Projektreferent*in (m/w/d) für die Entwicklung und Evaluation flexibler Studienmodelle
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften
Für die Zentrale Serviceeinheit Hochschulentwicklung und Qualitätsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n
Projektreferent*in (m/w/d) für die Entwicklung und Evaluation flexibler Studienmodelle
- Vergütung
EG 13 TV-L - Umfang
29,85 Std./Woche - Befristung
bis zum 31.12.2029 - Beginn
nächstmöglich - Standort
Wolfenbüttel
Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Aufgabenbereich:
Als Teil eines innovativen Hochschulprojekts gestalten Sie gemeinsam mit einem interdisziplinären Team zukunftsfähige Studienstrukturen. Im Fokus steht die Entwicklung und systematische Evaluation von flexiblen, hybriden und fachübergreifenden Studienmodellen im Rahmen des Projekts „Das erfolgreiche und flexible Studieren“. Dabei kombinieren Sie methodische Expertise mit praktischer Umsetzungskompetenz, um Studierende frühzeitig in ihrer fachlichen Orientierung zu begleiten und individuelle Studienwege zu ermöglichen.
Sie gestalten mit durch:
- Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Evaluationskonzepts für die Studieneingangsphase – inklusive der Erhebung, Auswertung und Interpretation von Daten (quantitativ und qualitativ)
- Begleitung der Konzeption und Weiterentwicklung flexibler Studienmodelle (z. B. HyFlex, modulare Studienstrukturen, Microdegrees)
- Analyse der ersten Studienkohorte: Evaluation der Integration, Lernprozesse, Motivation und des Studienerfolgs von Studienanfänger*innen
- Bewertung der Akkreditierbarkeit flexibler Studienmodelle unter Berücksichtigung der Kriterien des Akkreditierungsrats und rechtlicher Rahmenbedingungen
- Unterstützung bei der Qualitätsentwicklung durch die Erarbeitung von Regelkreisen, Feedbacksystemen und Verbesserungsvorschlägen
- Zusammenarbeit mit Fakultäten, Studierenden, Lehrenden und Hochschulverwaltung zur Sicherstellung einer partizipativen und nachhaltigen Gestaltung
- regelmäßige Abstimmung mit der Projektkoordination und Erstellung von Berichten und Präsentationen für interne und externe Gremien
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbarer Abschluss) in einem relevanten Bereich (z. B. Bildungswissenschaften, Qualitätsmanagement, Soziologie, Psychologie, Hochschuldidaktik, Pädagogik)
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Evaluationsstudien im Hochschulbereich – idealerweise mit Schwerpunkt auf Studienstrukturen oder Studieneingangsphasen
- fundierte Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden (z. B. Befragungen, Interviews, Workshops, Datenanalyse, z. B. mit SPSS)
- Interesse an innovativen Bildungsmodellen und der Entwicklung zukunftsfähiger Studienangebote
- berufliche Erfahrung im Qualitätsmanagement an Hochschulen sowie mit Akkreditierungsprozessen
- starke Ausrichtung auf Qualitätsentwicklung, evidenzbasierte Entscheidungsfindung und interdisziplinäre, partizipative Gestaltung
- hohe analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und eine lösungsorientierte Haltung
- gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen, interdisziplinären Teams und Gremien
- Verständnis für rechtliche und administrative Vorgaben und Texte
Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule
- einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm
- Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub
- Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? Klicken Sie hier.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Die Arbeitszeit beträgt 29,85 Stunden/Woche (75 %).
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV‑L.
Auf Grundlage des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Männer sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Männern für diese Stelle besonders erwünscht.
Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf.
Bewerben Sie sich bis zum 15.03.2026!
Nähere Informationen können Sie gern bei Dipl.-Biol. Constanze Bethmann erfragen.
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Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften
Wer wir sind
Qualifizierte Lehre in über 90 Studiengängen inmitten einer lebendigen und florierenden Region: Insgesamt ergibt das ein tolles Gesamtpaket für die Ostfalia, die mit rund 10.000 Studierenden zu den größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Niedersachsen zählt. Unsere vier Standorte Wolfenbüttel, Wolfsburg, Salzgitter und Suderburg liegen dezentral: mal mitten in der Stadt, mal mitten im Grünen.
12 Fakultäten und 6 Forschungszentren bieten ein breites Spektrum in den Feldern Technik und Informatik, Wirtschaft und Recht, Medien und Design sowie Soziale Arbeit und Gesundheitswesen. An der Ostfalia lehren und forschen dafür mehr als 240 Professorinnen und Professoren.
In der Forschung hat es sich die Ostfalia zur Aufgabe gemacht, aktuelle Fragestellungen aus der betrieblichen und gesellschaftlichen Praxis aufzugreifen und hierzu wissenschaftlich fundierte, umsetzbare Lösungen zu entwickeln. Darüber hinaus kommt der interdisziplinären Ausrichtung des Lehrangebots sowie der individuellen Betreuung der Studierenden in kleinen Lerngruppen große Bedeutung zu.
Benefits
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