Senior Scientist (Postdoc) Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen eine*n

Senior Scientist (Postdoc)

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr Arbeitsumfeld:

Publizistik- und Kommunikationswissenschaft ist eine durch methodische Vielfalt geprägte Sozial- und Integrativwissenschaft, in deren Zentrum die indirekte, durch Massenmedien vermittelte, öffentliche Kommunikation steht. Am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, einer Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, gelangt eine Stelle als Senior Scientist (Postdoc) bei Univ.-Prof. Hajo Boomgaarden zur Ausschreibung.

Gesucht wird ein Postdoc mit mehrjähriger Erfahrung im sozialwissenschaftlichen Forschungsmanagement, insbesondere im Aufbau, Betrieb und in der Weiterentwicklung von Forschungsinfrastrukturen, sowie mit hervorragenden Forschungskenntnissen in manuellen und computergestützten Inhaltsanalysen. Die Stelle dient dem Aufbau von nationalen und internationalen Dateninfrastrukturen im Forschungsbereich Medien, Wahlen und Demokratie.

Die Stelle ist zunächst befristet auf 4 Jahre mit der Möglichkeit einer Entfristung.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit am Aufbau und an der Koordination von Monitoring Electoral Democracy (MEDem), einer (inter-)nationalen Forschungsinfrastruktur für die politische Kommunikations- und Wahlforschung, insbesondere im Headquarter und im Service Center für Text- und Multimediadaten
• Koordination und Integration von (inter-)nationalen Forschungsnetzwerken in der politischen Kommunikations- und Wahlforschung mit Schwerpunkt manuelle und automatisierte Inhaltsanalyse
• Organisation, Koordination und Durchführung verschiedener Datenerhebungen und -verlinkungen im Bereich der politischen Kommunikations- und Wahlforschung (z. B. Panelumfragen, Inhaltsanalysen, Experimente)
• Standardisierung, Validierung und Weiterentwicklung von Methoden im Bereich manuelle und automatisierte Inhaltsanalyse
• Internationale Veröffentlichungs- und Präsentationsaktivitäten zum Thema Medien, Wahlen und Demokratien mit Schwerpunkt manuelle und automatisierte Inhaltsanalyse
• Betreuung der studentischen Hilfskräfte
• Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Studierendenbetreuung (inkl. PhD)
• Tätigkeiten im Bereich der Third Mission und Wissenschaftskommunikation
• Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
• Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration

Ihr Profil:

• PhD in Politikwissenschaft oder Kommunikationswissenschaft (bevorzugt mit Fokus auf Methoden der automatisierten Inhaltsanalyse im Bereich politische Kommunikation)
• Mehrjährige Erfahrung im Forschungsmanagement von quantitativen sozialwissenschaftlichen Daten, wie z. B. Entwicklung, Aufarbeitung, Analyse und Archivierung von Umfragedaten, Experimentaldaten oder Textdaten 
• Veröffentlichungen in internationalen referierten Fachzeitschriften und/oder Verlagen
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Computational Social Sciences
• Ausgezeichnete Kenntnisse in den folgenden Statistiksoftwareprogrammen: R und Python
• Erfahrung in Wissenschaftskommunikation und Wissenstransfer (bevorzugt mit Fokus auf Vermittlung wissenschaftlicher Methoden)
• Erfahrung in Projektbeantragungen und Projektmitarbeit (vorzugsweise internationale Projekte)
• Erfahrung im Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung von Forschungsinfrastruktur (z. B. Datenpipelines, Repositorien, Analyse- und Reproduzierbarkeitsumgebungen)
• Fundierte Kenntnisse in Reproduzierbarkeit und FAIR-Prinzipien (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable), inkl. Datenmanagementplänen und Datenkurationsprozessen
• Aufbau und Betrieb von Erhebungs- und Verarbeitungsinfrastruktur für Text-/Mediendaten (Scraping, API-Integration)
• Lehr- und Betreuungserfahrung
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten gem § 48 VwGr. B1 lit. b Grundstufe (postdoc): 5.014,30€ brutto auf Vollzeitbasis (14 mal jährlich). 

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem Motivationsschreiben
• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf inklusive Publikationsliste und Forschungsmanagementtätigkeiten
• Mit einer Beschreibung Ihrer Forschungsinteressen und methodischen Fähigkeiten (max. 1 S.)
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Hajo Boomgaarden  

hajo.boomgaarden@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 11.09.2026 

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