Das Institut Bauingenieurwesen (Fachbereich 3) bietet die Bachelor-Studiengänge Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen-Bau und den Masterstudiengang Bauingenieurwesen an. Im interdisziplinären Austausch mit anderen Fachbereichen der Hochschule und der Wirtschaft vermitteln wir fundierte Fachlichkeit kombiniert mit Kompetenzen, die unsere Absolvent:innen ideal auf eine zunehmend digitalisierte Arbeitswelt vorbereiten. Zudem forschen wir zukunftsorientiert in vielen Bereichen, unter anderem in den Bereichen künstlicher Intelligenz im konstruktiven Ingenieurbau und Wasserwirtschaft/ Wasserökonomik.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch eine
Professur (w/m/d) Digitale Prozesse und Transformation in der Bau- und Immobilienwirtschaft (W2-Professur)
Kennziffer 55-2026 | Vollzeit |
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn:
- Sie die Themenfelder Bauen und Informatik zusammenbringen und mit Begeisterung stets die neuesten Trends der Digitalisierung verfolgen
- Sie Kenntnisse in der Programmierung, IoT und Datenbank, BIM sowie KI mitbringen, um digitale Methoden und Prozesse in der Bau- und Immobilienbranche einzuführen, anzuwenden als auch weiterzuentwickeln
- Sie motiviert sind, unsere Studierenden dazu zu begeistern und zu befähigen, Treiber:innen der digitalen Transformation zu werden
- Sie Lehrveranstaltungen in deutscher sowie englischer Sprache sicher halten können
- Sie offen für moderne Lehre mit starkem Praxisbezug sind
- Sie gerne Lernszenarien gestalten, in denen Studierende eigenverantwortlich aus realen gesellschaftlichen Herausforderungen eigene Fragestellungen entwickeln und praxistaugliche Lösungen auch unter Berücksichtigung der Künstlichen Intelligenz erarbeiten, begleitet durch Sie als Lern-Prozess-Expert:in und Kompetenz-Coach
- Sie gute Lehre nicht als reine Methodenanwendung verstehen, sondern als persönliche Haltung: Sie reflektieren Ihr eigenes Rollenverständnis kontinuierlich, begreifen sich selbst als lebenslang Lernende:r und haben Freude daran, gemeinsam mit den Studierenden und der Hochschule zu wachsen
- Sie engagiert sind, auch andere Grundlagenfächer zu übernehmen
- Sie gerne im Team arbeiten sowie Freude an und Erfahrung mit Forschung mitbringen.
Wir erwarten von uns allen einen reflektierten Umgang mit Diversitäts- und Genderthemen, um Chancengleichheit zu ermöglichen genauso, wie die Bereitschaft, sich grundsätzlich inhaltlich und didaktisch weiterzuentwickeln und mit hohem Engagement und Freude in unseren Studiengängen zu lehren. Auch muss sich jede:r in den Selbstverwaltungsgremien unserer Hochschule engagieren.
Unser Institut ermutigt insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle.
Nähere Informationen über unser Institut Bauingenieurwesen finden Sie unter https://www.hochschule-ruhr-west.de/forschung/forschung-in-den-instituten/institut-bauingenieurwesen/
Die wesentlichen Einstellungsvoraussetzungen für Professor:innen nach § 36 Hochschulgesetz (HG) sind:
- abgeschlossenes Hochschulstudium,
- besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,
- 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung nach dem 1. qualifizierenden Abschluss, davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule.
Sie finden die detaillierten Anforderungen lt. § 36 HG auf unserer Homepage.
Wir begrüßen Ihre Bewerbung auch:
- wenn eine mindestens 24 Monate dauernde berufspraktische Tätigkeit auf einem Gebiet, das der ausgeschriebenen Stelle entspricht, außerhalb des Hochschulbereichs nachgewiesen werden kann und die restlichen Monate bis zum Antritt zur Professur erbracht werden können sowie,
- wenn die Promotion nach einer auf Fakten gestützten Prognose bis zu einem Jahr nach Antritt der Professur abgeschlossen werden wird.
Bitte beachten Sie:
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal, wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr.-Ing. Matthias Schiewerling
Lehrgebiet: Digitale Methoden im konstruktiven Ingenieurbau
Vorsitzender der Berufungskommission
Telefon: +49 208 882 54-5023
E-Mail: matthias.schiewerling@hs-ruhrwest.de
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Katharina Gapp
Berufungsbeauftragte
Telefon: +49 0208 88 254-231
E-Mail: katharina.gapp@hs-ruhrwest.de
Wir sind eine weltoffene Hochschule und freuen uns über Bewerbungen aus allen Kulturkreisen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Falls Sie hierzu Fragen haben, können Sie gern mit der Gleichstellungsbeauftragten Simone Krost Kontakt aufnehmen.
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost
Zentrale Gleichstellung
Telefon: +49 208 882 54-740
E-Mail: simone.krost@hs-ruhrwest.de
