Projektkoordination (m/w/d) für den Aufbau einer "UR Research Platform" Universität Regensburg

Die Stabsstelle Forschungsentwicklung im Bereich Planung und Strategie der Präsidialabteilung unterstützt den Präsidenten und den Vizepräsidenten für Forschung und Nachwuchsförderung bei strategischen Planungen, Prozessen und Projekten in den Handlungsfeldern Forschungsentwicklung, Forschungsreputation, Rankings und Forschungsinfrastrukturen.
Wir suchen für diesen Bereich einen Projektkoordinator / eine Projektkoordinatorin (m/w/d) für den Aufbau einer „UR Research Platform“ zur Bündelung der Forschungsinfrastrukturen an der Universität Regensburg.

Ihre Aufgaben:

Unterstützung des Präsidenten und des Vizepräsidenten für Forschung und Nachwuchsförderung bei der Entwicklung, Einrichtung und Koordinierung der UR Research Platform, was u.a. folgende Aufgaben beinhaltet:

• Bestandsaufnahme der an der UR vorhandenen und geplanten Forschungsinfrastrukturen
• Begleitung der Einrichtung und Evaluierung spezifischer Forschungsinfrastrukturen/Core Facilities innerhalb der UR Research Platform
• Konzeptionierung eines interaktiven Portals für Forschungsinfrastrukturen mit dem langfristigen Ziel der Weiterentwicklung zu einem Virtual Research Environment
• Etablierung eines intramuralen Förderprogramms für Forschungsgeräte und -ausstattung
• Unterstützung von Antragstellungen für Forschungsinfrastrukturen in nationalen und internationalen Förderprogrammen
• Zusammenarbeit mit den Betreibenden und Nutzenden der Forschungsinfrastrukturen/Core Facilities der UR Research Platform sowie mit den übrigen Stabsstellen in der Präsidialabteilung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Universitätsabschluss), vorzugsweise mit Promotion, gerne in einem natur- oder lebenswissenschaftlichen Fach
• Berufserfahrung in der Wissenschaft, im Wissenschaftsmanagement oder in wissenschaftsnahen Bereichen
• Erfahrung in der Etablierungsarbeit und im Projektmanagement
• Gute Data Literacy
• Hohe Strategiekompetenz und die Fähigkeit, konzeptionell sowie umsetzungsorientiert zu arbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative und Gestaltungswille
• Hohes Maß an Selbstorganisation, Flexibilität, Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service).

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.