Universitätsassistent*in Postdoc

Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz:

Ihr künftiger Platz ist am Institut für Anglistik und Amerikanistik im Fun*Cog Forschungsteam. Das Fun*‘Cog Forschungsteam zeichnet sich durch exzellente Forschung im Bereich des Zusammenhangs zwischen funktionalen und formellen Aspekten linguistischer Ausdrücke innerhalb des Rahmens einer funktionell orientierten Theorie der Sprache aus.
Das Institut für Anglistik und Amerikanistik beinhaltet Forschung und Lehre in Literatur- und Kulturwissenschaften, sowie Sprachwissenschaften, ELT/TESOL und englische Sprache. Das Institut beschäftigt mehr als achtzig Mitarbeiter*innen und derzeit sind 2.500 Studierende im Bachelor, Master, Diplom, PhD und Lehramt immatrikuliert.

Die Stelle (Vollzeit) ist auf 5 Jahre befristet und soll ab 01.03.2026 besetzt werden. 

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich der englischen funktionellen Sprachwissenschaft auf.
• Sie wirken in der Forschung des Fun*Cog Forschungsteams mit.
• Sie publizieren international und halten Vorträge.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Bereich der theoretischen Sprachwissenschaften.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in der Forschung & Lehre.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung theoretische (englische / allgemeine) Sprachwissenschaft
• Forschungsprojekt im Bereich (englische) funktionelle Sprachwissenschaft
• Hoher Wissensstand und Bereitschaft zur Anwendung und Entwicklung von mindestens einer funktionellen Theorie
• Mehrere Publikationen in peer-reviewten internationalen Fachzeitschiften und Sammelbänden
• Erfahrungen in der Lehre auf Bachelor Niveau; Erfahrung mit E-Learning
• Exzellente Englischkenntnisse
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz 

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt (auf Vollzeitbasis) von EUR 4.932,90 (14 x jährlich)  für die Dauer von 5 Jahren / 60 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So bewerben Sie sich:

Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein:

• wissenschaftlicher Lebenslauf
• Publikationsverzeichnis
• Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)
• Kurze Beschrebung eines Forschungsvorhabens (max. 2 S.)
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium 
• Kontaktdetails von Personen für Referenzen

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Mathilde Eveline Keizer  

evelien.keizer@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 06.11.2025 

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