Senior Scientist Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n 

Senior Scientist

Massenspektrometrie-basierte Analysenmethoden für die Analyse niedermolekularer Verbindungen sind aus der modernen Forschung in den Lebenswissenschaften nicht mehr wegzudenken. Suchen Sie nach einer Möglichkeit, Ihre ausgezeichneten Fertigkeiten in der Analytik und Massenspektrometrie in einer multidisziplinären und dynamischen Forschungsumgebung anzuwenden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Senior Scientist für Masenspektrometrie kleiner Moleküle an der Fakultät für Lebenswissenschaften der Universität Wien. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine befristete Karenzvertretung.

Ihr persönlicher Spielraum:

Ihr künftiger Arbeitsplatz ist an der Fakultät für Lebenswissenschaften im Universitätszentrum Althanstraße (UZA II) wo Sie an der Schnittstelle der Pharmazeutischen Wissenschaften, Ernährungswissenschaften und Biologie agieren. Als Senior Scientist in der Facility für Massenspektrometrie kleiner Moleküle arbeiten Sie mit Forscher:innen zusammen, die Massenspektrometrie in ihrer Forschung anwenden. Sie bearbeiten dabei vielfältige Anwendungen und sowohl gezielte als auch ungezielte Ansätze, mit besonderem Schwerpunkt in der Charakterisierung komplexer Mehrkomponentenmischungen insbesondere pflanzlichen, mikrobiellen, fungalen und marinen Ursprungs, sowie der Analyse groß angelegter Humanstudien. Weitere Anwendungen umfassen Reinheitsanalysen, genaue Quantifizierung niedermolekularer Verbindungen in biologischen Proben, Bestimmungen der exakten Masse von Syntheseprodukten und Metaboliten sowie die Strukturaufklärung. 

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie arbeiten in einem Labor mit modernen Massenspektrometrie-Geräten (sowohl Niedring- als auch Hochaufösungsmassenspektrometer) am Department für Pharmazeutische Wissenschafen.
• Sie werden analytische Methoden und Arbeitsabläufe optimieren, Massenspektrometrie-Messungen durchführen und komplexe MS-Daten auswerten, um qualitativ hochwertige Ergebnsse für Forschungsprojekte, Forschungsaufträge und Publikationen zu liefern.
• Sie werden mit Forscher:innen verschiedener Fachrichtungen ihre Forschungsfragen diskutieren und Möglichkeiten für die Einbindung von Massenspektrometrie-Analysen ausarbeiten.
• Sie überwachen laufend die Funktionstüchtigkeit der Massenspektrometer und organisieren Wartungs- und Reparatureinsätze.
• Sie verfolgen die einschlägige Literatur und neue analytisch-instrumentelle Entwicklungen und tauschen sich mit anderen bestehenden Massenspektrometrie-Einheiten (z.B. im Bereich Proteomics) aus.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Offenheit und Neugier mit hoher Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
• Eigeninitiative, vorausschauende Herangehensweise und ein hohes Maß an (Eigen-)Motivation.
• Fährigkeit zur selbständigen Arbeit, Selbstmanagement, organisierte Arbeitsweise und Dokumentation.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit sowohl mit Expert:innen aus anderen Fachrichtungen als auch mit analytischen Fachexperten produktiv zu kommunizieren.

Ausbildung und fachliche Kompetenz:

• Doktorat in (analytischer, Bio-)Chemie, Pharmazie,Systembiologie oder fachverwandten Bereichen
• Praktische Erfahrung mit der Bedienung von Massenspektrometern gekoppelt mit Chromatographie (GC- oder LC-MS, LC-MS bevorzugt) für die Analyse kleiner Moleküle (niedring- und hochauflösende MS). Technische Fachkenntnisse über Massenspektrometer und praktische Erfahrung mit Routinewartungen an LC- und/oder LC-MS Systemen.
• Erfahrungen mit Methodenentwicklung in den Bereichen Probenvorbereitung und chromatographische Trennungen (Flüssig- oder Gaschromatographie) und Massenspektrometrie.
• Umfassendes Verständnis des analytischen Prozesses und den entscheidenden Aspekten für analytische Qualität in der Analyse niedermolekularer Verbindungen.
• Erfahrung mit mindestens einem Softwarepaket zur Analyse von MS-Daten (z.B. mzmine, xcms, msDial, Herstellersoftware) und typischen Datenanalyseverfahren im Bereich der Lebenswissenschaften und Systembiologie (Feature-Erkennung, Ionenannotierung, grundlegende statistische Analysen). Kenntnisse in Datenmanagement und Programmieren (R, Matlab, Python) sind erwünscht.
• Erfahrunge mit der Visualisierung und/oder biolgischen Interpretation von MS Daten (z.B. Metabolomics-Daten) ist wünschenswert, beispielsweise Molecular Networking und/oder Chemometrie-Ansätze.
• Sprachliche Fähigkeiten: fließend Englisch in Wort und Schrift. Gute Deutschkenntnisse sind wünschenswert.

Was wir bieten:

Internationales und dynamisches Forschungsumfeld an der Fakultät für Lebenswissenschaften. Sie sind Teil des Teams am Department für Pharmazeutische Wissenschaften und genießen ausgezeichnete Unterstützug durch das Labor- und administative Personal.

Gelegenheit, an wegweisender Forschung in vielfältigen Disziplinen der Lebenswissenschaften mitzuwirken.

Gelegenheit zum Austausch mit der analytischen Gemeinschaft innerhalb der Universität Wien und darüber hinaus, sowie Teilnahme an lokalen wissenschaftlichen Tagungen.

Work-Life-Balance: Fexible Einteilung der Arbeitszeit, zeitweise Remote-Arbeit ist möglich.

Zugang zu internen Weiterbildungsangeboten, um Forschungs- und Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln.

Es handelt sich um eine befristete Karenzvertretung (01.07.2026 bis 20.11.2026), anschließend kann sie auf die Dauer der Abwesenheit (Karenzurlaub) der Mitarbeiterin verlängert werden. Gehalt: € 5.014,30 brutto (40 Stunden, 14 mal jährlich).

So einfach bewerben Sie sich:

• Wissenschaftlicher Lebenslauf mit einer Liste der Publikationen, verwendten Messtechnologien, Lehre und Vorträgen.
• Motivationsschreiben mit einer Beschreibung der Forschungsinteressen sowie spezifisches Interesse an der ausgeschriebenen Stelle.
• Kontaktdetails von Personen für Referenzen.
• Bescheid über den höchsten erworbenen akademischen Grad.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Karin Ortmayr

karin.ortmayr@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

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Bewerbungsfrist: 08.06.2026

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