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Technische*r Assistent*in Universität Wien

Befristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.09.2026
Veröffentlicht am: 14.08.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Technische*r Assistent*in Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine 

Technische*r Assistent*in

74 Max Perutz Labs
Beginndatum: 01.09.2026 | Stundenausmaß: 20 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIa
Befristung bis: 30.09.2027
Stellen ID: 6055

Wenn Sie gerne im Labor tätig sind und dabei unsere Lehrenden und Studierenden im Forschungs- Lehr- und Studienbetrieb unterstützen wollen, dann willkommen im Team!

Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.


Die Max Perutz Labs sind ein gemeinsames Forschungsinstitut der Universität Wien und der Medizinischen Universität Wien. Sie wurden 2005 gegründet, um die Zusammenarbeit beider Universitäten im Bereich der molekularen Biowissenschaften zu vertiefen. Am Institut forschen rund 450 Wissenschaftler:innen aus über 40 Nationen in 40 Arbeitsgruppen an grundlegenden Fragen der Molekular- und Zellbiologie. Modernste Forschungsinfrastrukturen unterstützen ihre Arbeit in der biomedizinischen Grundlagenforschung.                    

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Als erfolgreiche Bewerberin/der erfolgreiche Bewerber werden Sie den täglichen Laborbetrieb in der Arbeitsgruppe von Pavel Kovarik unterstützen. Die international stark vernetzte Arbeitsgruppe von Pavel Kovarik ist in der Grundlagenforschung tätig, und der Forschungsschwerpunkt ist die Regulation des Immunsystems. Zu Ihren Aufgaben gehören: Management von Laborressourcen und Sammlungen, Vorbereitung von Reagenzien, Gewährleistung eines kontinuierlichen Laborbetriebs, und Mitarbeit an Forschungsprojekten beizutragen. Darüber hinaus können Sie bei der praktischen Ausbildung von Studierenden mitwirken.  

Das machen Sie konkret:

•    PCR Analysen
•    Zellkultur
•    Zellanalysen mittels Mikroskopie
•    Methoden der rekombinanten DNA-Technologie
•    Genexpressionsanalysen
•    CRISPR/Cas9-Methoden
•    Vorbereitung von Reagenzien
•    Management von Laborsammlungen
•    Unterstützung des Labormanagements
•    Einleitung von Studierenden  

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

•    Umfassende theoretische und praktische Ausbildung in molekularbiologischen Techniken wie Klonen, Nukleinsäureaufreinigung, PCR, Western Blotting usw.
•    Sehr gute Erfahrungen mit Säugetierzellkultur 
•    Erfahrungen mit CRISPR/Cas9 wünschenswert aber keine Voraussetzung
•    Erfahrung mit Einschulung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wünschenswert aber keine Voraussetzung
•    Erfahrung auf dem Gebiet der RNA-Protein-Interaktionen wünschenswert aber keine Voraussetzung
•    Selbstinitiativ, kommunikativ und teamfähig
•    Bereitschaft Neues zu lernen und Erlerntes weiter zu geben
•    Sie haben eine Allgemeine/Berufsbildende mittlere bzw. höhere Schule/Studium im Bereich der Molekularbiologie, Chemie oder ähnlichen Richtungen abgeschlossen

Sie bringen ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (insb. Excel und Power Point) mit
Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Englisch und Deutsch (Level angeben!).
Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen.
Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.   

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. 

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
  • Abschlusszeugnis (Fachmatura, ggf BSc Abschluss)
  • Weitere Unterlagen, wo notwendig 
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Pavel Kovarik

pavel.kovarik@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 21.08.2026

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
54 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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