Senior Lecturer (wissenschaftliche Lehre) Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen eine*n

Senior Lecturer (wissenschaftliche Lehre)

Im Falle einer positiven Evaluierung am Ende des Befristungszeitraums von 4 Jahren wird die Stelle entfristet. 

Sie arbeiten gern mit jungen Menschen, Sie sind neugierig und möchten Ihr Wissen weitergeben? Als Senior Lecturer spielen Sie eine wesentliche Rolle bei der Ausbildung von Studierenden. Neben der fundierten fachlichen Ausbildung liegt uns auch die persönliche Qualifizierung von Studierenden besonders am Herzen. Wir unterstützen Studierende, eine neugierige und kritische Denkweise zu entwickeln und schaffen damit eine solide Grundlage für berufliche Herausforderungen der nächsten Generation.

Ihr Arbeitsplatz

Am Zentrum für Translationswissenschaft sind ca. 150 Mitarbeiter*innen in Forschung und Lehre und 10 Mitarbeiter*innen als allgemeines Universitätspersonal für die Organisation des Wissenschaftsbetriebes tätig. Das Zentrum verfolgt eine Forschungsstrategie in zwei großen Forschungsschwerpunkten: 1) Translation im sozialen, institutionellen und medialen Kontext 2) Technologien und soziokognitive Prozesse im translatorischen Handeln und bietet folgende Studienprogramme an: Bachelorstudium „Transkulturelle Kommunikation“, Masterstudium „Translation“ und Joint Master „Multilingual Technologies“. Am Zentrum werden in verschiedenen Studienkombinationen 14 Sprachen angeboten; zum Studienangebot am Zentrum sind derzeit 2000 Studierende zugelassen.

Ihre Aufgaben

Als Senior Lecturer werden Sie sowohl auf Bachelor- als auch auf Masterlevel insbesondere im Bereich Translationstechnologien, Translationsmanagement, Terminologiearbeit und Sprachresourcenmanagement eingesetzt. Ihr Sprachenprofil umfasst neben Deutsch als aktive Arbeitssprache mindestens Englisch.  

• Sie leiten selbständig Lehrveranstaltungen im Bachelor- und Masterlevel
• Sie leisten einen aktiven Beitrag zur (Weiter)Entwicklung von Lehrveranstaltungs- und Prüfungsformaten
• Die laufende Rezeption des aktuellen Stands der Wissenschaft sowie die didaktische Weiterbildung und die Übernahme von Forschungsaufgaben während der lehrveranstaltungsfreien Zeit werden erwartet.
• Darüber hinaus ist die Übernahme von Verwaltungstätigkeiten, insbesondere in der Administration der Lehre, Teil des Aufgabenprofils.

Das Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden/Woche beinhaltet eine Lehrverpflichtung von durchschnittlich 7 Semesterwochenstunden wissenschaftliche Lehre pro Semester (14 Wochenstunden/Studienjahr).

Voraussetzung für eine Bewerbung

Wir suchen Personen, die in der universitären Lehre ein interessantes und herausforderndes Berufsfeld sehen. Voraussetzung für eine Bewerbung bzw. Aufnahmebedingungen: 

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium im Bereich Translationswissenschaft/Transkulturelle Kommunikation
• Wissenschaftlicher Schwerpunkt im Bereich Translation (Übersetzen/Dolmetschen)
• Mehrjährige selbständige Lehrtätigkeit an einer postsekundären Bildungseinrichtung
• Kenntnisse im Bereich Translationstechnologien und CAT-Tools, Terminologie und Sprachressourcenmanagement
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Begeisterung für die Weitergabe von Wissen und für die universitäre Lehre
• Von Vorteil sind Kenntnisse (C2-Niveau) einer weiteren am ZTW vertretenen Sprache
• Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Maschinelle Übersetzung, Lokalisierung, Korpustools

Was wir bieten

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur, engagierten Kolleg*innen und Studierenden,  die von Ihnen lernen wollen. 

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (auf Basis Vollzeit, Stand März 2026) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich

• CV und Zeugnisse
• Bescheid über abgeschlossenes Doktoratsstudium
• Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)
• Vorlage eines didaktischen Lehrkonzepts für eine Lehrveranstaltung (auf Masterlevel)  (max. 2 Seiten)
• Liste der abgehaltenen Lehrveranstaltungen
• Gegebenenfalls Lehrveranstaltungsevaluierungsergebnisse
• Publikationsliste und Liste allfälliger durchgeführter Forschungsprojekte bzw. Mitwirkung an Forschungsprojekten

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte

Sonja Pöllabauer  

sonja.poellabauer@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 16.04.2026 

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