Universitätsassistent*in Postdoc (Ersatzkraft)

Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 7.500 davon sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die mit ihrer Neugier und dem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz, internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Sie sind Persönlichkeiten die zur Entfaltung ihres Potenzials Spielraum brauchen. Sie auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc (Ersatzkraft)

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Das Institut für Statistik und Operations Research der Universität Wien lädt Interessenten für eine Universitätsassistenz "Postdoc" Position (Ersatzkraft) zur Mitarbeit in Forschung, Lehre (soweit kollektivvertraglich geregelt) und bei Verwaltungstätigkeiten des Instituts ein. Insbesondere wird von der Kandidatin oder dem Kandidaten die Mitarbeit an Forschungsprojekten erwartet, die zu internationalen Veröffentlichungen und Präsentationen führen. 

Die Stelle der Ersatzkraft als Postdoc am Institut für Statistik und Operations Research kann auf Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin, mit Option auf Verlängerung besetzt werden (40 Std./Woche).

Für weitere Informationen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Univ.-Prof. Dr. Tatyana Krivobokova.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich der mathematischen Statistik auf.
• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich der Data privacy für abhängige Daten und Change-points in Gaußprozessen mit.
• Sie publizieren international und halten Vorträge.
• Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie betreuen Ihre Studierenden im Rahmen verschiedener Lehrveranstaltungen.
• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. 
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Statistik, Mathematik oder einer eng verwandten Disziplin (Abgeschlossen oder kurz vor Abschluss)
• Fundierte Kenntnisse in mathematischer Statistik und Wahrscheinlichkeitstheorie
• Hervorragende Dissertation 
• Vielversprechendes Potential für innovative Spitzenforschung
• Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative
• Erfahrung im Forschungsmanagement und in der Führung von Projektmitarbeiter*innen sind von Vorteil
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
• Wünschenswert sind Kenntnisse über universitäre Prozesse und Strukturen
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1)
• Erfahrungen im Ausland
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz 

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf
• Mit Ihrem Motivationsschreiben
• Mit einer Liste Ihrer Publikationen (inklusive abgehaltener Kurse oder Vorträge)
• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte / des geplanten Habilitationsvorhabens (max. 1 S.)
• Mit Kontaktdetails von zwei Personen für Referenzen
• Mit Kopien Ihrer Abschlusszeugnisse und Bescheide
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Tatyana Krivobokova  

tatyana.krivobokova@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 06.08.2025 

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