformationen der Stellenausschreibung.

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