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Senior Lecturer (anleitende Lehre) Universität Wien

Befristet
Vollzeit
Arbeitsbeginn: 01.09.2026
Veröffentlicht am: 05.05.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Senior Lecturer (anleitende Lehre) Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen eine*n 

Senior Lecturer (anleitende Lehre)

59 Zentrum für Sportwissenschaft und Universitätssport
Beginndatum: 01.09.2026 | Stundenausmaß: 40 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 31.08.2030
Stellen ID: 5589

Im Falle einer positiven Evaluierung am Ende des Befristungszeitraums von 4 Jahren wird die Stelle entfristet. 

Sie arbeiten gern mit jungen Menschen, Sie sind neugierig und möchten Ihr Wissen weitergeben? Als Senior Lecturer spielen Sie eine wesentliche Rolle bei der Ausbildung von Studierenden. Gemeinsam mit einem engagierten Team von Lehrenden tragen Sie maßgeblich zum Erfolg der Studierenden bei. Neben einer fundierten fachlichen Ausbildung liegt uns die Motivation der Studierenden besonders am Herzen. Wir wollen junge Leute dabei unterstützen, eine neugierige und kritische Denkweise zu entwickeln und damit eine solide Grundlage für zukünftige, berufliche Herausforderungen legen.

Ihr Arbeitsplatz:

Als Senior Lecturer werden Sie im Bereich Sportspiele und spielbezogene Bewegungsfelder im Fachbereich der Sport- und Bewegungswissenschaft sowie im Unterrichtsfach Bewegung und Sport eingesetzt. Dies umfasst die Durchführung von anleitender Lehre im Bereich der Sportspiele (Fußball, Basketball, Handball, Rückschlagspiele, …). Im Bereich des Unterrichtsfaches Bewegung und Sport sind bewegungswissenschaftliche Aspekte (Entwicklung motorischer Grundlagen und allgemeine Spielfähigkeit), Bewegungserfahrungen in Teamsportarten, in Rückschlagspielen, und Trendsportspielen sowie Spiele aus anderen Kulturen Inhalte der Lehrtätigkeit.

Das Beschäftigungsausmaß beträgt 40 Stunden pro Woche und beinhaltet eine Lehrverpflichtung von durchschnittlich 24 Semesterwochenstunden anleitender Lehre.

Ihre Aufgaben:

  • Als Senior Lecturer werden Sie in der anleitenden Lehre im Unterrichtsfach Bewegung und Sport sowie im Fachbereich Sport- und Bewegung auf Bachelor- und Masterebene eingesetzt.
  • Zu den Kernaufgaben zählen die Abhaltung von anleitenden Lehrveranstaltungen im Bereich der Sportspiele und spielbezogenen Bewegungsfelder.
  • Im Rahmen der Zulassungsprüfung nehmen Sie eine unterstützende Rolle in Ihrem Fachbereich ein.
  • Wir erwarten die wissenschaftliche (Weiter-)entwicklung von Lehr- und Lerninhalten in modernen Formaten
  • Die laufende Rezeption des aktuellen Stands der Wissenschaft sowie die didaktische Weiterbildung während der lehrveranstaltungsfreien Zeit werden erwartet.
  • Daneben ist die Übernahme von Verwaltungstätigkeiten, insbesondere in der Administration und Organisation der Lehre Teil der Aufgabenstellung

Voraussetzung für eine Bewerbung:

Wir suchen Personen, die in der universitären Lehre ein interessantes und herausforderndes Berufsfeld sehen. Voraussetzung für eine Bewerbung bzw. Aufnahmebedingungen: 

  • Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich Sport-und Bewegungswissenschaft oder Lehramt Bewegung und Sport
  • Facheinschlägige Ausbildung im Bereich der Spielsportarten (universitäre Ausbildung, Trainer*innenausbildung oder vergleichbare Nachweise)
  • Mehrjährige selbständige Lehrtätigkeit an einer postsekundären Bildungseinrichtung
  • Vorausgegangene Lehrtätigkeit in der Sekundarstufe  I und II von Vorteil
  • Begeisterung für die Weitergabe von Wissen und für die universitäre Lehre
  • Interesse am Einsatz von digitalen Lehrformaten
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Was wir bieten:

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von  3.776,10 € (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

So einfach bewerben Sie sich:

    • Lebenslauf und Motivationsschreiben
    • Bescheid über abgeschlossenes Master/Diplom-Studium
    • Nachweis der Qualifikationen im Bereich der Sportspiele
    • Didaktisches Lehrkonzept (max. 2 Seiten)
    • Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen (falls vorhanden Evaluierungsergebnisse)
    • Ggf Publikationsliste und Mitarbeit bei Forschungsprojekten

Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Barbara Wessner  

barbara.wessner@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 19.05.2026 

(Senior) Lecturer & Researcher

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
50 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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Bitte entnehmen Sie die Bewerbungsinformationen der Stellenausschreibung.

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