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Senior Lecturer - Digitalisierung Universität Wien

Befristet
Vollzeit
Arbeitsbeginn: 01.10.2026
Veröffentlicht am: 11.05.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Senior Lecturer - Digitalisierung Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen eine*n 

Senior Lecturer - Digitalisierung

37 Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Beginndatum: 01.10.2026 | Stundenausmaß: 40 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Befristung bis: 30.09.2030
Stellen ID: 5638

Im Falle einer positiven Evaluierung am Ende des Befristungszeitraums von 4 Jahren wird die Stelle entfristet. 

Sie arbeiten gern mit jungen Menschen, Sie sind neugierig und möchten Ihr Wissen weitergeben? Als Senior Lecturer spielen Sie eine wesentliche Rolle bei der Ausbildung von Studierenden. Neben der fundierten fachlichen Ausbildung liegt uns die persönliche Qualifizierung von Studierenden besonders am Herzen. Wir unterstützen Studierende, eine neugierige und problemlösende Denkweise zu entwickeln und schaffen damit eine solide Grundlage für berufliche Herausforderungen der nächsten Generation.

Wir suchen eine*n engagierte und erfahrene*n Wissenschaftler*in, der*die eine zentrale Rolle in unserer akademischen Gemeinschaft einnehmen möchte.

Ihr Arbeitsplatz:

Als Senior Lecturer werden Sie vor allem im Bereich Digitalisierungslehre eingesetzt. Sie sind maßgeblich dafür verantwortlich Studierende in Grundlagen der Digitalisierung für (Internationale) Betriebswirtschaftslehre einzuführen. Dazu gehören unter anderem Programmier- und Analytics-Kurse, z.B. in den Bereichen Business Analytics und Nutzung von Künstlicher Intelligenz und einschlägigen Software- und Programmierwerkzeugen für Anwendungen der Wirtschaftswissenschaften. Auch die kritische Nutzung von Analytics- und KI-Methoden für die betriebswirtschaftliche Forschung in Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten sind Teil ihres Lehrportfolios.

Das Beschäftigungsausmaß von 40 Stunden/Woche umfasst eine Lehrverpflichtung von durchschnittlich 14 Semesterwochenstunden wissenschaftliche Lehre. Diese beinhaltet große und kleine Lehrveranstaltungsformate zu den oben skizzierten Grundlagenthemen der Digitalisierung in den Wirtschaftswissenschaften, KI-Kompetenzkurse für die Erstellung wissenschaftlicher Arbeiten, die Abhaltung von Bachelorseminaren und die Betreuung von Masterarbeiten (unter Berücksichtigung der Satzungsbestimmungen der Universität Wien). Eine enge Verzahnung mit den einführenden und vertiefenden Digitalisierungsmodulen der Studiengänge Betriebswirtschaft, Internationale Betriebswirtschaft und Volkswirtschaftslehre ist vorgesehen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie leiten selbständig Lehrveranstaltungen insbesondere auf Bachelor-, aber auch auf Masterlevel.
  • Sie leisten einen aktiven Beitrag zur (Weiter)Entwicklung von Lehrveranstaltungs- und Prüfungsformaten im Themenbereich Digitalisierung für (Internationale) Betriebswirtschaftslehre.
  • Die laufende Rezeption des aktuellen Stands der Technik und der Forschung sowie die didaktische Weiterbildung während der lehrveranstaltungsfreien Zeit werden erwartet.
  • Darüber hinaus ist die Übernahme von Verwaltungstätigkeiten, insbesondere in der Administration der Lehre, Teil des Aufgabenprofils.

Voraussetzung für eine Bewerbung:

Wir suchen Personen, die in der universitären Lehre ein interessantes und herausforderndes Berufsfeld sehen. Voraussetzung für eine Bewerbung bzw. Aufnahmebedingungen: 

  • Abgeschlossenes Doktorat im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Informatik, Angewandter Mathematik und Statistik mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
  • Mehrjährige selbständige Lehrtätigkeit an einer postsekundären Bildungseinrichtung
  • Begeisterung für die Weitergabe von Wissen und für die universitäre Lehre
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse
  • Erfahrung in der Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten, insbes. KI-Einsatz

Was wir bieten:

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur, engagierten Kolleg*innen und Studierenden,  die von Ihnen lernen wollen. 

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • CV und Zeugnisse
  • Lehrveranstaltungsevaluierungsergebnisse
  • Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)
  • Vorlage eines didaktischen Lehrkonzepts (max. 2 Seiten)
  • Liste der abgehaltenen Lehrveranstaltungen und betreuten Abschlussarbeiten
  • Publikationsliste und Liste allfälliger durchgeführter Forschungsprojekte bzw. Mitwirkungen an Forschungsprojekten
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Karl Franz Dörner  

karl.doerner@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 17.05.2026 

(Senior) Lecturer & Researcher

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
49 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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