Referent*in (m/w/d) für Personalentwicklung Hochschule für Musik und Theater München
Die Hochschule für Musik und Theater München (HMTM) zählt zu den bedeutendsten und vielfältigsten Ausbildungsstätten für Musik-, Tanz- und Theaterberufe in Europa. In einem international geprägten Umfeld mitten in der Kulturmetropole München lernen hier rund 1.400 Studierende in über 100 verschiedenen Studiengängen mit künstlerischem, pädagogischem und wissenschaftlichem Profil. Die bis zu 900 Veranstaltungen der HMTM pro Jahr sind wichtiger Erfahrungsraum für die Studierenden und gleichzeitig Bereicherung für das kulturelle Leben der bayerischen Landeshauptstadt und der Region. Etwa 500 international renommierte Lehrende und zahlreiche erfolgreiche Alumni tragen zur weltweiten Strahlkraft der Hochschule bei.
An der HMTM ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (50 %), befristet bis zum 31.12.2027, zu besetzen:
Referent*in (m/w/d) für Personalentwicklung
Sie sind insbesondere für folgende Aufgaben zuständig:
- Federführung in Umsetzung und Weiterentwicklung des verpflichtenden Fortbildungsprogramms Safe & Brave (Antidiskriminierung, Machtmissbrauch, sexualisierte Gewalt / Übergriffe)
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung von Kompetenzen im Bereich Diversität von Berufungsausschüssen und Auswahlkommissionen
- Entwicklung und Umsetzung von hochschulweiten Weiterbildungsangeboten für Personal in der Lehre und Verwaltung, insbesondere in Form der Koordination von individualisierten Coachings und Mentorings für Frauen
- Budgetplanung und -bewirtschaftung der im Hochschulvertrag verankerten Projektbudgets für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und Inklusion sowie Personal- und Lehrentwicklung
- Berichtswesen für die genannten Arbeitsbereiche inklusive Monitoring, Evaluation und daraus sich ergebender Weiterentwicklung
Die oben genannten Aufgaben erfolgen in enger Abstimmung mit der Referentin für Innovative Hochschullehre, der Personalabteilung sowie der Kooperationsstelle Gleichstellung, Chancengleichheit, Inklusion Süd im Verbund der Kunsthochschulen Bayern.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), vorzugsweise in den Bereichen Sozial-, Erziehungs-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften, Gender Studies, Psychologie oder Personalentwicklung
- Erfahrung in der Personalentwicklung, gerne im öffentlichen Dienst
- Erfahrung in einer Hochschulverwaltung oder im Kulturbereich ist von Vorteil
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch in arbeitsbedingen Belastungssituationen
- Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Diskretion sowie ein souveränes und professionelles Auftreten
Das bieten wir Ihnen:
Ihr Arbeitsplatz befindet sich an einem der fünf Standorte der Hochschule in der Kulturmetropole München. Die befristete Teilzeitstelle (50 %) richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt, bei Erfüllung aller Voraussetzungen, nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Informationen zum Gehalt finden Sie hier. In der Nähe des Campus Arcisstraße sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vorhanden.
Was Sie von uns erwarten können:
- Sie profitieren von den gängigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Zusatzversorgung VBL) nebst vielfältigen Fortbildungsangeboten.
- Wir bieten vergünstigte Jobtickets für den öffentlichen Personennahverkehr. Ihr Arbeitsplatz ist an den öffentlichen Nahverkehr gut angebunden.
- Am Campus Arcisstraße besteht ein Angebot vergünstigter Speisen in der hauseigenen Kantine sowie umliegenden Mensen.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Als Bedienstete*r (m/w/d) der staatlichen Münchner Hochschulen steht Ihnen die Nutzung des abwechslungsreichen Angebotes der ZHS (Zentraler Hochschulsport München) zur Verfügung.
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