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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - Logo

Studentische / Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) im Bereich Personal, Qualifizierung und Infrastruktur im IAB
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

Befristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.02.2026
Veröffentlicht am: 20.10.2025
Nürnberg
Fester Arbeitsplatz
Mobiles Arbeiten / Home Office
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Studentische / Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) im Bereich Personal, Qualifizierung und Infrastruktur im IAB
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📌 Ihr Arbeitsumfeld

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist eine besondere Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit. Es zählt zu den führenden Einrichtungen der Arbeitsmarktforschung in Europa und berät Politik und Fachöffentlichkeit auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse. Unser Leitbild dient uns dabei als Kompass – erfahren Sie mehr auf www.iab.de.

Die Tätigkeit ist im Geschäftsbereich Personal, Qualifizierung und Infrastruktur des IAB, überwiegend im Team Personalentwicklung, Veranstaltungsmanagement und Infrastruktur angesiedelt.

🧩 Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

  • Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen, bei der Erstellung von Tagungsunterlagen sowie bei der Veranstaltungsbetreuung vor Ort
  • Unterstützung bei der Planung der IAB-Qualifizierungsmaßnahmen sowie bei der Organisation der Inhouse-Seminare
  • Unterstützung bei der Erstellung des Gleichstellungsplans
  • Unterstützung bei der Organisation des IAB-Mentoringprogramms
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Instrumenten der Personalentwicklung, des Personalmarketings und des Gesundheitsmanagements
  • Mitarbeit bei weiteren personalbezogenen Projekt- und Konzeptionsthemen
  • Unterstützung der Personaladministration und des Infrastrukturmanagements
  • Betreuung und administrative Verwaltung des Studierenden-Netzwerkes

💪 Sie bringen als Voraussetzung mit 

  • aktives Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Personalmanagement, o.ä.
  • gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint etc.)
  • gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Kontaktfreudigkeit, Teamgeist, starke Motivation und Eigeninitiative
  • Organisationsfreude und zeitliche Flexibilität im Rahmen des Veranstaltungsmanagements
  • Gute Englischkenntnisse

📝 Wir bieten Ihnen

Wir bieten eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Geschäftsbereich Personal, Qualifizierungen und Infrastruktur. Sie lernen die verschiedenen Facetten unseres Servicebereiches in einem Wissenschaftsbetrieb im öffentlichen Dienst kennen. Bei uns herrscht eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und kompetenten Team.

 

Ihre Benefits:

  • Profitieren Sie von einer offenen und respektvollen Kommunikationskultur, die von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
  • Erleben Sie eine inklusive und diverse Arbeitskultur, die verschiedene Perspektiven und Ideen fördert.
  • Sammeln Sie praktische Erfahrung, die Ihre akademische Ausbildung ergänzt und bereichert.
  • Wir unterstützen Sie gern mit Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Teamworkshops, Seminaren und Online-Kursen, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Nach individueller Absprache ist eine Begleitung bei der Erstellung Ihrer Abschlussarbeit möglich.
  • Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Studium mit der Arbeit zu vereinbaren.
  • Wir garantieren Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer modernen Arbeitsumgebung.
  • Und sollte mal etwas nicht so optimal laufen, überzeugen wir Sie gern von unserer Veränderungsbereitschaft.

Arbeitszeit:

8 Stunden / Woche, individuelle und flexible Absprachen sind möglich. Unter Beachtung wichtiger dienstlicher Belange kann ein Teil der Arbeitszeit in Mobilarbeit erfolgen.

Dauer:

befristet bis 31.01.2027/ mit Option auf Verlängerung bis zum Ende Ihres Studiums

Vergütung:

14,00 € / Stunde (ohne Bachelor-Abschluss)

15,00 € / Stunde (mit Bachelor-Abschluss)

📚 Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Kopien der folgenden Nachweise:

  • Notenübersicht zu Ihren bisherigen Studienleistungen
  • aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
  • Zeugnis der Hochschulreife (bspw. Abiturzeugnis) sowie
  • ggf. weitere Nachweise über Qualifizierungen und Arbeitserfahrungen
  • ggf. Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung

 

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich er-wünscht. Wir bieten eine barrierearme Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Interessierte mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung können sich gerne im Vorfeld an die Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen, Frau Doreen Makrinius-Hahn (IAB.Schwerbehindertenvertretung@iab.de), wenden.

Diese und weitere Ausschreibungen finden Sie auch auf unserer Karriereseite.

 

🤝 Ihre Ansprechpersonen

Sabine Hofmockel, Bereich Personal, +49 911 1791189, sabine.hofmockel@iab.de

Marta Mistela, Bereich Personal, +49 911 1794498, marta.mistela@iab.de

Arbeitsort

Kontakt

Marta Mistela

bewerbungen@iab.de

Kennziffer

2025_E_004075

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - Logo
Nürnberg
> 100 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1967 gegründet
1 Job

Über uns

Über uns

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) erforscht den Arbeitsmarkt, um politische Akteure auf allen Ebenen kompetent zu beraten. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus der Ökonomie, der Soziologie und weiterer sozialwissenschaftlich und methodisch ausgerichteter Disziplinen schaffen durch exzellente, national wie international vernetzte Forschung die Basis für eine empirisch informierte Arbeitsmarktpolitik.

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Familiengerecht

Audit berufundfamilie seit 2009.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Parkplatz

Kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.
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