Referent*in (m/w/d) im Bereich Musik

Stadt Köln

Sie möchten mit interessanten Menschen in einem lebendigen, engagierten Umfeld arbeiten? Das Kulturamt beschäftigt sich insbesondere mit der Förderung und Qualifizierung der freien Kölner Kunstszene. Die Arbeit in einem spannenden Umfeld mit vielfältigen Akteuren macht das Besondere an dieser Organisationseinheit aus. Mach Köln und hilf uns dabei Köln kulturell vielfältiger zu machen! Im Kulturamt ist ab dem 01.10.2024 die Stelle als

Referent*in (m/w/d) im Bereich Musik

(ausgenommen Rock- und Popularmusik) zu besetzen. Das Referat für Musik berät, unterstützt und fördert die freie Musikszene Kölns bei der Realisierung ihrer Vorhaben, Netzwerkarbeit sowie ihren regionalen und überregionalen Kooperationen. Das Referat berät zudem die Verwaltungsspitze bei städtischen Musikveranstaltungen und kulturpolitischen Strategien. Dabei legt das Kulturamt angesichts einer sich stetig weiter ausdifferenzierenden kulturellen Vielfalt besonderen Wert auf die Berücksichtigung von Themenfeldern wie transkultureller und inklusiver Kulturarbeit. Weitere Informationen über das Kulturamt und die Kulturförderung finden Sie hier: www.stadt-koeln.de/leben-in-koeln/kultur/kulturfoerderung/ Ihr Profil Sie verfügen über…

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitätsdiplom) der Kultur-, oder Musikwissenschaft oder des Kulturmanagements.
• Voraussetzung bei Beamt*innen ist zusätzlich die vorhandene Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst).

Was uns noch wichtig ist Sie… Wünschenswert sind: Sie…

• verfügen über sichere Fremdsprachenkenntnisse (auch gerne außereuropäische Sprachen).

Ihre Aufgaben Sie…

• gestalten das Musikförderkonzept für alle nichtstädtischen Musikveranstalter*innen inhaltlich und strukturell und setzen dieses um.
• bereiten Entscheidungen für die Vergabe der städtischen Betriebs- und Projektkostenzuschüsse im Bereich Musik vor.

Die tägliche Praxis gestaltet sich wie folgt: Sie… Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei den Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. Wir bieten Ihnen Es erwarten Sie eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Aufgabe im Herzen einer Millionenstadt sowie ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden beziehungsweise 41 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und in Vollzeit möglich. Darüber hinaus bieten wir Ihnen als attraktive Arbeitgeberin: Ihre Bewerbung: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 703/24-LaMi bis spätestens 04. August 2024 unter folgender Adresse: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/13-LaMi)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA 1MDU2OEFEMzgzMUVERjhFRDM1QTg3NkQ0MjIwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben. Ihre Ansprechperson: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Wolff, Telefon 0221 221-22320.
Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Mindt, Telefon 0221 221-23684. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!