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Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH - UFZ - Logo

Research Scientist for Soil-Vegetation-Atmosphere Interactions under Climate Extremes (f/m/x)
Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH - UFZ

Befristet
Vollzeit, Teilzeit
Bewerbungsfrist: 14.12.2025
Veröffentlicht am: 18.11.2025
Leipzig
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Research Scientist for Soil-Vegetation-Atmosphere Interactions under Climate Extremes (f/m/x)
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Scientist (m/f/x) - UFZ - logo

The UFZ has a strong commitment to diversity and actively supports equal opportunities for all employees regardless of their origin, religion, ideology, disability, age or sexual identity.
We look forward to applications from people who are open-minded and enjoy working in diverse teams.
Place of work:
Leipzig, Mobile working possible up to 3 days/week.
Working time:
100%
The job position is available for full-time or part-time employment.
Contract limitations:
limited contract/​36 months
Salary:
Remuneration according to the TVöD public-sector up to pay grade 13 including attractive public-sector social security benefits.
Application deadline:
14.12.2025
Your contact for any questions you may have about the job:
Jiang Peng
jiang.peng@ufz.de
Please submit your application via our online portal with your cover letter, CV (please omit your photo, age, or marital status) and relevant attachments.
Apply now
More information about jobs at the UFZ:
www.ufz.de/career
Helmholtz-Zentrum für
Umweltforschung GmbH – UFZ
Permoserstraße 15
04318 Leipzig, Germany
The Helmholtz Centre for Environmental Research (UFZ) with its 1,100 employees has gained an excellent reputation as an international competence centre for environmental sciences. We are part of the largest scientific organisation in Germany, the Helmholtz Association. Our mission: Our research seeks to find a balance between social development and the long-term protection of our natural resources.

Research Scientist for Soil–Vegetation–Atmosphere Interactions under Climate Extremes (f/m/x)

The job
We are seeking a highly motivated research scientist to join our team (www.ufz.de/remote-sensing) working at the interface of soil, vegetation, and atmosphere interactions. The successful candidate will contribute to advancing process understanding and modelling of ecosystem responses to climate extremes (e.g., droughts, heatwaves, compound events). The position offers the opportunity to collaborate in an interdisciplinary environment and to link field data, remote sensing, and process-based or machine learning models. The position is for 3 years with the possibility of extension.
Your tasks
  • Investigate soil–vegetation–atmosphere dynamics under climate extremes using modelling approaches and observational data (in-situ and remote sensing)
  • Develop and apply methods to quantify the impacts of extreme events on soil moisture/temperature, vegetation functioning, and land–atmosphere feedbacks
  • Publish results in peer-reviewed journals and present findings at international conferences
  • Collaborate with colleagues and external partners in interdisciplinary projects
  • Contribute to proposal development and student supervision where appropriate
We offer
  • The freedom to master even the most demanding challenges between basic research and practical application
  • The chance to work in interdisciplinary, international teams and benefit from a variety of perspectives
  • Firstclass integration into national and international research networks to work together on global challenges
  • Excellent research infrastructure and research data management to optimally support your work
  • Flexible working hours and a wide range of options for balancing work and care responsibilities through our family office
  • Competent support and advice for international colleagues arriving at the UFZ from the 'International Office'
  • Special annual payment, capital-forming benefits and subsidised Germany Job Ticket
  • A workplace in a vibrant region with a high life quality and social and cultural diversity
Your profile
  • PhD (or near completion) in Meteorology, Remote Sensing, Hydrology, Earth System Science, Ecology, or a related field.
  • Strong background in land–atmosphere interactions, soil hydrology, vegetation dynamics, or climate extremes.
  • Experience with remote sensing, land surface models, or machine learning is highly desirable.
  • Proven track record of publications in relevant fields.
  • Strong programming skills (e. g., Fortran, Python, R, MATLAB) and experience handling large datasets.
  • Excellent written and oral communication skills in English, with the ability to work independently and in a team.
Charter der Vielfalt  LogoTotale

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Helmholtz-Gemeinschaft
Helmholtz-Gemeinschaft - Logo
Bonn
> 10000 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1995 gegründet
6 Jobs

Arbeiten bei Helmholtz - Spitzenforschung als Beitrag zu Wachstum und Wohlstand

Aus dem 1958 gegründeten "Arbeitsausschuss für Verwaltungs- und Betriebsfragen der deutschen Reaktorstationen" entwickelten sich innerhalb von 40 Jahren die lose verbundenen Forschungszentren der Helmholtz-Gemeinschaft. Namensgeber für die Gemeinschaft war einer der größten Naturwissenschaftler des 19. Jahrhunderts: Hermann von Helmholtz. Als einer der letzten Universalgelehrten verstand es Helmholtz, naturwissenschaftliche Forschung in die technologische Praxis zu führen und so Brücken zwischen den Forschungsfeldern Medizin, Physik und Chemie zu schlagen. 

Als größte Wissenschaftsorganisation Deutschlands beschäftigt die Helmholtz-Gemeinschaft in ihren 18 naturwissenschaftlich-technischen und biologisch-medizinischen Forschungszentren mehr als 33.000 Mitarbeiter. In den sechs Forschungsbereichen Energie, Erde und Umwelt, Gesundheit, Schlüsseltechnologien, Struktur der Materie sowie Luftfahrt, Raumfahrt und Verkehr kooperieren die Helmholtz-Wissenschaftler im Sinne der Nachhaltigkeit untereinander und mit externen Partnern. Ziel der Arbeit der Helmholtz-Gemeinschaft ist die Schaffung tragfähiger Grundlagen für die Gestaltung der Zukunft. 

Um sich auch zukünftig den aktuellen wissenschaftlichen Fragestellungen widmen zu können, hat die Nachwuchsförderung bei Helmholtz oberste Priorität. Unter dem Prinzip der Chancengleichheit bietet Helmholtz Jobs und Stellenangebote für hochqualifizierte Nachwuchskräfte auf allen Ebenen. Auch nach dem Berufseinstieg bei Helmholtz werden die Mitarbeiter umfangreich gefördert und im Sinne des Talentmanagements der Gemeinschaft gefördert. Zudem gibt es mit den Graduiertenschulen und Kollegs spezielle Angebote zur Förderung und Weiterentwicklung der Potenziale von Doktoranden und Postdocs. 

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